Агуулгын хүснэгт:

2022 оны 12 -р сарын 31 - Орос улсад ажил эсвэл амралтын өдөр
2022 оны 12 -р сарын 31 - Орос улсад ажил эсвэл амралтын өдөр

Видео: 2022 оны 12 -р сарын 31 - Орос улсад ажил эсвэл амралтын өдөр

Видео: 2022 оны 12 -р сарын 31 - Орос улсад ажил эсвэл амралтын өдөр
Видео: Mirabella's Name | A True Story of World War II Survival on Mirabella TV Christian Message 2024, May
Anonim

ОХУ -ын иргэдэд санаа зовдог гол асуултуудын нэг нь: 2022 оны 12 -р сарын 31 -ний өдөр Орост амралтын өдөр байх уу, эсвэл та ажлын хуваарь тааруулах уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг үйлдвэрлэлийн хуанлиас үзээд засгийн газрын мэдэгдлийг уншина уу.

2022 оны 12 -р сарын 31 -нд амралтын өдөр байх уу

2022 онд 12 -р сарын 31 -ний өдөр амралтын өдөр болно. Гэсэн хэдий ч хүн бүр үүнд найдаж чадахгүй. Энэ өдөр бямба гаригт таарч байгаа бөгөөд хуулийн дагуу амралтын өдрийг зөвхөн тав хоног л зөвшөөрдөг. Өөр дэглэмд ажилладаг хүмүүс амралтын эхэн үеийг тооцохгүй байж магадгүй юм.

Image
Image

Долоо хоногийн 6 өдөр, 2/2, 3/1 гэх мэт ажил хийдэг иргэд амрах боломжтой боловч ажил олгогч ийм шийдвэр гаргасан тохиолдолд л болно.

Сонирхолтой! Бид 2022 оны 3 -р сарын 8 -нд Орос улсад хэрхэн амарч байна

Шинэ жилийн амралт таван хоног үргэлжлэх хүртэл хэр удаан үргэлжлэх вэ

Нийтдээ шинэ жилийн амралтын өдрүүдэд ажилчид долоо хоногийн 5 өдөр 9 өдөр амарна - 2022 оны 12 -р сард 1, 2023 оны 1 -р сард 8. Тэд дараахь өдрүүдэд амрах болно.

  • 12 -р сарын 31;
  • 1-р сарын 1-8.

2023 оны 1-р сарын 9-ний өдрөөс эхлэн 5 хоногийн ажлын долоо хоногт ажилласан тохиолдолд хүмүүс дахин ажиллаж эхэлнэ. Ажил олгогчийн хүсэлтээр амралтын тоог нэмэгдүүлэх боломжтой. Шинэ жилийн амралтыг ямар ч нөхцөлд бууруулахгүй. Хуулийн дагуу үүнийг ажилтны эсрэг хийсэн зөрчил гэж үзэх болно.

Image
Image

2022-2023 оны шинэ жилийн амралтын 6 хоногийн ажилчдын хуваарь ямар байдаг вэ?

Зургаан хоногийн хугацаатай бол та 2022 оны 12-р сарын 31-ний амралтын өдрийг тоолж болохгүй. Энэ өдөр бямба гаригт таарах бөгөөд энэ нь бүх 6 өдрийн тэмдэглэлд зориулагдсан болно. Бямба гаригт ээлжээр ажилладаг хүмүүс л амрах болно. Зарим тохиолдолд, хэрэв компани нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ үзүүлэхгүй бол системийн хэвийн бус байдал нь хүмүүсийн ердийн амьдралыг алдагдуулж болзошгүй (жишээ нь, орон сууц) ажил олгогчийн шийдвэрээр чөлөө олгох боломжтой. болон нийтийн үйлчилгээний компаниуд).

Сонирхолтой! Бид 2022 оны 2 -р сард Орост хэрхэн амарч байна

2022-2023 онд 6 хоногийн ажлын хуваарьтай ажиллаж байгаа хүмүүс 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл амрах болно.

Шинэ жилийн амралтын хугацааг нэмэгдүүлэх арга замууд

Шинэ жилийн амралтыг сунгах хэд хэдэн сонголт байдаг. ОХУ -ын хөдөлмөр эрхэлдэг аливаа иргэн үүнийг ашиглаж болно. Амралтын хугацааг нэмэгдүүлэх сонголтууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

  • өөр ажилтантай солих - хэрэв тэр шинэ жилийн амралтаараа хаашаа ч явахгүй бол ээлжийн хуваариа өөрчлөхийг хүсч болно;
  • хэдхэн хоногийн амралтыг өөрийн зардлаар хийх - үүний тулд сонгосон өдрүүдэд амралтын өдөр авах хүсэлтэйгээ удирдлагатайгаа урьдчилан тохиролцох хэрэгтэй;
  • шинэ жилийн баярын амралтаа авах (энэ төрлийн амралтыг албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэнд хуулиар тогтоосон боловч ажил олгогчтой тохиролцсоны дараа л авах боломжтой).
Image
Image

Шинэ жилийн баярын амралтын өдөр үргэлж боломжтой байдаггүй. Зарим тохиолдолд олон ажилчид үүнийг хүсч байгаа тул удирдлага энэ хугацаанд амрахаас татгалздаг.

12 -р сарын сүүлээр амралтаа авах нь бараг боломжгүй юм. Энэ үед тайланг ирүүлж, ажлын жилийн үр дүнг нэгтгэдэг. Ажил олгогчид 1 -р сард амралтаа өгөхөд бэлэн байдаг.

Үр дүн

2022 онд 12 -р сарын 31 -ний өдөр бямба гаригт тохионо. 5 хоногийн өдөр ажилладаг хүмүүсийн хувьд энэ өдөр албан ёсны амралтын өдөр байх болно. Зургаан хоногийн хугацаатай шинэ жил болох гэж байгаа хэдий ч энэ өдөр бэлтгэл хийх шаардлагатай болно. ОХУ -д арванхоёрдугаар сарын 31 -ний өдөр бүх нийтээр амрах өдөр биш тул энэ өдөр албан ёсны амралтын өдрийг хуульд заагаагүй болно. Ажилтны хүсэлтээр та өөрийн зардлаар чөлөө авах эсвэл албан ёсоор тогтоосон амралтыг ашиглах боломжтой боловч эхлээд үүнийг удирдлагатайгаа тохиролцоорой.

Зөвлөмж болгож буй: