40 наснаас хойш мөрөөдлийнхөө ажлыг хэрхэн олох вэ

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Нас бол ажил мэргэжлийн хувьд саад болдоггүй, гэхдээ 40 нас хүрээд шинэ ажилд орох гэж оролдох бүрт өргөдөл гаргагчид цочирддог. Нэг талаас, нас ахих тусам хамгийн чухал туршлага ирдэг бөгөөд нөгөө талаас ур чадвар нэмэгдээд зогсохгүй уламжлалыг дагаж мөрддөг. Компаниудад байнга сайжруулж, бэрхшээл, өөрчлөлт гарахаас өмнө зогсдоггүй залуу хүмүүс хэрэгтэй байдаг.

Хэрэв та ажилгүй, 40 гарсан бол цөхрөл бүү зов. Хүссэн байр сууриа олж авахын тулд та энэ нийтлэлд авч үзэх энгийн алхамуудыг дагаж мөрдөх ёстой.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Мөрөөдлөө биелүүлэх хэрэгсэл

Та бүх амьдралынхаа турш япон, португал хэл сурах эсвэл англи хэлээ сайжруулахыг мөрөөдөж байсан уу? Ажил олох нь таныг хэл сурахад түлхэц болно. Мэдлэг, туршлагаас гадна франц хэлээр чөлөөтэй харилцаж, ажил олгогчдод санал болгох нь хэдэн настай байх нь хамаагүй юу? Тодорхой хэлний мэдлэгтэй, бизнес аялал хийх, тэр ч байтугай гадаадад нүүх гэх мэт олон сул орон тоо бий

• Аман үгийн талаар бодоорой. Танил тал, хамаатан садан, найз нөхдөө оролцуул.
• Нэмэлт сургалтанд хамрагдах. Магадгүй таны чиглэлд шинэ чиг хандлага, хөтөлбөрүүд гарч ирсэн бөгөөд эдгээр ур чадварыг эзэмших нь зөвхөн танд ашигтай байх болно.
• Тодорхой салбарт мэргэшсэн ажлын сайтуудыг хайж олох. Программист, бүтээлч мэргэжилтнүүд, эмнэлгийн ажилтнууд гэх мэт ажлын байрууд байдаг.

1-р алхам

Ажил хайхаасаа өмнө гол давуу талаа тодорхойлох хэрэгтэй. Өрсөлдөөний орчин нь мэргэжлийн ур чадвараа ашиглан мөрөөдлийнхөө төлөө тэмцэх хэрэгтэйг харуулж байна. Үндсэн давуу талууд:

Бас уншаарай

Ажил мэргэжил | 2015-31-03 Үнэхээр сайн ажил хэрхэн сонгох вэ

• Ажлын чухал туршлага
• Харилцааны ур чадварыг хөгжүүлсэн
• Насанд хүрсэн хүүхдүүд
• хөдөлгөөнт байдал
• Хариуцлага, хичээл зүтгэл
• Удирдлагын практик туршлага
• Компанийн үйл ажиллагааны талбайн онцлогийн талаархи мэдлэг

Та өөрийн давуу талыг олж тогтоосны дараа үргэлжлүүлэн анкетаа шинэчилнэ үү. Энэ бол нэр дэвшигчийг ажил олгогчийн нүдэн дээр хамгийн сайн ялгах боломжийг олгодог хэрэгсэл юм.

! Бүтээлч хүмүүс портфолио өөрчлөх хэрэгтэй.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Алхам # 2

Анкет бэлэн боллоо, одоо аль компанид ажиллахыг хүсч байгаагаа шийдээрэй. Мөрөөдлийн бизнесүүдийнхээ жагсаалтыг гаргаж, холбоо барих мэдээллийг хайж олох (имэйл, утас). Энд тоо чухал биш, гол зүйл бол та тодорхой компанийг жагсаалтад оруулах болсон шалтгааныг үнэн зөв тайлбарлаж өгөх явдал юм.

Ихэнх томоохон компаниуд ажилд авах далд хайлт хийдэг тул бүү ай, анкетаа хүний нөөцийн хэлтэст шууд илгээнэ үү.

Одоогийн байдлаар компанид зохих сул орон тоо байхгүй байсан ч боловсон хүчний менежер таныг авъяас чадварын санд оруулах болно.

Ажил олгогчийн баазыг боловсруулсны дараа ажлын сайтуудаар дамжуулан ажил хайхад шилжээрэй.

! Хэрэв та вэбсайт дээр анкетаа аль хэдийн илгээсэн компанийн сул орон тоог олж харвал эхлээд албан ёсны вэбсайт руу буцаж очоод хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ хэр удаан хэвлэгдсэнийг үзээрэй. Хэрэв энэ сайттай харьцаж байгаа нь тодорхой бол ажлын сайтаар дамжуулан анкетаа бүү илгээгээрэй. Гэхдээ хэрэв хамгийн сүүлийн мэдээ өнгөрсөн онд нийтлэгдсэн бол магадгүй энэ сайт ажиллахгүй байгаа бөгөөд заасан имэйлийг өөрчлөх боломжтой байж магадгүй юм. Тиймээс сул орон тоонд хамрагдах өргөдлөө заавал өгөх ёстой бөгөөд захидал бичихээ бүү мартаарай.

Алхам дугаар 3

Анкетыг илгээсэн боловч утас дуугүй байна. Нөхцөл байдал олон ажил хайгчдад маш их танил юм. Та өөрийн товч намтрыг зориудаар илгээсэн компаниудад 5-7 хоногийн дотор утсаар холбогдож, ирсэн эсэхийг тодруулахаас гадна тухайн компанид танд санал байгаа эсэхийг мэдэх боломжтой.

Хэрэв таны дуудлага хуурай хариулсан бол:

• "Бид таны анкетыг хүлээн авлаа."
• "Таны нэр дэвших асуудлыг хэлэлцэж байна"
• "Бид тан руу буцааж залгах болно"

Хэзээ эргэж залгаж, үргэлжлүүлэн хайж болохыг менежерээс нь шалгаарай.

! Том ажил олгогчид анкетаа хоёр долоо хоногийн дотор авч үзэх бөгөөд бодит ажил эрхлэлт нь гурван долоо хоногоос хоёр сар хүртэл үргэлжилдэг.

Алхам дугаар 4

Анкетаа илгээсэн боловч дуудлага нь тус болсонгүй, дараа нь яах вэ? Бид ажил олгогчийн сонирхлыг татахыг хичээж байна. Та яаж асуух вэ? Үнэндээ маш олон сонголт байдаг. Хэрэв та борлуулалтын албан тушаал хайж байгаа бол өөрийгөө мэргэжлийн хүнээр сурталчлахыг хичээгээрэй. Борлуулалтын албаны дарга, хүний нөөцийн захирал, тэр ч байтугай гүйцэтгэх захиралтай уулзалт хий. Практик дээр туршлагаа харуулах, өөрийгөө салбарынхаа хамгийн шилдэг нь гэдгээ батлах нь илүү хялбар байдаг.

Хэрэв та бүтээлч хүн бол: сурталчлагч, маркетер эсвэл дизайнер бол компанид санаагаа ирээрэй. Санаачлага гаргаад ажлын санал аваарай.

Dreamstime.com/Pressmaster

Алхам дугаар 5

Та ярилцлагын урилга хүлээн авч эхэллээ. Ярилцлага ихэвчлэн хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг. Ихэнхдээ хүний нөөцийн менежер нь утсаар хийсэн ярилцлагаас анхны мэдээллийг авдаг. Таны дуу хоолой итгэлтэй байх ёстой бөгөөд гурав дахь хонхны дараа дуудлагад хариулахыг зөвлөж байна. Биечлэн ярилцлага хийхдээ нэмэлт шалгалт өгөхөд бэлэн байгаарай. Танд дэвтэр, үзэг, бүх бичиг баримт, нэг шил устай байх ёстой.

Ярилцлага хийх нь үргэлж стресстэй байдаг тул бэлтгэлээ сайтар хийж, нэр төртэйгээр тэмцэх нь чухал юм.

Ярилцлагын төгсгөлд санал хүсэлт байх эсэх, энэ албан тушаалын өрсөлдөөн хэр хүчтэй байгааг тодруулах, мөн авъяас билгийн санд оруулахыг хүсэхээ мартуузай.

Та энэ компанид ажиллахыг хүсч байгаагаа харуулах ёстой, гэхдээ үүний зэрэгцээ маргахаа мартуузай, учир нь үг бол зүгээр л үг юм. Энэ компани танд хандаж буй таван шалтгааныг жагсаана уу.

Алхам дугаар 6

Бид үргэлж сайн сайханд найдаж, гайхамшгуудад итгэдэг. Гэхдээ амьдралд олон зүйл байдаг, хамгийн сайн нь танд санал ирж, хэдхэн хоногийн дараа ажилдаа явах болно, гэхдээ татгалзсан тохиолдол байдаг. Энд хамгийн чухал зүйл бол цөхрөл бүү зов.

Та зөвхөн энэ мэргэжлээр ажиллахыг хүсч байна уу? Дараа нь хил хязгаарыг өргөжүүлж, бусад бүс нутагт санал болгож буй зүйлийг үзээрэй. Магадгүй тэд чамайг тэнд хүлээж байгаа байх.

Хэрэв нүүлгэн шилжүүлэх боломжгүй бол мэргэжил, үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчилж үзээрэй.

Тиймээс, 40 жилийн дараа мөрөөдлийн ажил олохын тулд дараах алхмуудыг дагана уу.

• Бид үндсэн ур чадвараа тодорхойлж, анкетаа шинэчилдэг
• Бид ажил олгогчдын мэдээллийн санг бүрдүүлж, ажлын байрнаас ажил хайж байна
• Бид таны нэр дэвших сурталчилгаанд уран сэтгэмжийг нэмдэг
• Бид ярилцлагыг аль болох чадварлаг дамжуулдаг
• Хил хязгаарыг өргөжүүлж, цөхрөл бүү зов

Өөрчлөхөөс бүү ай, амьдрал бол цуврал үйл явдлууд юм. Мөн хүрээлэн буй орчинд хэрхэн дасан зохицохоо мэддэг хүн л ялагч болж, тоглоомоо үргэлжлүүлдэг.