2021 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн тэтгэмж, хэрхэн өргөдөл гаргах

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

ОХУ-д тэтгэврийн шинэчлэлийг нэвтрүүлснээр тэтгэвэрт гарах насны хүмүүст олгодог шинэ статус гарч ирэв. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 2021 онд тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг тодорхой нас хүрсэн хойноо олгох болно: 53 нас (эмэгтэйчүүдэд), 58 нас (эрэгтэйчүүдэд).

2021 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүст ямар давуу тал олгох вэ

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст олгодог тэтгэмжийн төрлийг дараахь ангилалд хувааж болно.

• хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр;
• татвар;
• бусад (тэтгэлэг, өв залгамжлал дахь заавал эзэмших хувь).

Тэтгэмжийн жагсаалтыг ОХУ -ын хууль тогтоомжид (муж ба бүс нутгийн) тусгасан болно. Энэ шалтгааны улмаас тэдгээрийг өгөх журам, нөхцөл нь насны шалгуур, оршин суугаа газар нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээ

Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насанд хүрсэн иргэд хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр нэмэлт баталгаанд найдах эрхтэй. Үүнд:

• ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлэх;
• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд амралтын өдөр олгох;
• үндэслэлгүйгээр ажлаас халахаас хамгаалах;
• давтан сургах.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж

Насанд хүрсэн хүмүүсийн хувьд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, авах тусгай журам байдаг. Төлбөрийн доод хэмжээ нь 1500 рубль, дээд тал нь 12,130 рубль байна. Тэтгэмж олгох хугацааг ажлаас халагдсан огноо, ажилласан хугацаанаас хамааран тогтооно.

Хэрэв ажлаас халагдсанаас хойш 12 сар хүрэхгүй хугацаа өнгөрвөл дараахь схемийн дагуу төлбөрийг нэг жилийн дотор төлнө.

• жил - нөхөн олговор;
• 6 сар - завсарлага;
• жил - нөхөн олговор.

Үүний зэрэгцээ 25 жил (эрэгтэй), 20 жил (эмэгтэй) ажилласан иргэд дараахь схемийн дагуу 24 сарын тэтгэмж авна.

• 2 жил - төлбөр;
• жил бол завсарлага.

Нэмэлт амралтын өдрүүд

Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх статустай ажилтнууд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд жилд 2 нэмэлт амралтын өдрийг ашиглах эрхтэй. Хугацаа нь удирдлагатай урьдчилан тохиролцсон бөгөөд журмын төгсгөлд ажил олгогчид эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан баримт бичгийг (хандив, гэрчилгээ) өгдөг.

Үндэслэлгүйгээр ажлаас халах

Ажил олгогч нь энэ ангиллын иргэдийг ажилд авахаас татгалзсан, түүнчлэн үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ. Энэхүү хэм хэмжээг ОХУ -ын Эрүүгийн хуульд тусгасан болно (144 дүгээр зүйл).

Орон тооны цомхотголын улмаас хөдөлмөрийн гэрээг цуцалбал тэтгэвэрт гарах насны ажилтан бусад ажилчдаас давуу талгүй болно.

Нэмж дурдахад ажил олгогч ажлаас халагдсан дараахь тохиолдолд хариуцлагаас чөлөөлөгддөг.

• гэрээний хугацаа дуусах;
• Компанийг татан буулгах;
• хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчих, ажилтны мэргэжлийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэхгүй байх.

Дахин сургах

Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх хүсэлтэй хүмүүст үнэгүй сургалтанд хамрагдах боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ ажил эрхлэлт байгаа эсэх / байхгүй байх нь хамаагүй. Ийм сургалтыг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв зохион байгуулдаг.

Бүрэн цагаар суралцдаг хүмүүс тэтгэлэгт хамрагдах эрхтэй. Сургалтын үргэлжлэх хугацаа дунджаар 3 сар байдаг бөгөөд хөтөлбөрийг мэргэжлийн онцлогоос хамааран тодорхойлдог. Дахин давтан сургалт нь одоо байгаа мэргэжлээрээ мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, шинэ технологийг эзэмших боломжийг олгодог.

Хөнгөлөлттэй татвар

Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх татварын хөнгөлөлттэй хөтөлбөрийг 2019 оноос хэрэгжүүлж эхэлсэн. Тэтгэмжийг бүс нутгийн болон холбооны түвшинд олгодог.

Холбооны давуу эрхэд дараахь зүйлс орно.

1. Өмчлөх эрхийн үндсэн дээр иргэний өмчлөлд байгаа нэг төрлийн эд хөрөнгийг татвар төлөхөөс чөлөөлөх. Энэ нь орон сууц эсвэл түүний хувьцаа, орон сууц эсвэл түүний хэсэг, өрөө, гадна барилга, зогсоол, гараж эсвэл өөр барилга байж болно.
2. Газрын татвараас чөлөөлөх. Талбайн талбай нь 6 акр (600 м2) -аас хэтрэхгүй байх ёстой.

Татварын хуульд эдгээр хөнгөлөлтийг олгох тусгай журмыг заасан байдаг. 2018 оны 12 -р сарын байдлаар хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох шалгуурыг хангасан иргэд тэтгэвэр авах эрхтэй. Эдгээр нь хуучин стандартын дагуу тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн хүмүүс юм - 55 нас (эмэгтэйчүүдэд), 60 нас (эрэгтэйчүүдэд) эсвэл эрт тэтгэвэрт гарах нас.

Бусад давуу эрх

Ихэнхдээ тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийг тэтгэвэр авагчидтай адилтгаж, ижил төстэй эрхээр хангадаг.

Алимент авах эрх

Хуульд зааснаар тэтгэвэрт гарсан болон тэтгэвэрт гарах насны иргэдийн насанд хүрсэн хүүхдүүд эцэг эх, тэр дундаа санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх үүрэгтэй. Энэхүү санаачилгыг эрх баригчид батлах шатандаа явж байна. 548974-7 тоот хуулийн төслийн заалтууд нь ажилгүй болсон, тусламж хүссэн тэтгэвэрт гарсан ахмад настнуудад хамаарна.

Өв залгамжлалын хувийг хуваарилах

Өмнө нь нас барсан хүний гэрээслэлд дурдаагүй байсан ч нас барсан хүний дараа зөвхөн тахир дутуу эсвэл насанд хүрээгүй хамаатан садан нь хууль ёсны дагуу өв залгамжлах боломжтой байв. Одоо энэ жагсаалтад тэтгэвэрт гарсан хүмүүс ч багтжээ.

Тэтгэвэр тэтгэмж

Иргэн 60 (эрэгтэй), 55 (эмэгтэй) нас хүрээд тэтгэврийнхээ санхүүжүүлсэн хэсгийг авах эрхтэй болно. Санхүүжилтийг дараахь аргуудын аль нэгээр шилжүүлэх боломжтой.

• сарын төлбөр;
• хуримтлагдсан дүнг бүхэлд нь нэг удаа шилжүүлэх;
• яаралтай хасалт.

Сүүлчийн сонголтыг тогтмол хэмжээгээр авахыг хүссэн хүмүүс сонгодог. Энэ тохиолдолд хадгаламжийг тодорхой саруудад хувааж (хамгийн ихдээ 120), энэ хугацаанд төлбөр хийх болно.

Тэтгэврийн нийт хэмжээ нь даатгалын хэсгийн дүнгийн 5% (дээд тал нь) байх тохиолдолд нэг удаагийн төлбөрийг төлнө. Төлбөрийн томъёо: хуримтлагдсан нийт дүнг 252 сар болгон хуваасан. Хэрэв үр дүн 5%-иас давсан бол иргэн нийт мөнгийг нас барах хүртлээ сар бүр авах боломжтой.

Бүс нутгийн ашиг тус

Зарим бүс нутгууд тэтгэвэрт гарах насны иргэдэд нэмэлт дэмжлэг үзүүлж, тэдэнд тодорхой давуу эрх олгодог. Тиймээс ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн түвшинд дараахь давуу талыг бий болгодог.

• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх зардлыг нөхөн төлөх;
• газрын татварын хөнгөлөлт;
• тээврийн татвар төлөхөөс чөлөөлөх;
• хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, харилцаа холбооны татаас;
• нийтийн тээврээр үнэгүй зорчих;
• сувилал, диспансерт эрхийн бичиг олгох;
• үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үзлэг;
• зорилтот тусламж.

Тэтгэмж авахын тулд хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Давуу эрхийн үндсэн хэсгийг нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл MFC -д албан ёсоор олгодог бөгөөд өргөдөл гаргагч нь өргөдөл, паспорттайгаа хамт ирнэ. Татварын хөнгөлөлт эдлэхийн тулд өргөдөл гаргагчийн статусыг баталгаажуулсан гэрчилгээг татварын албанд өгөх шаардлагатай.

Та баримт бичгийг оршин суугаа газар дахь PFR салбараас эсвэл тухайн хэлтсийн цахим эх сурвалжаас авах боломжтой. Үүнийг шаарддаг:

1. Төрийн үйлчилгээний портал дээр бүртгүүлнэ үү.
2. PFR -ийн www.pfrf.ru албан ёсны вэбсайт руу орж портал данс ашиглан нэвтэрнэ үү.
3. "Тэтгэвэр" хэсгийг нээгээд "Гэрчилгээ / мэдэгдэл захиалах" сонголтыг олоод "Иргэнийг тэтгэвэрт гарах насны ангилалд хамруулах тухай" таб руу очно уу.
4. Хүсэлтийн параметрүүдийг заана уу: гэрчилгээг өгөх ёстой байгууллагын нэр (FTS, ажил олгогч болон бусад), дууссан файлыг заасан имэйл хаягаар хүлээн авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлнэ.
5. Процедур дууссаны дараа "Хүсэлт" товчийг дарна уу. Гарч буй цонхонд "Дуудлагын түүх" -ийг сонгоод баримтыг хадгалаад дараа нь "PDF формат дахь тусламж" -ыг хадгална уу.

Баримт бичгийг СМН нь иргэний хүсэлтээр үнэгүй хийдэг. Бэлэн болсон баримт бичгийг ажлын гурван өдрийн дотор өргөдөл гаргагчид илгээнэ.

Үр дүн

Тэтгэвэрт гарах насандаа хүрсэн хүмүүс татвар, нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр олон давуу эрх эдлэх боломжтой. Тэтгэмжийн үндсэн хэсгийг паспорттай бол ХКН -д олгодог. Татварын алба өргөдөл гаргагчийн статусыг баталгаажуулсан гэрчилгээг нэмж шаардах болно. Та СМН -д зочлохдоо эсвэл хэлтсийн вэбсайтаар дамжуулан баримт бичгийг бүрдүүлж болно.