Насан туршдаа тогоочтой хамт

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Хаана ч гэсэн өөрийгөө ухамсарлах хэрэгтэй, тогооч гэх мэт үзэгдэлтэй тааралдана. Энэхүү гайхалтай объектыг тооцохгүй байх боломжгүй юм. Дуртай ч бай, дургүй ч та дээд албан тушаалтнуудын шаардлага, хүсэл тэмүүлэл, бүр шууд тэнэг байдлыг харгалзан үзэх ёстой. Таны карьерын өсөлт, цалингийн тэгийн тоо хэр сайн хийж байгаагаас шалтгаална. Мөн энэ асуудлыг хөнгөвчлөхийн тулд ухаалаг хүмүүс тушаалын төрлийг зохих ангилалд оруулсан болно.

Мэргэжлийн

Харамсалтай нь энэ төрөл нь маш ховор тохиолддог. Ийм тогооч нь ажлаа сайн мэддэг, хүмүүсийг ойлгодог, хүний сул талыг зөвшөөрөгдөх хэмжээнд хүлцэн тэвчдэг, ажлын урсгалыг тохируулж, хангах чадвартай байдаг. Удирдагчийн гар нь таныг хамгийн их ашиг тус авчирч чадах газартаа байрлуулах тул ийм даргын удирдлага дор ажиллах нь хялбар бөгөөд сонирхолтой юм. Таныг уучлахгүй цорын ганц зүйл бол залхуурал, мэргэжлийн бус байдал юм. Тиймээс эрхий хуруугаа гозойлгох дуртай хүмүүс ийм удирдагчдаас зайлсхийх нь дээр. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн хүмүүсийн туршлагатай харц нь ярилцлагад орсон ч гэсэн уриа лоозоныг даван туулах болно.

Харизматик зан чанар

Дотоод итгэл үнэмшлээрээ хөтлөгдсөн харизматик хүн зорилгодоо тууштай ханддаг (утгагүй, хор хөнөөлтэй байсан ч гэсэн). Үүний зэрэгцээ, аливаа зүйл нь үйлдвэрлэлийн даалгавартай огт холбоогүй, засах санаа болж чаддаг.

Өсөн дэвжих хүсэл, өшөө авах хүсэл, нэг компанид шинэ төрлийн нийгэм байгуулах чадвар, эсвэл эрх мэдэлд цангах гэх мэт бүх зүйл нь ажлын явцыг эргүүлэх санаа болж хувирдаг.

Үүний зэрэгцээ, Charismatic -ийн хувийн соронзон байдал нь маш хүчтэй бөгөөд энэ нь байгалиас заяасан сул дорой, урам зоригтой хүмүүсийн төлөө амин хувиа хичээсэн үйлчлэх хүсэл эрмэлзлийг төрүүлдэг. Та даргынхаа үнэнч армийн нарийхан эгнээнд зогсохоосоо өмнө бодож үзээрэй: хэрэв шаардлагатай бол та энэ санаанд амархан золиослогдож, урвалт гарсан тохиолдолд тэд бүрэн шавхагдах болно.

Шорооноос Хаад хүртэл

Магадгүй хамгийн хэцүү, харамсалтай нь маш түгээмэл босс байж магадгүй юм. Удаан хугацааны турш найдваргүй байдалд орж, эрх мэдлийг гартаа авсны дараа тэрээр удирдах чиг үүргээ бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэхийг зорьж байна. Танил байхыг зөвшөөрдөггүй (хуучин найз нөхөд, хамтрагчидтайгаа ч гэсэн), заримдаа сахилга батыг утгагүй байдалд хүргэж, хувь хүний шинж тэмдгийг үл тэвчих, санаачилга гаргахаас болгоомжилдог, шүүмжлэлийг органик байдлаар тэвчдэггүй. Ажлын үйл явцын үр нөлөө нь түүний ач холбогдлыг батлах баримт болоход л чухал юм. Бусад ажилчдын хичээл зүтгэлийг огт тоодоггүй. "Ханхүү" тэмдгээ алдсан хүмүүсийг цаг тухайд нь байрлуулж, хэн нэгний "зохиогчийн эрхийг" ичгүүргүйгээр эзэмшдэг. Хэрэв та нөхцөл байдлыг бүрэн нэгтгэхэд бэлэн байгаа бол энэ бол таны сонголт юм. Хурц "өнгө" -тэй хүмүүс ийм стрессээс зайлсхийх нь дээр.

Ухаантай охин

Энд сонголтууд байна. Удаан хугацааны туршид - мэдлэг, мэргэжлийн ур чадварынхаа ачаар ухаалаг эмэгтэй хүндлэхээс гадна захирагдагсдынхаа хайрыг хүртдэг. Баг нөхөрлөлийн зарчмаар өөрсдийгөө сонгодог бөгөөд ингэснээр бараг гэр бүлийн уур амьсгалыг бүрдүүлдэг. Итгэлцэл, харилцан туслалцаа нь ажил гүйцэтгэх, ажилчдын сэтгэлзүйн байдалд эерэг нөлөө үзүүлдэг. Анхааруулж чадах цорын ганц зүйл бол Ухаалаг охины санаандгүй байдал юм. Авьяаслаг хүний хувьд тэрээр цалин хөлсөө цаг тухайд нь өгөх, эсвэл өмнө нь амласан амралт гэх мэт дэлхийн үйл хэргийг мартаж чаддаг.

Ухаалаг охин богино хугацаанд гайхалтай мэдлэгийнхээ ачаар манлайллын албан тушаалд очоод удирдах чадваргүйн улмаас хурдан ажлаасаа гарав. Гэхдээ түүний эрх мэдлийн богино хугацаанд, эс тэгвээс анархизмын хувьд ажилчид бүрэн амрах цаг гаргаж чаддаг бөгөөд ингэснээр ажилдаа хайхрамжгүй ханддаг, даргаа үл тоомсорлодог. Тэд даргаа орлодог. Гэхдээ дэмий хоосон.

Ухаалаг охиныг дэг журам, сахилга баттай болгохын тулд түүнийг дарангуйлагч томилдог бөгөөд энэ нь өмнөхөөсөө ялгаатай нь "Би хүсэхгүй байна" боолтыг чангалдаг. Тиймээс, өөрийгөө эрхлүүлсэн уур амьсгалд орсны дараа хэт их тайвшрах хэрэггүй - энэ нь тийм ч удаан биш юм.

Стратегич

Жинхэнэ удирдагч. Энэ нь "тойрон хүрээлэгчид хаан болгодог" яг ийм тохиолдол юм. Тэр өөрөө хариуцаж буй бизнесийнхээ талаар юу ч мэдэхгүй байж магадгүй, гэхдээ боловсон хүчнийг сонгохдоо зөн совинтой тул бараг үргэлж зуун хувийн амжилтыг баталгаажуулдаг. Үүний зэрэгцээ, стратегич нь тойргийнхоо давуу болон сул талыг хэрхэн ашиглах талаар мэддэг бөгөөд цооногуудад "хүнд хэцүү" хүргэлтийг таслан зогсоох, борлуулалтын асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд тайван бус хичээнгүй хүн, тайлангийн баримт бичгийг цуглуулахдаа удаан ухаантай. Стратегич бүх дүрсийг нүдэндээ байрлуулсны дараа механизмыг сайтар зохицуулж, асуудлыг цаг тухайд нь арилгаж, шинээр гарч ирж буй зөрчилдөөнийг шийдвэрлэж өгдөг. Түүний системд "шүд" болж хувирсан бол тэд таныг хуурч, амрах ямар ч боломжийг алдаж, "дээд зэргээр" ашиглахад бэлэн байгаарай.

Эмх замбараагүй

Тэрээр үүрэг хариуцлага хүлээх чадваргүй байдлаасаа болж аливаа үйл явцыг тасалдуулж, эмх замбараагүй байдлыг үе үе бий болгож, илүү өндөр гүйцэтгэлийг шаарддаг. Удирдлагын хувьд тодорхой бус, уялдаа холбоо байхгүй байгаа нь эхэндээ сэтгэл татам мэт санагдаж магадгүй юм. Даргын хайхрамжгүй байдлаас болж түүний харьяа хүмүүс төлбөр төлөх нь одоогоор тодорхойгүй байна. Түүний шаардлагыг тодорхой томъёолж чадахгүй байгаа ч тэрээр биелэлтийг шаардах болно. Хариуцлагын тодорхой бус байдал нь маш бодитой боловсруулалт болж хувирах бөгөөд төлөвлөлтийн дутагдал нь эргээд яарах замаар дуусах болно. Нэмж дурдахад уур амьсгалын ерөнхий урам хугаралт нь ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах аливаа амлалтыг алж, тэдний үйл ажиллагаанд сонирхолгүй болгодог.

Салсан

Прима доннагийн агаараар манлайллын ачааг үүрч, аймгийнхаа дэвжээнд авьяас чадвараа үрэн таран хийжээ. Түүний бодол бусад чиглэлд хөвж байдаг бөгөөд тэдгээрийг ажлын суваг руу буцаах нь бараг боломжгүй юм. Түүний амьдралын хамгийн чухал бүх зүйлс түүний хичээлийн хананы гадна өрнөдөг бөгөөд гунигтай бодит байдлыг санагдуулсан бүхэн хайхрамжгүй байдал, уур уцаарыг төрүүлдэг.

Ийм даргын хувьд хамгийн муу зүйл бол уян хатан байдал нь зогсонги намгийн шаврыг өргөж, төлөвлөсөн өдөр тутмын амьдралын тайван нам гүм байдалд аюул учруулж буй хараат бус санаачлага юм. Тусдаа даргын хувьд хамгийн сайн сонголт бол өндөр настай ажилтнууд юм.

Ийм боловсон хүчин ус шаварлах нь дэмий хоосон зүйл биш боловч тэд тайван байдлаар тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог даруухан даргадаа маш их дэмжлэг үзүүлдэг.

Зоригтой

Ямар ч шалтгаангүйгээр өөрийн чадварт итгэх итгэлээр дүүрэн байна. Дүр эсгэсэн даргыг тэр даруй таньж мэдэх болно, учир нь түүний гаргасан шийдвэрийг үл тоомсорлох нь тэдний тэнэглэлтэй л дүйцдэг. Гэсэн хэдий ч даргын мэдэхгүй, ойлгохгүй байгаа зүйлийн талаар урт тайлбар хийхгүй байх нь дээр. Дараагийн "гайхалтай" тушаалыг сонсож, биширсэн царайгаа өмсөж, нэн даруй цаазаар авах баталгааг өгч, хүссэн бүхнээ хий. Өөртөө хэт итгэлтэй дарга нар гүйцэтгэх явцыг шалгаж үзэх нь ховор байдаг бөгөөд энэ нь захирагдагсдад маневр хийх хангалттай боломжийг олгодог.

Патриарх

Удирдах чиг үүргээс гадна тэрээр ажилчин бүрийн бараг аав болох гэж хичээдэг. Үлгэр жишээ болохын хувьд тэрээр зөвхөн ажил амьдралдаа төдийгүй тойргийнхоо хувийн амьдралд идэвхтэй оролцдог. "Гэрийн тэргүүн" -ийн хувьд маргаангүй дуулгавартай байхыг шаарддаг. Тэр ч байтугай "өрхөд" үг хэлэх боломжийг олгосон ч тэрээр өөрийнхөө төлөө эцсийн үгээ хэлэх эрхтэй хэвээр байна. Шаардлагатай бол тэрээр үндэслэлгүй "үр удамд" хурдасгахаас зайлсхийдэггүй, гэхдээ танихгүй хүмүүсийн өмнө тэдний хамгаалалтыг үргэлж эсэргүүцдэг. Асран хамгаалагч, сонор сэрэмжтэй, анхааралтай удирдамж шаардлагатай хүмүүст зориулсан маш сайн тогооч. "Мөнхийн хогийн ургамал" -ын гутал өмссөн зан чанарын хувьд зарим талаар эвгүй байх болно.

Ажил мэргэжлийн хувьд амжилтанд хүрэхийн тулд таны чадвар, чадвар, хэрэгцээ шаардлагыг дор хаяж зарим газарт эзнийхээ шаардлага, хандлага, ашиг сонирхолд нийцүүлэх шаардлагатай байдаг. Заримдаа зөвшилцөлд хүрдэггүй, дараа нь та манлайлалдаа дасан зохицох уу эсвэл өөр зүйлээр солих уу гэдгээ шийдэх ёстой.