Коронавирусын өөрийгөө тусгаарлах төлбөрийг төлдөг эсвэл төлдөггүй

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Өнөөгийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан олон хүн бие даан тусгаарлах, хүүхдээ зайны сургалтад шилжүүлэх, алслагдсан ажилд шилжүүлэх шаардлагатай болсон. Иргэд ойрын ирээдүйд амьжиргааны эх үүсвэргүй болно гэж айж байгаа тул коронавирусаар өөрийгөө тусгаарлах төлбөрийг төлөх үү, үгүй юу гэдгийг сонирхож байна.

Коронавирусын үед өөрийгөө тусгаарлах гэж юу вэ

Өөрийгөө тусгаарлах, хорио цээрийн бүх дүрмийг тус улсын ариун цэврийн ерөнхий эмч тогтоодог. Өөрийгөө тусгаарлахын утга нь тухайн хүний бусадтай харьцах бүх харилцааг багасгах явдал юм. Энэ зарчим нь хүмүүс хамт амьдардаггүй найз нөхөд, хамаатан садантайгаа уулзахгүй байхыг хэлдэг.

Энэхүү дэглэмийн дагуу гадаа гарах нь бараг боломжгүй юмуу эсвэл хүнсний бүтээгдэхүүн, эм худалдаж авах шаардлагатай үед л гэрээсээ гарахыг зөвшөөрдөг.

Өөрийгөө тусгаарлах нь хүн бүрт байдаггүй. Ихэнхдээ энэ нь тахал дэгдэж буй мужуудаас саяхан ирсэн иргэдэд хамаарна. Энэ нь тэдэнтэй холбоо барьсан хүмүүст мөн хамаарна.

Энэ хугацаанд шинж тэмдгүүд ихэвчлэн гарч ирдэг тул өөрийгөө тусгаарлах хамгийн бага хугацаа 2 долоо хоног байна. Хэрэв ийм зүйл болохгүй бол тэр хүн эрүүл гэж тооцогдох бөгөөд цаашид хорио цээрийн дэглэм барих шаардлагагүй болно.

Коронавирусын халдвар авсан тохиолдолд өөрийгөө тусгаарлах төлбөрийг төлж байгаа эсэх талаар олон оросууд санаа зовж байна, эс тэгвээс шаардлагатай бүтээгдэхүүнийг худалдаж авах нь шийдэгдэхгүй ажил болно.

Очихыг хориглосон газруудын жагсаалтад зөвхөн зугаа цэнгээний газрууд төдийгүй боловсролын байгууллагууд, олон оффисууд багтсан болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв ажлаа түр зогсоохыг шаардвал ажил олгогч нь ажилчдынхаа сайн сайхны төлөө санаа тавих үүрэгтэй.

Ажил олгогч ямар үүрэг хүлээдэг вэ?

Хорио цээрийн дэглэмийн хугацаанд ажил олгогч тусдаа тушаал гаргах ёстой бөгөөд үүний дагуу ажилтнуудаа цалингаа хэвээр нь тусгаарлахаар шилжүүлэх болно. Тархвар судлалын хүнд нөхцөл байдлаас шалтгаалан тэдний хэвийн оршин тогтнох нөхцлийг бүрдүүлэх.

Ажил олгогч нь аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт одоо хэрэгжих урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаар ажилчдад мэдээлдэг. Албан томилолтоор буцаж ирсэн бүх хүмүүс, ялангуяа Москвад эсвэл гадаадад явах гэж байгаа бол карантинд байх ёстой.

Дүрэмд коронавирусын үед өөрийгөө тусгаарлах төлбөрийг төлдөг эсэхийг тодорхой зааж өгсөн байдаг - албадан хорио цээрийн хугацаанд өвчний чөлөө олгодог.

Өөрийгөө тусгаарлахын тулд баримт бичгийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ

Албан ёсны баримт бичгүүдийн дагуу ажилчдыг илгээсэн хорио цээр нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах үе тул өвчний чөлөө авсан болно. Гэсэн хэдий ч түүнийг бүртгэх явц нь стандарт журмаас арай өөр юм. Нэгдүгээрт, ажилтан ба хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан хоёрын хоорондох аливаа холбоо хамааралгүй болно.

Ажилтан өвчний чөлөө авах өргөдлийг цахим хэлбэрээр илгээх ёстой бөгөөд үүнийг Төрийн үйлчилгээний вэбсайт эсвэл өөр төрийн байгууллагын вэбсайт дээрх хувийн дансаар дамжуулан хийх боломжтой. Хэрэв ажилтныг хорио цээрийн дэглэмд шилжүүлэхээс өмнө түүнийг эмчийн үзлэгт хамруулсан бол эмч түр зуурын тахир дутуугийн гэрчилгээ олгох ёстой.

Хэрэв ажилтан системд бүртгэгдээгүй бол тэрээр өмнө нь бүртгүүлсэн хүнээр дамжуулан, жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний ажилтнаар дамжуулан баримт бичгийг бүрдүүлж болно. Та өргөдөлд дараахь бичиг баримтыг хавсаргах шаардлагатай болно.

1. Паспортын цахим хэлбэрийн хуулбар, түүнчлэн ажилтан гадаадад байсныг баталгаажуулсан хуудасны хуулбар. Эдгээр нь гэрэл зураг, гаалийн тамга бүхий баримт бичиг байх ёстой.
2. Тухайн ажилтан тухайн улсад байсныг баталгаажуулсан цахим тасалбар эсвэл аяллын баримт бичгийн гэрэл зураг (дээрх баримт бичигт гаалийн тамга байхгүй бол үүнийг хийдэг).
3. Тухайн ажилтан гадаадаас саяхан буцаж ирсэн хүнтэй хамт амьдардаг болохыг баталгаажуулсан гэрэл зураг эсвэл сканнердсан баримтууд (хэрэв ажилтан өөрөө яваагүй, гэхдээ түүний ойр дотны хүмүүсийн нэг саяхан гадаадад аялсан бол үүнийг хийдэг).

Цаашлаад Нийгмийн даатгалын сан болон эмнэлгийн байгууллагуудын хооронд мэдээлэл солилцдог. Тэндээс бүх мэдээлэл эмнэлгийн байгууллагад очиж, ажилтан өвчний хуудсыг цахим хэлбэрээр гаргадаг.

Коронавирусын цалин

Бүх төлбөр нь зөвхөн FSS -ээс ажилтны дансанд ордог. Байгууллагын үүрэг бол шаардлагатай бүх мэдээллийг тэнд шилжүүлэх явдал юм. Бүх мэдээллийг хоёр хоногийн дотор дамжуулдаг бөгөөд үүний дараа ажилтан дараахь байдлаар төлбөрийг хүлээн авдаг.

• эхний долоо хоногт - FSS -ээс мэдээлэл авснаас хойш ажлын 1 өдрийн дотор;
• Дараагийн өдрүүдэд - хорио цээрийн арга хэмжээ дууссанаас хойш нэг хоногийн дараа.

Тиймээс, өөрийгөө тусгаарлах хугацаанд ажил олгогч зохих тушаал гаргах үүрэгтэй бөгөөд үүний үндсэн дээр ажилчдад өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгох болно. Хэрэв ажилтан албан томилолтоор, ялангуяа гадаадад ирсэн бол тэр даруй 2 долоо хоног өөрийгөө тусгаарлаж, бүх баримт бичгийг цахим хэлбэрээр илгээх ёстой.

Дүгнэж хэлье

1. Хорио цээрийн арга хэмжээ авсан тохиолдолд ажил олгогч зохих тушаал гаргаж, харьяа ажилтнуудтайгаа танилцуулах үүрэгтэй.
2. Ажилчид хөдөлмөрийн чадвар түр алдах хуудсыг бүртгэх бүх бичиг баримтыг цахим хэлбэрээр ирүүлдэг.
3. Ажилчдыг Нийгмийн даатгалын сангаас цалинжуулдаг, ажил олгогч төлбөр хийдэггүй.