Ажиллаж буй эхийн хоёр дахь хүүхдийн 2021 онд жирэмсний төлбөр

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу эх болоход бэлтгэж байгаа эсвэл аль хэдийн хоёр дахь хүүхдээ төрүүлсэн бүх эмэгтэйчүүд жирэмсний төлбөр авах эрхтэй. 2021 онд тэтгэмж авагчид нь аж ахуйн нэгж, аливаа өмчлөлийн байгууллагад ажилладаг хүмүүс, албан ёсны ажлын байргүй оюутнууд байна.

Жирэмсний амралт гэж юу вэ

Энэхүү үзэл баримтлалд хоёр төрлийн амралт багтдаг боловч тэдгээрийг нэг хэлбэрээр нэгтгэсэн боловч өөр өөр хэлбэрээр олгодог. Хуримтлалын дараалал нь бас өөр байна:

1. Жирэмсний амралт. Энэ нь хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын талаархи ердийн гэрчилгээ шиг хийгдсэн боловч түүний үргэлжлэх хугацааг хууль тогтоох түвшинд тогтоодог.
2. Сувилахуйн чөлөө. Үүнийг хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгт хуваадаг: хүүхэд нэг ба хагас нас хүртлээ (төлбөртэй), хүүхэд гурван нас хүртлээ (зарим ангиллын эхчүүдэд төлдөг).

Жирэмсний тэтгэмжийн төрөл

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд нь эх, хүүхдийн сайн сайхан байдлыг хангах зорилгоор дөрвөн төрлийн төлбөр тооцдог.

1. Нэг удаагийн нөхөн олговор. Энэ нь тогтмол хэмжээтэй (18,004 рубль) бөгөөд нэг удаагийн төлбөр гэж тооцогддог.
2. Жирэмсний тэтгэмж. Жирэмсэн эмэгтэйг ажиглаж буй эмнэлгийн байгууллагад олгосон өвчний чөлөө нь хуримтлуулах үндэслэл болно. Баримт бичигт хөдөлмөрийн чадваргүй болох хоногийн тоог заасан бөгөөд энэ нь нөхөн төлбөрийн хэмжээг тооцох үндэслэл болно.
3. Нэг ба хагас жил хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмж. Төлбөрийг заасан нас хүрэх хүртэл сар бүр хийдэг.
4. Эмнэлгийн байгууллагад эрт бүртгүүлсний нөхөн төлбөр (12 долоо хоногийн дотор). Тогтсон хэмжээтэй - 675 рубль 15 копейк, нэг удаагийн шинж чанартай.

Нөхөн олговрыг хэрхэн тооцдог

Жирэмсэн болон төрөх үеийн өвчний амралтыг тухайн орон нутгийн эмнэлгийн байгууллага олгодог бөгөөд чөлөө нь өөрөө хоёр тэнцүү хэсэгт хуваагддаг (тус бүр 70 хоног): төрөхийн өмнөх ба төрсний дараах үе.

Хэрэв хүүхэд төрөх үед эсвэл дараа нь хүндрэл гарвал өвчний чөлөө 156 хоног хүртэл сунгагдана. Хэд хэдэн хүүхэд төрүүлж, төрүүлсэн эх нь амралтаа тооцож, түүний үргэлжлэх хугацааг 194 хоногоор тодорхойлдог.

Эдгээр үзүүлэлтүүд нь тэтгэмжийг тооцохдоо үндсэн цалингийн 100 хувь бөгөөд томъёогоор тооцоолно: хоёр жилийн нийт орлого × хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний өдрийн тоо = BIR -ийн нөхөн олговор.

Хэрэв жирэмсний амралт 2021 онд буурвал төлбөрийн хугацааг 2019 оны 01 -р сарын 01 -ээс 2020 оны 01 -р сарын 01 хүртэл тогтоодог.

2020 он бол үсрэнгүй жил тул тэтгэмжийг тооцохдоо "нэмэлт" өдрийг мөн тооцдог бөгөөд тооцоолсон хугацааны нийт үргэлжлэх хугацаа 731 хоног (365 + 366) байх болно. Тиймээс, жирэмсний амралт, өвчний улмаас ажилтан ажиллаагүй байсан хугацааг хасах шаардлагатай.

Хамгийн бага тэтгэмж

Хууль тогтоомж нь хамгийн бага ба дээд хэмжээг тогтоосон бөгөөд хоёр дахь хүүхдийн жирэмсний төлбөрийн хэмжээ нь эдгээр утгаас доогуур эсвэл өндөр байж болохгүй. Хамгийн бага хэмжээг тооцоолохын тулд 2019 онд 11,280 рубль, 2020 онд 12,130 рубль байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашигладаг.

Өөрөөр хэлбэл, 2019 оны өдрийн дундаж орлого 370, 84 рубль, 2020 онд 397, 70 рубль байна. Тиймээс 2021 онд эмэгтэй хүн дараахь зүйлийг авах болно.

• ердийн амралтаар - 53,800 рубль;
• хүнд хэцүү төрөлтөд - 59,950 рубль;
• хэрэв хэд хэдэн хүүхэд нэг дор төрсөн бол тэтгэмжийн хэмжээ 74,550 рубль болно.

Ажиллаж буй ээж нь хагас цагаар ажилласан тохиолдолд дүн нь заасан утгаас бага байж болно. Мөн цалингийн доод хэмжээг тооцохдоо ажилтны ажлын туршлагыг харгалзан үздэг. Хэрэв зургаан сараас бага бол төлбөрийн хэмжээг хуанлийн бүтэн сарын орлогоор тодорхойлно.

Хамгийн их төлбөр

Тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаардаггүй боловч жирэмсний өмнөх хоёр жилийн хугацаанд ажилтны өдрийн дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог. Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл тооцох хамгийн дээд суурь бөгөөд үүнд үндэслэн төлбөрийн дээд хэмжээг тогтоодог.

• 2019 он - 865 мянган рубль;
• 2020 он - 912 мянган рубль.

Тиймээс өдрийн дундаж орлого нь 2,431 рубль (865,000 + 912,000/731) байна. 2021 онд тооцоолохдоо ажилчдын 2019, 2020 оны орлогыг авна. Тооцоолсон дүн нь 1 сая 777 мянган рубль юм. Энэ нь 2021 онд нөхөн олговрын дээд хэмжээ нь:

• стандарт хүргэлтийн хувьд - 340,340 рубль (2,431 × 140);
• нарийн төвөгтэй төрөлтөд - 379,326 рубль (2,431 × 156);
• хэрэв төрөлт нэгээс олон хүүхэд төрснөөр дууссан бол ээж нь 471,614 рубль (2,431 × 194) авна.

Заасан дүнг индексжүүлэхгүй бөгөөд 2021 он хүртэл хүчинтэй байх болно.

Асрамжийн тэтгэмж

Ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй ээжүүд ийм төлбөрийг тооцож болно. Төрийн дэмжлэгийн энэ хувилбарын онцлог нь нэг ба хагас нас хүрээгүй хүүхдээ асарч буй гэр бүлийн аль ч гишүүн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах боломжтой байдаг.

Хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэх тэтгэмжийн нэгэн адил асрамжийн нөхөн олговрын хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, мөн өдрийн дундаж орлого, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл тооцох дээд хязгаараар тодорхойлдог.

Албан ёсны ажлын байргүй, бага цалин авдаг хүмүүс 6,751.54 рубль авах боломжтой. Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хамгийн их төлбөр нь 27,984.66 рубль байна.

Нэмж дурдахад, нэг хүнд ногдох өрхийн дундаж орлого нь оршин сууж буй бүсэд тогтоосон амьжиргааны тэтгэмжийн хэмжээнээс хоёр дахин хэтрэхгүй байгаа эмэгтэйчүүдийг гурван нас хүртлээ сар бүр хүүхдийн тэтгэмж хэлбэрээр нэмэлт туслалцаа авах эрхтэй.

Сануулахад, өмнө нь муж улс 1.5 насны хязгаарыг тогтоожээ. Энэ тохиолдолд хоёр дахь хүүхдээ 2018 оны 1 -р сарын 1 -ээс өмнө төрүүлэх ёстой. Жирэмсний капиталын тэтгэмжийг хуримтлуулдаг, өөрөөр хэлбэл MK -ийн хэмжээ буурах болно гэдэгт бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.

Дүгнэж хэлье

1. Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн жирэмсний төлбөрийн хэмжээг жирэмслэлтээс өмнөх хоёр жилийн орлогын түвшинг харгалзан тогтоож, орлогын 100% -ийг тооцдог.
2. Цалин багатай аж ахуйн нэгж, компанийн ажилчид хагас цагаар ажилласан, түүнчлэн ажлын туршлага зургаан сараас бага ажилчдыг эс тооцвол хуульд заасан доод хэмжээнээс бага цалин авч чадахгүй.
3. Тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоосон бөгөөд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаардаггүй.