Бид даргатайгаа хамт байгаа

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Та үүнийг зүгээр л хүлээн зөвшөөрч, төгс бус байдлынхаа төлөө үсээ сугалахаа болих хэрэгтэй. Энэ бодлыг эзэмшсэний дараа та сэтгэлийн зовлонгоос ангижрах, маневр хийх боломжийг олж авах бөгөөд энэ нь хүнд нөхцөлд амьд үлдэх боломжийг танд олгоно.

Бид бүгдээрээ хүмүүс

Хачирхалтай нь, дарга нар бол хүмүүс. Тиймээс тэдний нэхэмжлэл, зарчим, шаардлагын олон талт байдалд гайхах зүйл алга. Нэг босс танд хамгийн их таалагдсан зүйл бол өөр хүнд огт хэрэггүй байж магадгүй юм. Энэ байдлаас гарах хоёр арга бий:

Гарах

Гарах нь хөдөлмөрийн зах зээлийн өрсөлдөөнтэй нөхцөлд хамгийн хялбар боловч хамгийн сайн нь биш юм. Тиймээс хоёрдмол утгагүй шийдвэр гаргахаасаа өмнө бүх зүйлийг сайтар бодож үзээрэй. Мэргэжлийн байр суурийнхаа давуу тал, даргынхаа сул тал, цаашдын ажилд орох хэтийн төлөвөө жинлэж үзээрэй. Юу давж гарахаас хамаарч цаашдын зан авираа бий болго. Хэрэв та дэггүй дарга нартай эвлэрч чадахгүй байгаа бол шинэ газар хайж эхлээрэй. Тэгээд үүнийг олохдоо "хөшигний доор" түгээмэл мэдэгдэлээс татгалз.

Босс бол корпорацийн хүмүүс, тэд ихэвчлэн хоорондоо харилцдаг тул таны хуучин буруу зан авир нь шинэ удирдагч руу хүрэх болно.

Тохиролцоонд хүрэх

Хэрэв ажлын байраа солих нь таны төлөвлөгөөнд ороогүй бол өөрийн босс тэсч чадахгүй байгаа тухай ашиггүй маргааныг орхих хэрэгтэй. Үүнийг хийхэд хялбар болгохын тулд зорилгоо тодорхойл. Танд цалин хөлс, албан тушаал ахих, гэрийн ойролцоо ажил хийх, ашигтай хуваарь гэх мэт хэрэгтэй. Хэрэв эдгээр мөчүүдийн ач холбогдол таны хувьд маргаангүй бол та хатуу тушаалын гарт дасан зохицох хэрэгтэй болно. Гэхдээ эхлээд та хэр удаан буулт хийхэд бэлэн байгаагаа, ямар ч тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөхгүй, ямар ч тохиолдолд таны хувьд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй зүйлээ тодорхойл.

Конформизм нь жирийн үзэн ядалт болж хувирах шугамыг хэтрүүлэхгүйн тулд үүнийг хийх ёстой.

Би чамтай дайн зарлаж байна

Хүндэтгэх нь зохистой, гэхдээ хүн бүр үүнийг хийж чадахгүй. Энэ бизнес нь төвөгтэй, өртөг өндөртэй бөгөөд урьдчилан таамаглах аргагүй үр дүнд хүрдэг. Цэргийн замд орохоор шийдсэн хүмүүс гашуун төгсгөл рүү явах ёстой, эс тэгвээс тулалдаанд огт оролцохгүй байх нь дээр. Энэ нь мэргэжлийн тулаан үргэлж захирагдагсдын ялагдалаар төгсдөг гэсэн үг биш юм. Ихэнхдээ хайхрамжгүй дарга нар суудлаасаа нисдэг бөгөөд ажилчдын айдасгүй удирдагч ирээдүйн карьертаа хүчтэй түлхэц өгдөг. Гэхдээ бүх зүйл тохиолдож болно, эсвэл эсрэгээрээ, ялангуяа дургүйцсэн дарга нарт гомдоллох зүйл байвал. Мэргэжлийн фронтын ганцаардсан дайчдад дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

Ажил хийж буй эмэгтэйчүүдийн 15% нь ахмад мэргэжил нэгтнүүддээ атаархдаг.

• иргэний хууль, компанийн дүрэм, өөрийн гэрээг сайтар судлах;
• аливаа хэлэлцээрийг баримтжуулах;
• туйлын зөв байх;
• хөдөлмөрийн сахилга батыг чанд сахих.

Юу хэнд

Тогоочтой хамт байхын тулд та түүний төрлийг шийдэх хэрэгтэй (Cleo. Ru "Тогоочтой амьдрал" гэсэн нийтлэлийг үзнэ үү). Эрх баригчдад ямар чанарыг тунхаглахаа олж мэдэхийн тулд үүнийг хийх ёстой.

Мэргэжлийн танаас мэргэжлийн ур чадвар шаардах болно. Тиймээс, "сайн, би мэдэхгүй", "би чадахгүй", "гэхдээ үүнийг яаж хийх вэ?" Гэсэн хэллэгүүдийг үг хэллэгээс хас. Чухам эдгээр хэллэгүүд нь мэргэжлийн бус байдлыг илэрхийлдэг. Үүний зэрэгцээ, таны дарга юу хийхээ үргэлж мэддэг. Тиймээс, аль хэдийн хийсэн, хийх гэж буй зүйлсийнхээ жагсаалтаар яриагаа эхлүүлээрэй.

Учир нь Харизматик юуны түрүүнд чин бишрэл үнэ цэнэтэй юм. Тиймээс үүнийг янз бүрийн аргаар харуул. Даргынхаа шийдвэрт саналаа өгч, түүний галзуу санааг хэрэгжүүлэхэд бэлэн байгаагаа харуулаарай (үүнийг дараа нь талбай дээр чимээгүйхэн хорлон сүйтгэж болно). Дарга тань чиглүүлж буй ажлуудын ач холбогдлыг үргэлж онцлон тэмдэглээрэй. Харизматикуудын шүүмжлэлийг урвалт гэж үнэлдэг бөгөөд өршөөгддөггүй.

Ханхүү бардам биеэ даасан хүмүүст туйлын эсрэг заалттай байдаг. Тэр тэднийг хүрээлэн буй орчинд тэвчихгүй бөгөөд эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэднийг компаниас хөөж гаргах болно. Өргөдөл гаргах нь энэ босстой эвлэрэх боломжийг олгодог чанар юм. Хэрэв та түүнд чин сэтгэлээсээ хашгирч, давуу байдлаа харуулах боломжийг өгвөл ажлаа хийхгүй байхаас зайлсхийх боломжтой.

Ухаантай охин, ихэвчлэн огт байдаггүй сэтгэлгээтэй субьект байхын тулд зохион байгуулалттай орчин хэрэгтэй. Хэрэв авъяас чадвар нь таны хүчирхэг цэг биш бол үүнийг хэмнэлттэйгээр аваарай.

Даргагаа ажилд саад болох, урамшуулалд найдахаас залхаах жижиг зүйлээс аврахыг хичээ.

Стратегич мэргэжлийн ур чадвар шаардагдах боловч мэргэжлийн хүнээс ялгаатай нь тэрээр гүйцэтгэлийг үл тэвчих болно. Хосууд хоцорч, тэр чамайг авьяас чадвар багатай, гэхдээ илүү цаг баримталдаг хүнээр солих болно.

Хайхрамжгүй тогооч хэт их хичээл зүтгэл гаргахгүй байх нь дээр. Тэд үүнд талархах зүйл огт байхгүй тохиолдолд бүх хариуцлагыг хариуцах болно. Хяналт шалгалтын ховор тохиолдлуудад шаардлагатай бүх тайланг гаргаж, азгүй даргаа өндөр комиссын тайлбараас аврах нь хангалттай бөгөөд дараа нь эрхий хуруугаа дахин цохих боломжтой болно.

Учир нь Салсан даргын идэвхтэй захирагчаас илүү муу зүйл гэж байдаггүй. Энэ бол таны залхуурал тэнүүчлэх боломжтой газар юм! Хэрэв шаргуу хөдөлмөр таны гол буян биш бол та болон таны дарга бие биенээ ойлгох болно.

Патриарх руу танд хувийн асуудалд дор хаяж зөвлөгөө өгөх түвшинд оролцох боломжийг өгөх ёстой. Нөхөртэйгээ муудалцаж, найзтайгаа муудалцаж, час улаан халуурч өвдөж байгаагаа хэлээд олон зөвлөмжийг анхааралтай сонсоорой. Үүний тулд дарга чинь чамайг улам их хайрлах болно.

Зоригтой Хамгийн гол нь даргын санаа бодлыг тасалдуулахгүй байх явдал юм. Түүнийг утгагүй зүйлээ авч явахыг зөвшөөр, та толгойгоо хүндэтгэлтэйгээр толгой дохиод бүх зүйлийг хүссэнээрээ хий. Үр дүн нь бүх хүлээлтээс давсан тохиолдолд "Василий Иванович, би бүгдийг чиний хэлсэн шиг хийлээ." Үгүй бол хэллэг нь "Өө, би чамайг сонсохгүй байх ёстой" гэж туслах болно.

Амьд үлдэх дүрэм

Ямар ч дарга галзуурч магадгүй. Хэрэв та халуун гарын дор эргэвэл яах вэ?

• Орилж буй тогоочийн нүд рүү бүү хар, гэхдээ өөрийгөө бас газарт булж болохгүй. Хамгийн тохиромжтой бүс бол хөмсөгний хооронд байдаг. Хялбар орон зайг ажиглахад та сонирхолтой дүр төрхийг хадгалах бөгөөд сөрөг энергийг шингээдэггүй. Тэгээд ямар ч тохиолдолд тархай бутархай дарга нартай бүү зөрчилд. Та шалтгааныг дараа нь, илүү таатай үед хэлэх болно.
• Аливаа яриаг "За, энэ бороо хэзээ дуусах вэ" эсвэл "Камчаткад дахин газар хөдлөлт болно гэж төсөөлөөд үз дээ" гэсэн ерөнхий хэллэгээр эхлүүлээрэй. Энэ нь инээдтэй юм, гэхдээ та бүх нохойг буулгахад бэлэн болсон боссоо халж, түүнийг илүү тайван байдлаар байрлуулах болно. "Нээлтийн үг" хийсний дараа та гол зүйл рүү шилжиж болно. "Гол зүйл" -ийг тухайн асуудлын талаар хийсэн зүйлсийнхээ жагсаалтаас өгсөн бөгөөд зөвхөн дараа нь гамшигт үр дүнд хүрнэ.
• Гэхдээ үзэгчид үргэлж "Би таван цагт бүх зүйлийг хийх болно" эсвэл "Би шууд тооцоололд суух болно" гэсэн эерэг байдлаар төгсөх ёстой. Энэ бол бүхэл бүтэн ярианаас санаж үлдсэн сүүлчийн хэллэгүүд юм.

Хязгаараас гарсан

Өнөө үед загварлаг чөлөөт ажил (утсаар ажиллах) нь виртуал боссуудтай харилцах гэх мэт ер бусын асуудал үүсгэдэг. Энд харилцаа тогтоохын тулд тодорхой ур чадвар шаардагдана.

• Дур булаам инээмсэглэл, цэмцгэр төрх, зөв зохистой хийсэн ярилцлага нь бодлоо цаасан дээр илэрхийлэх чадвараар солигддог. Үүнийг хийхийн тулд бизнес бичих техникийг судлах нь гэмтээхгүй. Эелдэг мэндчилгээ, эхний догол мөр нь асуудлын мөн чанар, дараа нь дагалдах тайлбарууд, эцэст нь урт, үр дүнтэй хамтын ажиллагаанд найдаж байна. Дүгнэж хэлэхэд, дахин эелдэг curtsey ба координат. Гэсэн хэдий ч зөв бүтэцтэй текст ч гэсэн бичиг үсэг мэдэхгүй гүйцэтгэлийг нь буцааж сүйтгэх болно. Тиймээс, шинэ ажилд найдаж, Оросын дүрмийн дүрмийг давт.
• Дарга нарын заль мэхийг виртуал байсан ч тэвчих ёстой. Зүрх сэтгэлдээ тэр чамайг цорын ганц хүн биш гэж бичдэг (ямар харамсалтай юм бэ!) Тэгээд тэр чиний бүх захиасыг хариулж чадахгүй байна. Тиймээс, дараагийн удаа, тэр танд зарцуулсан цаг хугацааныхаа төлөө уучлалт гуйхыг захидалдаа оруулахаа мартуузай.
• Заримдаа захидал харилцааг утасны яриагаар шингэлнэ. Алслагдсан даргын дуу хоолой, эс тэгвээс түүний аялгуу нь таны ирээдүйн талаар хамгийн үр дүнтэй захидал харилцаанаас ч илүү ихийг хэлж чадна.

Мэдээжийн хэрэг, харилцаа холбоо бол олон талт зүйл бөгөөд бүх тохиолдолд зөвлөгөө өгөхөд хэцүү байдаг. Анхаарах гол зүйл бол хэрэв та хүсвэл ямар ч хүнтэй, тэр байтугай өөрийн даргатайгаа ч харилцаа тогтоож чадна.