Хамаатан садантайгаа ажиллах нь зүйтэй болов уу

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Хүүхэд байхдаа бид хэрхэн өсч том болж, хамаатан саднаа эргэн тойрондоо цуглуулж, хамт амьдарч, хамтран ажиллахыг мөрөөддөг байсан. Гэхдээ насанд хүрэгчид гэртээ, ажил дээрээ өдөр бүр шаналж буй танил царайг харах нь үнэхээр эргэлзээтэй гэдгийг ойлгосон.

Мэдээжийн хэрэг, гэр бүлийн холбоо бол хамгийн бат бөх, халдашгүй зүйл боловч эхнээсээ шаардлагагүй хэрүүл маргаан, тэмцэл гарахаас зайлсхийхийн тулд заримдаа хамаатан садан, найз нөхдөө санаж байх хэрэгтэй болдог. Мөн хамаатан садныхаа урилгаар ажилд орох уу, саналаас татгалзаж, хайртай хүнээ компанийхаа ажилтнаар авах уу, гэр бүл, ажлын харилцаагаа холихгүй байх уу гэсэн сонголт хийх боломжтой хүмүүст юу хийх вэ?

Dreamstime.com/puhhha

Арын аюулгүй байдлыг мэдрэхээс гадна урьдчилан мэдэж байх ёстой хэд хэдэн бэрхшээл байдаг.

Эхлээд ойрын хамаатан садныхаа тэргүүлэх албан тушаал хашиж буй компанид ажиллах санал нь сэтгэл татам мэт санагдаж байна: одоо та цээжин дэх Христтэй адил байх болно, та тайвширч болно, учир нь энэ хүн бол таны хувьд хамгийн түрүүнд юм., "Авга эгч Света" Эсвэл "авга ах Коля", "том босс" биш. Нэмж дурдахад итгэлцэл, харилцааны хялбар байдал, эдийн засгийн хамгийн хүнд хямралыг даван туулах жинхэнэ гэр бүлийн бизнесийн эзэнт гүрэн байгуулах чадвар.

Гэхдээ ийм үзэл бодлыг буруу гэж хэлэх нь юу ч хэлэхгүй гэсэн үг юм. Найдвартай арын мэдрэмжээс гадна хэд хэдэн бэрхшээл таныг хүлээж байгаа бөгөөд үүнийг орхихоосоо өмнө урьдчилан олж мэдэх хэрэгтэй бөгөөд хайртай хүндээ мэдэгдэх зориг танд байхгүй болно.

Өндөр шаардлага

Ихэнхдээ ахмад хамаатан садан нь бусдаас илүү харьяа хамаатан садандаа өндөр шаардлага тавьдаг.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Дарга нар компанийн шинэ ажилчныг зөвхөн асран хамгаалагч гэж ойлгохыг хүсдэггүй бөгөөд заримдаа хэтэрхий хол явж, ач охин эсвэл охин нь "онцгой" биш гэдгийг бусдад харуулдаг. Ийм нөхцөлд ойр дотны хүмүүсийн хоорондын харилцаа эрс муудаж, хэлээгүй гомдол гарч, захирагдах тухай санаа нь гажуудсан гэдгийг хэлэх нь илүүц биз.

Юу хийх вэ: Хэрэв та өөрийгөө шаардлага өндөртэй даргын үүрэг гүйцэтгэж байгаа бол доромжлох, доромжлохоос илүү хол зайд тактик сонгох нь дээр. За, хэрэв энэ бол дарга нар шударга бусаар дарамталдаг ажилчин бол тэвчээртэй байгаарай: таныг багаар тухтай ажиллахад л санаа зовох зүйл дуусна.

Дайсны хуаранд

Дарга-захирагдах харилцаа нь хоёрдмол утгатай бөгөөд ажилтнууд нь ямар нэгэн байдлаар даргад нөлөөлж чадах хүн байгааг олж хараад энэ боломжийг ашиглах боломжийг алддаггүй. Хамтран ажиллагсад нь шууд удирдагчтайгаа харилцах харилцааныхаа түвшинг мэдээд хааяа нуун дарагдуулахыг шаардах болно, тэд даргын төлөвлөгөөний талаар байнга асууж, хэн нэгэн танаас сайн үг хэлэхийг хүсэх болно. түүнд. Дашрамд хэлэхэд, хамаатан садан нь хаалгаа хаах үед багт үнэхээр юу болж байгааг олж мэдэхийн тулд таныг "дайсны хуаран" руу "илгээх "ээс эргэлздэггүй.

Dreamstime.com/Володимир Мелник

Юу хийх вэ: Та хамт ажиллагсадтайгаа эелдэг харьцаж, даргатайгаа зайгаа барих хэрэгтэй. Та энд тагнуул хийх биш ажиллахаар ирсэн гэдгээ хоёр талд харуул. Үгүй бол баг болон хайртай хүнтэйгээ харилцаагаа маш муугаар сүйтгэх эрсдэлтэй тул цорын ганц хувилбар бол ажлаас халах явдал юм.

Хамгийн амттай хэсэг

Хамт ажилладаг бүх хүмүүс даргынхаа охин, эгч, зээ охин байх дургүй байдаг. Зарим хүмүүс ийм ажлын харилцааны үнэнч шударга байдалд огт итгэдэггүй бөгөөд бүх зүйлд блатыг шууд утгаар нь хардаг. Баг нь эргэлзэлгүйгээр шинэ хамт ажиллагсдынхаа төлөө "шоу" зохион байгуулж, дарга нь түүнд хамгийн хялбар даалгавар өгч, цалингаа шударга бусаар нэмэгдүүлж, ажлаа эрт орхихыг зөвшөөрдөг гэх мэтээр буруутгадаг.

Юу хийх вэ: Холболтын ачаар ажилд орсон дэд захирлын эмзэг байр сууринд өөрийгөө олж харвал дарга чинь хамаатан садан гэдэгт огтхон ч ач холбогдол өгдөггүй гэдгээ харуул. Түүнийг нэр, овог нэрээр нь дуудаж, оффисын гадаа утга учиртай инээмсэглэл, гэр бүлийн оройн хоолны тухай яриа үлдээгээрэй. За, хэрэв та дарга бол та шинэ ажилчинтайгаа бусадтай адилхан харьцаарай. Түүгээр ч барахгүй түүнийг мөрөн дээр нь зөөлөн цохиж, багтаа танилцуулах шаардлагагүй болно.

Dreamstime.com/Photoz83

Харьцангуй

Сайн хамаатан саднаараа хөлсөлсөн хүмүүс энэ сайхан сэтгэлийг ашиглахыг хүсдэг. Нэгдүгээрт - эрт ажлаасаа гарах хүсэлт, дараа нь "тарган нөхцөл байдал" гэсэн нарийн зөвлөгөө: тэд хэлэхдээ, та миний нөхцөл байдал ямар байгааг мэддэг, харьцангуйгаар надад туслаарай - цалингаа нэмээрэй. Менежер болгонд ийм хайхрамжгүй байдал таалагдахгүй бөгөөд компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс сонгосон ажилчдад ямар ч шалтгаангүйгээр нэмэлт мөнгө төлөх болно гэж огт боддоггүй. Үүний цаана "босс - захирагдах" харилцаанд ноцтой асуудал гарч ирж магадгүй юм.

Юу хийх вэ: ажилд орсон хүн увайгүй байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь бусад ажилчидтай харьцуулахад үзэсгэлэнтэй биш, шударга биш юм. Дарга нь шинэ ажилтанд ямар ч давуу эрх байхгүй, урамшуулал, амралтын хугацаа нь гэр бүлийн харилцаанд зориулагдсан зүйл биш гэдгийг олж мэдэх ёстой.