2019 оны 12 -р сарын 30 -ны амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-12 17:46

Шинэ жил ойртож байгаатай холбогдуулан олон орос хүн 2019 оны 12 -р сарын 30 -ны өдрийг ОХУ -д ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр болгох талаар аль хэдийн бодож байсан.

Арванхоёрдугаар сарын сүүлийн өдрүүд ажилчин болно

2019 оны 12 -р сарын 30 -ны өдөр ОХУ -д ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр болох эсэх талаар манай улсын оршин суугчдад холбогдох хуулийн төслүүдээр дамжуулан мэдэгддэг.

Мэдэгдэж байгаагаар энэ оны 12 -р сарын 30, 31 -нд ажлын өдөр байх болно, гэхдээ энэ оны сүүлчийн өдөр 12 -р сарын 31 -нд хүмүүс бууруулсан горимд ажиллах боломжтой болно, өөрөөр хэлбэл найман цаг биш байх болно. ердийнх шиг, гэхдээ долоон цаг.

Хэдийгээр 12-р сарын 30-ны өдрийг амралтын өмнөх өдөр гэж тооцдог боловч ийм хөнгөлөлтөд хамрагдахгүй тул даваа гараг бүтэн ажлын өдөр байх болно. Ийм шийдвэрийг ОХУ -ын Төрийн Думаас гаргажээ.

Сонирхолтой! 2020 оныг ямар зурхайчийн зурхай, хэрхэн угтах вэ?

Холбогдох шийдвэрийг ОХУ -ын Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голикова манай улсын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах гурван талт комиссын хуралдаан дээр зарлав. Тиймээс Шинэ жил, Христийн Мэндэлсний Баярын нийт 8 хоног үргэлжилнэ, өөрөөр хэлбэл бид энэ баярыг 1 -р сарын 1 -ээс 1 -р сарын 8 хүртэл тэмдэглэх болно.

Холбогдох тушаалын дагуу зарим амралтын өдрүүд амралтын өдрүүдэд таардаг тул зарим өдрүүдийг 5 -р сар хүртэл хойшлуулах болно. Энэ тохируулга хийгдэх үед шаардлагатай шилжүүлгийг дагана.

Тав хоногийн амралтын өдрүүдийн тухай тогтоолд юу гэж заасан байдаг

2019 оны 12-р сарын 30-ны өдөр Орост тав хоногийн хугацаатай ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр байх уу гэж олон хүн гайхаж байна. Ихэнх оросууд тав хоногийн хуваарьтай ажилладаг тул иргэд шинэ жилийн амралтаараа хэр их амарч болохыг мэдэх нь чухал юм.

Таван өдрийн долоо хоног гэдэг нь 40 цагийн ажлын цаг гэсэн үг боловч 12-р сарын сүүлээр хамгийн богино долоо хоногийн нэг нь ирдэг бөгөөд энэ нь 15 цаг үргэлжлэх болно. Тиймээс таван өдрийн долоо хоногт ажилладаг хүмүүсийн хувьд арванхоёрдугаар сарын 30-ны өдрийг бүрэн эрхт ажлын өдөр болгож, арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг тус тус богиносгодог.

Энэхүү ажлын өдрийн агуулга нь ажил олгогчийн үзэмжээр үлддэг. Жишээлбэл, тухайн компанийн ажилтнууд баримт бичгийг дахин шалгаж үзэх боломжтой бөгөөд ингэснээр жилийн тайланг аль болох үнэн зөв, цаг тухайд нь өгдөг. Үнэн хэрэгтээ энэ оны сүүлийн өдрүүдэд ихэнх ажилчид даалгаврынхаа зарим хэсгийг дуусгахад зориулдаг.

Захирамжид зургаан өдрийн амралтын өдрүүдэд юу гэж заасан байдаг

Манай улсад ажилчдаа зургаан өдрийн ажлын долоо хоногоор ажиллуулдаг ажил олгогчид байдаг тул ийм компаниудын ажилтнуудад нэг асуулт байдаг: 2019 оны 12-р сарын 30 бол ОХУ-д зургаан өдрийн долоо хоногийн ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр юм.

Сонирхолтой! 2019 оны 11 -р сард шинэ сар хэзээ болох вэ

Зургаан өдрийн нөхцөл байдал нь таван өдрийнхтэй адил бөгөөд ялгаа нь зөвхөн ажилтны ажлын байранд өнгөрүүлэх цаг байх болно. Жишээлбэл, хэрэв компани хувь ажилчдад зориулсан зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой бол тэд найман цагийн ажлын өдөр биш, харин зургаан цагийн хугацаатай байх магадлалтай.

Үүний дагуу энэ оны сүүлчийн өдрийг богиносгосон гэж мэдэгдсэн тул тэдний 12 -р сарын 30, 31 -ний ажлын нийт хугацаа 13 цаг байх болно. Гэсэн хэдий ч 12-р сарын 30-ны өдөр 6 өдрийн ажил хийдэг хүмүүсийн хувьд 5-н өдрийн ажилтай адилхан байх болно.

Ямар шалтгаанаар Төрийн Дум 12 -р сарын 30, 31 -ний өдрүүдийг амрахаас татгалздаг

Арванхоёрдугаар сарын 30 -ны өдрийг яагаад амралтын өдөр болгохгүй байгаа талаар Төрийн Думын депутатууд хэд хэдэн тайлбар хийжээ. Тэдний үзэж байгаагаар сарын өмнөх өдрийг амралтын өдөр болгохгүй байх хэд хэдэн шалтгаан бий.

1. Шинэ жилийн өмнө хүмүүс маш их тайвширдаг тул ажлын сүүлийн эсвэл сүүлийн өдөр тэд сайн ажиллахаа больдог.
2. Хэрэв энэ нь практик биш юм, учир нь хэрэв 12-р сарын 30 нь долоо хоногийн ажлын өдөр тохиодог бол амралтын өмнөх өдөр болохоор амралтын өдөр болгох нь утгагүй болно.

Төрийн Думын депутат Олег Смолин амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдээс өмнөх сүүлийн хоёр хоногт хүмүүс ажилладаг эсэх нь тийм ч их ялгааг олж харахгүй байгаагаа дурджээ. Энэ хугацаанд ихэнх ажил аль хэдийн хийгдсэн тул хүмүүс ажил дээрээ тайван байдлаар биеэ авч явдаг хэвээр байна гэж тэрээр маргаж байна. Үнэндээ хүмүүс энэ нөхцөл байдалд баяртай байх ёстой, учир нь ийм нөхцөлд шинэ жилийн баярын өмнө тэд илүү их мөнгө авах болно.

Тиймээс энэ оны даваа гаригт таарч байгаа тул арванхоёрдугаар сарын 30 бол бүтэн ажлын өдөр юм.

Шагнал

Үндсэн дүгнэлтийн хувьд бид дараахь зүйлийг хэлж чадна.

1. Манай улс даяар арванхоёрдугаар сарын 30-ны өдрийг бүрэн хэмжээний ажлын өдөр болгон зарласан.
2. Тав хоногийн ажлын долоо хоногт ажилладаг ажилчдын хувьд энэ оны сүүлийн долоо хоног 15 цаг үргэлжилнэ, өөрөөр хэлбэл 12-р сарын 30-нд бүтэн өдөр, 12-р сарын 31-нд богиносгосон өдөр болно.
3. Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт ажилладаг ажилчдын хувьд 12-р сарын 30-ны өдөр мөн бүтэн цагаар ажиллах бөгөөд ялгаа нь зөвхөн ажлын цагаар л байх болно.