Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн өөрчлөх

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-12 17:46

2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд дахин өөрчлөлт орно. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтанд төлөх ёстой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дараагийн өөрчлөлтийг эрчимтэй хэтрүүлж байна. Богино хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг насанд хүрсэн хөдөлмөрийн чадвартай хүний амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцүүлсэн. Одоо түүнийг 2019 оны хоёрдугаар улиралд байсан хэлбэрээр Ерөнхий сайдын суудалд авчирч байна.

Нэгдүгээр сарын 1 -нээс гарсан өөрчлөлтийн талаар товчхон

ОХУ -ын Засгийн газар сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэд хэдэн удаа нэмэгдүүлсэн. 2017 онд албан ёсоор тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн амьд үлдэхийн тулд тогтоосон дүнгийн 80% -д ч хүрээгүй.

Тус улсад парадоксик нөхцөл байдал үүссэн - зарим хүмүүс нунтаглах замаар амьд үлдэх хэмжээнээс доогуур цалинтай ажилласан.

1. 2018 оны 5 -р сард хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэж эхэлсэн бөгөөд хоол хүнс, үндсэн хэрэгцээт зүйлс, хэрэглээний төлбөр болон бусад хэрэгцээний талаархи статистик мэдээллээр тооцоолсон дүнгийн 100% -ийг эзэлж байна.
2. Өнгөрсөн оны 1 -р сарын 1 -ээс хойш хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн нэмэгдүүлсэн тухай мэдээлсэн нь 117 рублиэр нэмэгдсэн байна.
3. 2019 оны 5 -р сард 2018 оны 5 -р сартай адил хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх болно гэж дахин найдаж байсан боловч зарласан үйл явдлыг хүлээгээгүй бөгөөд үүний дараа Ерөнхийлөгчийн сонгуулиас өмнө 2018 оны мөн үед онц их өсөлтийг санал болгов..
4. Тэр сард ОХУ -ын Коммунист намын депутатууд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 25 мянган рубль болгох тухай дуулиант хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан. Энэ нь хууль тогтоогчдын үзэж байгаагаар бодит амьдрал дээр амьд үлдэхэд шаардлагатай хэмжээ юм.
5. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг …" гэж нэрлэдэг Холбооны 82 дугаар хуулийн дагуу тогтоосон бөгөөд 2019 оны 5 -р сард энэ хуулийн дагуу өөрчлөлт ороогүй бөгөөд танилцуулсан хуулийн төслийг бараг санал нэгтэйгээр татгалзсан.
6. Хэвлэл мэдээллийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг цагийн дараа нэмэгдүүлэхийн тулд Холбооны хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгааг онцолсон болно. Гэхдээ тэдгээрийг бэлтгэсэн эсвэл ядаж хэлэлцэж байгаа гэсэн мэдээлэл алга байна.

Сонирхолтой! Тэтгэвэр 2020 оны 1 -р сард хэзээ байх вэ, ямар өөрчлөлтийг хүлээж байна

2020 онд 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн 9 -р сард баталсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2019 оны 2 -р улирлын амьжиргааны доод түвшин хүртэл нэмэгдүүлж эхэлнэ.

Энэ үзүүлэлтийг эквивалент болгон ашиглах шийдвэрийг өмнө нь гаргасан. Хүнсний бүтээгдэхүүний хамгийн өндөр үнийг хоёрдугаар улиралд тогтоосон нь Төрийн Думын депутатууд ийм дүгнэлт гаргахад хүргэсэн юм.

Дараагийн хоёр улирлын инфляцийн түвшин, ургац муу байгаатай холбоотойгоор өвлийн үнийн хэлбэлзэл, энэ хугацаанд нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний өсөлтийг харгалзан үзээгүй болно.

Энэ нь жирийн иргэдийн хувьд юу гэсэн үг вэ

2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн 4 сая гаруй оросын албан ёсны цалин, цалин хөлсөнд нөлөөлөх арга хэмжээ болно. Тэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг одоогийнхоос хоёр дахин их буюу 25 мянган рубль болгон нэмэгдүүлэх хуулийн төслийн хувь заяаг сонирхож байв.

Гэхдээ 2020 оны нэгдүгээр сараас хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэхгүй. Хамгийн сүүлийн мэдээгээр түүний хэмжээ 850 рублиэр өсөх болно: 11,280 -аас 12,130 рубль. сар бүр. Хууль шинэ оны нэгдүгээр сарын 1 -нээс хэрэгжиж эхэлнэ.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх санал сайн сонсогдож байсан ч энэ нь Коммунист намын депутатуудын хийсэн пиараас өөр зүйл биш байв. Өнөөдөр холбооны төсөвт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр ажилладаг бүх хүмүүст үүнийг хийх хангалттай хөрөнгө байхгүй байна. Гэхдээ энэ нь 2020 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх боломжгүй цорын ганц шалтгаан биш юм.

Сонирхолтой! 2020 онд 3 -р бүлгийн тахир дутуу хүмүүсийн тэтгэврийн өөрчлөлт

2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс хойш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бага зэрэг нэмэхийг шүүмжилж, сэтгүүлчид "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" гэдэг ойлголт нь зөвхөн 4 сая гаруй орос хүн сар бүр авах хэмжээ биш, бас бусад зарим зүйлийг мартдаг.

• тооцоонд байнга ашигладаг ердийн утга;
• томоохон аж ахуйн нэгжүүд, жижиг бизнес эрхлэгчид ажилчдад төлөх ёстой хөрөнгө (зарим хүмүүсийн хувьд цалингийн өсөлт ийм огцом өсөх тохиолдолд санхүүгийн байдал нь цаашид үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй болно);
• бусад чухал ач холбогдолтой, их хэмжээний төлбөрийг тооцоолсон тоо - жишээлбэл, оюутнуудын тэтгэлэг, амралтын мөнгө, аялалын тэтгэмж (сүүлийн үед төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй уялдуулахаас аажмаар татгалзаж байгаа боловч энэ нь аажмаар явагдаж байна).

2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 850 рублиэр нэмэгдэх болно гэдэг нь асар олон хүмүүсийн цалингийн түвшинг нэмэгдүүлээд зогсохгүй улсын сан хөмрөгөөс бусад мөнгийг хуримтлуулах болно гэсэн үг юм. бизнес эрхлэгчид, аж ахуйн нэгжийн төсөв.

Өмнө нь холбооны сангаас байнгын татаас авч байсан ОХУ -ын Тэтгэврийн санд татвар, шимтгэлийг хасах хугацааг уртасгасан Тэтгэврийн шинэчлэлийн ачаар муж энэ алхамыг хийж чадна. Энэхүү хууль тогтоомжийн алхамаас үр дүн гарснаар насанд хүрсэн хөдөлмөрийн чадвартай хүний амьжиргааны түвшин нэмэгдэж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ үүнийг дагах болно.

Бүс нутгийн шийдлүүд

Оросын бүс нутгийн засгийн газар бага орлоготой иргэдийн нөхцөл байдлыг сайжруулах, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох нэмэлт арга хэмжээ авч болно. Энэ алхамыг бизнес эрхлэгчдийн холбоотой хэлэлцсэний дараа хийдэг.

Холбооны түвшний дараа нэн даруй хамгийн сүүлийн үеийн мэдээнд бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харуулсан хүснэгтийг нийтлэв. Үүнд тавигдах цорын ганц нөхцөл бол тухайн улсын хууль тогтоомжоор батлагдсан түвшингээс доогуур байж болохгүй.

Сонирхолтой! 2020 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт ямар байх вэ

Том хотууд, мегаполисуудад жишээлбэл, Москва, Санкт -Петербургт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ уламжлал ёсоор өндөр байдаг. Энэ нь орон сууц, нийтийн үйлчилгээний үнэ, хүнсний бүтээгдэхүүний үнэ, хотын тээврийн төлбөр болон бусад амьдралын нөхцөлтэй холбоотой юм.

Дүгнэж хэлье

2020 оны 1 -р сарын 1 -ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчилж, ажил олгогч ажилтанд цалин өгөх эрхгүй болно.

1. Энэ бол хууль тогтоомжийн зарим арга хэмжээний ачаар улсаас санхүүжилт авсан чухал алхам юм.
2. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ улс даяар 850 рублиэр өсөх бөгөөд үүний дараа бүс нутгийн цалингийн үнэ өөрчлөгдөх болно.
3. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2 дахин нэмэгдүүлэхийн тулд төрийн санд хараахан мөнгө байхгүй байна.
4. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэхийн хэрээр түүний үнийн дүнтэй холбоотой бусад төлбөрүүд нэмэгдэх болно.