Даргатайгаа хэрхэн нийтлэг хэл олох вэ

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Таны карьерын амжилт нь салбарын менежертэйгээ харилцах харилцаанаас ихээхэн хамаарна. Та 100% ажилсаг байж, оффисдоо оройтож, төлөвлөгөөгөө хэтрүүлж, хугацаанаас гурван хоногийн өмнө ажлаа хүлээлгэж өгч болно, гэхдээ хэрэв дарга танд дургүй эсвэл түүнтэй байнга зөрчилдөж байвал энэ бүх хичээл зүтгэл нь юу ч үгүй болно.. Юу хийх вэ, хүний хүчин зүйлийг хараахан цуцлаагүй байна.

Даргатайгаа харилцаагаа сайжруулахад ямар үйлдэл (эсвэл дутагдсанаас) тусалж болохыг харцгаая.

Илүү ухаалаг байгаарай

Гэхдээ та оюуны тулаанд даргаа заавал ялна гэсэн утгаар биш. Яг эсрэгээрээ үнэн. Дарга нь амнаасаа хөөс хөөсөн нь буруу гэдгийг нотлохгүй байх ухаанаа харуул. Гэхдээ "тэнэг хүнээр тоглох" нь бас үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Хэмжих нь бүх зүйлд чухал бөгөөд тэр ч байтугай даргатай харилцах харилцаанд чухал ач холбогдолтой юм. Хэрэв та даргадаа боломжит алдааныхаа талаар хэлэх нь таны ариун үүрэг гэж бодож байгаа бол үүнийг аль болох эелдэг байдлаар хийж, дараа нь түүнд хэлсэн зүйлийнхээ талаар бодох цаг өг.

Зусардах хэрэггүй

Нууцлагдалгүй зусардах нь шууд харагддаг бөгөөд дургүй хүнийг автоматаар сөрөг байдлаар хүлээн авдаг. Та энэ тухай бодох ч хэрэггүй - хэрвээ түүний танаас сонсох цорын ганц зүйл бол түүний мэргэжлийн ур чадвар, сайхан сэтгэлийг магтан дуулах явдал юм. Ийм "мөргөл" нь нарцист үзэлтэнд тааламжтай байж болох ч хангалттай хүн таны хувиа хичээсэн сэдлийг хурдан олж харах болно.

Дипломат ажиллагааны гайхамшгийг харуул

Хамтран ажиллагсад таныг хэрүүл маргаан, хов живд оруулах гэж оролдсон ч бүү бууж өг. Дарга нар ажлын байранд "хулгана шуугиан" хийх дургүй байдаг. Хамтран ажиллагсад болон удирдлагатайгаа найрсаг харилцаатай бай. Нэг эсвэл нөгөөтэйгөө зөрчилдөж болохгүй. Үүнээс ч илүү - даргынхаа тухай хов жив бүү ярь, түүний тухай үл тоомсорлож, доог тохуугаар бүү ярь. Дөнгөж сая даргатай муухайгаар ярилцсан хүний санаанд юу байгаа юм бэ?

Дарга бүр өөрийн гэсэн "моод" -той байдаг.

Дүрмийг дагаж мөрдөөрэй

Дарга бүр өөрийн гэсэн "моод" -той байдаг. Хэн нэгэн хоцрохыг үзэн яддаг, хэн нэгний хувьд оффисын хэв маяг бол хувцаслалтын цорын ганц хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэв маяг бөгөөд "жинсэн өмд" гэдэг үг нь үл мэдэгдэх, аймшигтай боловч хэн нэгэнд бүх зүйлийн талаар, тэр байтугай хамгийн чухал бус зүйлсийн талаар мэдээлэх шаардлагатай байдаг. Юу хийх вэ, одоо та эдгээр "цэгүүдийг" дагаж мөрдөх ёстой. Үгүй бол даргын нүүрэн дээр дайсан гаргах нь маш амархан.

Хэт туйлшрах хэрэггүй

Зарим ажилтнууд даргынхаа нүдийг аль болох ойр ойрхон барьж, тэдний санаа, саналаар бөмбөгдөж, хичнээн шаргуу ажиллаж байгааг нь харах шаардлагатай гэж үздэг. Үнэндээ энэ нь тийм биш юм - энэ зан байдал нь ядаргаатай байдаг. Гэхдээ "Би маш их байна" гэсэн тактик нь тохиромжгүй бол "Би хангалтгүй байна" гэсэн тактик нь мөн адил биш юм. Хэрэв та дээд албан тушаалтнуудтайгаа харилцахаас санаатайгаар зайлсхийвэл (хамт ажиллагсдаасаа очиж гарын үсэг зуруулахыг хүснэ үү) удирдагч танд огт ажилладаггүй, эсвэл та түүнийг үл тоомсорлож байна гэсэн сэтгэгдэл төрж магадгүй юм. "Алтан дундаж" дүрэм энд бас өөгүй ажилладаг.

Илүү цагаар бүү бууж өг …

Дарга бол бас хүмүүс бөгөөд тэдэнд хүний хувьд огт өөр зүйл байдаггүй. Мэдээжийн хэрэг, "тусгай боловсон хүчин" байдаг, гэхдээ ихэнх нь чам шиг гэр бүлийн эрчүүд, эхнэр нөхөр, хүүхдүүд, амралтын өдрүүдэд хийх төлөвлөгөөтэй хүмүүс байдаг. Гэхдээ хэрэв өр нэхвэл босс амралтын өдөр ажилладаг. Тиймээс та түүний бямба гаригт ажиллах хүсэлтийг дайсагнах ёсгүй. Заримдаа (мөн ихэвчлэн) нөхцөл байдал үүнийг шаарддаг. Ням гарагт өөртөө урт удаан нойр авч, дараа нь хэрхэн харилцаа холбоо тогтоох талаар бодохоос илүүтэйгээр ойлголцол, харилцан туслалцаанд үндэслэн даргатайгаа харилцаа тогтоох нь дээр.

… гэхдээ үүнийг ухаалгаар хий

Амралтын өдөр гадагш гарах нь нэг хэрэг, учир нь танд үнэхээр хэрэгтэй байгаа, бас нэг зүйл бол түүнд ямар ч "талархал" авалгүйгээр тогтмол (ихэвчлэн утгагүй байдлаар) хийх явдал юм. Дарга таны хүзүүнд суухыг бүү зөвшөөр. Энэ зөвлөгөө нь даргатайгаа харилцаагаа сайжруулахад тусалж чадахгүй бололтой. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ энэ бүхэн таны дургүйцлээ хэрхэн илэрхийлэхээс хамаарна: хэрвээ уур уцаар, хашгиралтаар амжилтанд хүрэхгүй бол аль болох тайван, нэр төртэйгээр ирэх амралтын өдрүүдэд амрах эрсдэлтэй.

Дарга таны хүзүүнд суухыг бүү зөвшөөр.

Даргатайгаа харилцах харилцаанаас их зүйл шалтгаална. Тиймээс, тогоочтой нийтлэг хэл олохыг хичээж, бидний зөвлөгөөг дага. Хэрэв та үүнийг үнэхээр хийж чадахгүй бөгөөд харилцаа ямар ч байдлаар бүтэхгүй бол цөхрөл бүү зов. Ажил бол амьдралын төлөө биш юм. Үүнийг өөрчилж болно.