Ярилцлагын дараа ажил олгогчоос хэрхэн татгалзах вэ

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Та сонирхож буй ажлын байрны зарыг харсан, анкетаа илгээж, ярилцлагад оролцох урилга хүлээн авсны дараа ажил олгогч "таныг хүлээж авлаа" гэж хэлсэн нь үйл явдлыг хөгжүүлэх хамгийн тохиромжтой хувилбар биш гэж үү? Өнгөц харахад үүнээс илүү сайн зүйл бүтээх боломжгүй юм шиг санагддаг - та тэдэнд бүх талаараа тохирсон, тэд чамайг багийнхаа нэг хэсэг гэж харахыг хүсч байгаа бөгөөд чиний хийх ёстой зүйл бол сайтар индүүдсэн костюм өмсөж, усанд орох явдал юм. ажил мэргэжлийн шинэ хүсэл тэмүүллийн гацаанд оров. Гэхдээ энд аз таарахгүй байна: ийм амжилттай уулзсаны дараа яагаад ч юм энэ компанид ажилд орохыг хүсэхгүй байна. Энэ тохиолдолд яах ёстой вэ? Ажил олгогчоос хэрхэн татгалзах вэ?

Гэсэн хэдий ч та зүрх сэтгэлээ захиалж чадахгүй, хэрэв таны нэр дэвшигч боломжит ажил олгогчтой бүрэн нийцэж байгаа боловч та ижил өрөвдөх сэтгэлийг огт мэдрэхгүй байгаа бол энэ карьерын холбооноос үнэ цэнэтэй зүйл гарах магадлал багатай юм. Сэтгэл ханамжтай дарга ирээдүйн оффисоо аль хэдийн үзүүлж, буфетанд хамгийн амттай гурилан бүтээгдэхүүн гэж хэлсэн ярилцлагаасаа буцаж ирэхэд та тодорхой шалтгаанаар: "Энэ бол миний хайж байгаа зүйл биш юм.. Миний буруу байсан, би тэнд ажиллахыг хүсэхгүй байна. Гэхдээ хэрэв тэд эрэл хайгуулаа зогсоож, өдөр бүр намайг оффисын ширээн дээр сандал дээрээ сууна гэж хүлээж байвал яах вэ?"

Хөдөлмөрийн зах зээл нь ердийн зах зээлтэй төстэй гэдгийг та санаж байх ёстой бөгөөд та худалдаж авахыг хүсэхгүй байгаа зүйлээсээ үргэлж татгалзаж болно.

Ярилцлага авсны дараа ажил олгогчоос татгалзахаас өөр аргагүй байдалд орсон хүмүүс бага зэрэг эвгүй санагддаг. Хүмүүс хоорондын харилцааны асуудлууд нь бизнесийн ёс зүйн асуудалтай холилдсон байдаг: “Намайг ижил ажил хайгчдаас хэдэн арван хүнээс сонгосон хүмүүсийг бүтэлгүйтэхийг би зөвшөөрдөг. Энэ нь үзэсгэлэнтэй биш юм. Гэхдээ би өөрийнхөө хүслийг ч бас зөрчихийг хүсэхгүй байна. " Үүний үр дүнд "бүтэлгүйтсэн ажилтан" татгалзах шалтгааныг бий болгож эхэлдэг эсвэл хараанаасаа бүрмөсөн алга болдог: ажил дээрээ ирдэггүй, дуудлагад хариу өгдөггүй. Ажилд авах хүмүүс шоу хийхгүй байх, тайван байхыг зөвлөж байна: хөдөлмөрийн зах зээл нь ердийн зах зээлтэй төстэй гэдгийг та санаж байх ёстой бөгөөд та худалдаж авахыг хүсэхгүй байгаа зүйлээсээ үргэлж татгалзаж болно. Түүгээр ч барахгүй ажил олгогчид яг ийм зүйл хийдэг - тэдэнд тохиромжгүй өргөдөл гаргагчдад "үгүй" гэж амархан хэлдэг.

Тиймээс, таны нэр дэвшихийг зөвшөөрсөн боловч та аль хэдийн хамгийн сайн сонголтыг олж чадсан юмуу эсвэл таныг хүлээж байгаа газарт ажиллахыг хүсч байгаагаа мэдэхгүй байна - энэ тохиолдолд яах вэ?

Битгий нуу

Магадгүй та ичиж байгаа бөгөөд татгалзсан шалтгаанаа ажил олгогчид тайлбарлаж чадахгүй байх шиг байна, ийм тохиолдолд цорын ганц зөв сонголт бол дуудлага, имэйлд хариулахгүй байх, энгийнээр хэлэхэд алга болох явдал юм.. Гэсэн хэдий ч элсүүлэгчид үүнийг үндсэндээ буруу хандлага гэж үзэж байна. Та эдгээр уулзалт, хэлэлцээрт маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт зарцуулсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, компанийн төлөөлөгчид тантай биечлэн ярихын тулд чухал асуудлуудаас анхаарлаа сарниулсан. Наад зах нь зүгээр л "ууршуулах" нь муухай юм. Ажилд авах тал нь яагаад эцсийн мөчид бодлоо өөрчилснөө мэдэх эрхтэй.

Үлгэр байхгүй

Та явж байхдаа бүх төрлийн үлгэр зохиохдоо гарамгай байсан ч ур чадвараа өөр нөхцөл байдалд ашиглаарай, одоо бүх зүйлийг байгаагаар нь хэлэх нь дээр. Нэгдүгээрт, бизнесийн ертөнц, ялангуяа нэг хотын хувьд тийм ч том биш бөгөөд эцэст нь хууран мэхлэлтийг илрүүлж болох бөгөөд энэ нь таны нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлнө. За, хоёрдугаарт, та "илүү тохиромжтой сонголтыг аль хэдийн олчихсон" эсвэл "ажлаа өөрөөр төсөөлж, хэд хэдэн саналыг авч үзэхийг илүүд үзсэн" гэж хэн ч таныг хараахгүй. Шударга байж чаддаг байхад яагаад үлгэр зохиодог юм бэ? Хэдийгээр энд зарим нэг нюанс байдаг: хэрэв татгалзах шалтгаан нь ирээдүйн удирдагч болон түүний менежментийн загварт хандах хандлага юм бол та бүх картыг ширээн дээр тавих ёсгүй, эелдэг байдлаар өөрийгөө хязгаарлах нь дээр. нөхцөл надад тохирохгүй байна."

Татгалзах шийдвэр нь танд амар байгаагүй гэдгийг тайлбарлаж, эвгүй байдалд оруулсандаа хүлцэл өчье.

Гүүрийг бүү шатаа

Дараагийн удаа таныг энэ компанитай ярилцлага хийхээр дахин дуудах магадлал маш бага гэдгийг та ойлгох ёстой. Гэсэн хэдий ч, сүүлчийн ярианы үеэр та өөрийнхөө талаар муу сэтгэгдэл үлдээвэл тэр тэглэх хандлагатай байх болно. Тиймээс, маш эелдэг байж, ажил олгогч танд анхаарал тавьж, цаг зав гаргасанд баярлалаа. Татгалзах шийдвэр нь танд амар байгаагүй гэдгийг тайлбарлаж, эвгүй байдалд оруулсандаа уучлал гуйгаарай.

Хувийн холбоо барих

Хэрэв та татгалзсан гэдгээ утсаар мэдэгдвэл хамгийн тохиромжтой, гэхдээ хэрэв боломжгүй бол имэйлийн маягтыг сонгох хэрэгтэй. Та арван хуудас "тайлбар тэмдэглэл" бичих ёсгүй, та өөрийгөө нэг догол мөрөөр хязгаарлаж болох боловч аль болох утга учиртай болгохыг хичээгээрэй. Үүний жишээ болгож та дараах текстийг ашиглаж болно: “Эрхэм хүндэт Иван Иванович, миний нэр дэвшихийг сонирхож байгаад надад цаг гаргаж өгсөн танд талархаж байна. Ийм гайхалтай удирдагчтай уулзсандаа баяртай байсан ч харамсалтай нь би таны саналыг татгалзахаас өөр аргагүй боллоо. Баримт нь би илүү тохиромжтой сонголтыг олж, бүх давуу болон сул талыг жинлэж үзээд үүнийг сонгосон юм. Найдвар өгсөнд уучлаарай, энэ шийдвэр надад үнэхээр амар байгаагүй. Цаг гаргаж анхаарал тавьсанд дахин баярлалаа. Хамгийн сайн, баяртай."