2021 онд Москва мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Төрийн Дум 2021 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бүс нутгаар, тэр дундаа Москва мужаар нэмэгдүүлэх асуудлыг хэлэлцэж байна. Москва мужид ямар цалин байж болох талаар илүү ихийг олж мэдэх.

2021 онд хийх төлөвлөгөө

Төрийн Дум 859941-7 тоот "ОХУ-д хэрэглэгчийн сагсны тухай" Холбооны хуулийг баталсантай холбогдуулан зарим хууль тогтоомжийн актуудад нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийг хэлэлцэж байна.

Баримт бичгийн дагуу 2021 онд:

1. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний шинэ параметрийг Орос даяар, тэр дундаа Москва мужид тогтоох ёстой. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 01.01.2021 оноос эхлэн 31,087 рубль байхаар төлөвлөж байна.
2. Түүнчлэн батлагдсан баримт бичигт хэрэглээний сагсны тооцоог тусгах болно. Энэ бол хамгийн бага хүнсний бүтээгдэхүүн, хүнсний бус үйлчилгээ, бараа юм. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хэрэглээний сагснаас хамаарна.
3. Төсөлд зааснаар сагсны үнэ дор хаяж 3 дахин өсөх болно. Үүнд шинэ албан тушаалуудыг багтаах болно: иргэдийн одоогийн сонголтод нийцсэн бараа, үйлчилгээ.

2019 онд Максим Топилин ОХУ -ын Хөдөлмөрийн яамны даргаар ажиллаж байхдаа хэрэглээний сагсыг дээш нь өөрчлөх талаар мэдэгдэл хийсэн. Экс сайд, одоо ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Удирдах зөвлөлийн дарга хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх болно гэж мэдэгдэв.

Үүний зэрэгцээ Орос даяар, тэр дундаа Москва мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өөрчлөх болно. Төсвийн байгууллагын ажилчдын цалингийн харьцаанд гарсан өөрчлөлтийг шинжилж, 2020 оны эцэс гэхэд хэрэглээний сагстай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэнэ гэж Топилин хэлэв.

2020 онд Москва мужийн хамгийн бага цалин

Москва мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дараах үзүүлэлтүүд дагаж мөрддөг.

• Холбооны төсвөөс санхүүждэг аж ахуйн нэгжүүдэд ажиллаж буй иргэд 12 мянга 130 рубль авдаг. Параметрийг 2000 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 82-ФЗ дугаар Холбооны хуулийн дагуу 2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тогтоосон (2019 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр);
• 15 мянган рубль-ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, Москва мужид үйл ажиллагаа явуулж буй ажил олгогч-хуулийн этгээд (байгууллага), ажил олгогч-хувь хүмүүсийн ажилчдын хувьд. Үл хамаарах зүйл бол улсын төсвөөс санхүүжилт авдаг байгууллагууд юм.

15,000 рублийн хэмжээтэй параметрийг Москва мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний гэрээний үндсэн дээр байгуулжээ. Үүнд:

1. Бүс нутгийн засаг захиргаа.
2. "Москва хотын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудын холбоо" холбоо.
3. Москва мужийн ажил олгогчдын холбоо.

243 тоот баримт бичигт 2019 оны 10 -р сарын 31 -нд Красногорск хотод гарын үсэг зурав. 2019 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 436-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2020 онд нэмэгдүүлсэн.

Сонирхолтой! 2021 онд тэтгэвэрт гарах ба хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Баримт бичигт нэмэлт өөрчлөлт оруулсан: 2021 оноос эхлэн хот, бүс нутгийн эрх баригчид хоёрдугаар улирлын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшингээс дээш бүрдүүлэх боломжтой болно. Хуулийн нэгдүгээр зүйлийн хоёр дахь догол мөрийн текст өөрчлөгдсөн байна.

Энэхүү баримт бичигт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ба "доод хэмжээ" хоёрын хоорондох холбоог тусгасан болно. Өөрчлөлт хийхээс өмнө хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшний параметрийн дагуу тогтоодог байсан. "Хэмжээгээрээ" гэсэн хэллэгийг "доороос биш" гэж өөрчилсөн байна.

2021 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Засгийн газар тогтооно. Москва мужийн энэ параметрийг цалин хөлс, нийгмийн тэтгэмжид ашигладаг.

Дүгнэж хэлье

1. Төрийн Дум 2021 онд хэрэглээний сагсны зардал, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хэмжээ өөрчлөгдөх хуулийн төслийг боловсруулжээ.
2. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 31 мянган рубльээс бага байх болно гэж таамаглаж байна. Түүнчлэн оросуудын хэрэгцээг хангасан хэрэглээний сагсанд шинэ бараа, үйлчилгээ нэмэгдэх болно.
3. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Засгийн газар баталдаг. Энэ үзүүлэлт нь цалин хөлс, нийгмийн янз бүрийн тэтгэмжийг тооцоолоход зайлшгүй шаардлагатай.
4. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ тухайн бүс нутагт мөрдөгдөж буй амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байх ёсгүй.