Хамгийн инээдтэй 10 цомхотгол

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Тогооч шинэ мэдрэмжинд цангаж, эсвэл зүсэм пицца авахын тулд ажилчнаа халж болно. Хүмүүсийг ажлаас нь халах шалтгаан заримдаа инээдтэй байдаг тул та бүхэл бүтэн хит парад хийж болно.

"Та халагдсан!" - энэ хэллэгийг сонсох ямар таагүй юм бэ. "Би больж байна" гэж хэлэх нь илүү сайхан байдаг. Хэрэв танд эдгээр үгсийг тогоочийн нүүрэнд хэлэх зориг байхгүй бол та явахыг өдөөн хатгаж, тогооч танд хаалгыг хамгийн түрүүнд үзүүлэх болно. Гэсэн хэдий ч заримдаа дарга нар ажилтныг үндэслэлгүйгээр халах тохиолдол гардаг. Www.simplyfired.com сайт нь хамгийн эвгүй цомхотголын талаархи түүхүүдийг цуглуулдаг. Ийм түүхүүд дээр үндэслэн ажлаас халах хамгийн инээдтэй шалтгааны эхний 10-ийг нэгтгэв.

10 -р байр. "Уучлаарай, би сайн сонсохгүй байна"

Майкл Финн рүү илгээмж илгээсэн ажилтан ажлаасаа халагджээ. Удирдагч нь амралтаараа явж байхдаа түүнд Майкл Финн рүү өгөгдөл бүхий илгээмж илгээхийг тушаажээ. Мөн өдөр бүр энэ ажилтан энэ эрхэмд шуудангаар илгээмж илгээдэг байв. Дарга нь амралтаасаа буцаж ирээд хөөрхий залуугийн хоёр долоо хоногийн турш юу хийж байсныг харахад тэдний хооронд богино яриа өрнөж, ажилтныг ажлаас нь халжээ.

- Майкл Финн гэж хэн бэ?

Таны илгээсэн илгээмжийг илгээсэн хүн.

Майкл Финн биш. Бичил кино явуулах шаардлагатай байсан …

Сэдвийн талаархи анекдот:

Эцэст нь зургаан сарын цалин олгосон. Жижиг, гэхдээ сайхан!

9 -р байр. "Би шинэ мэдрэмжийг хүсч байна!"

Цэрэгт алба хааж байсан нэг америк хүн зүгээр л уйдсан болохоор ажлаасаа халагдсан. Тэрээр эхнэртэйгээ swinger вэбсайтад зар тавьжээ. Удирдлагууд энэ мэдэгдлийг мэдсэнийхээ дараа дүүжин тоглогчоо огцруулжээ. Ажлаас халагдсан ажилтан дарга нараасаа өшөөгөө авч "Амьд буруу" 200 бугуйвч захиалан цэргүүдэд бэлэглэжээ.

8 -р байр. "Зүсэм пицца хулгайлах нь онигоо биш!"

Ипотекийн зээлийн хөгжүүлэгчийн карьер муу үдийн хоолноос болж сүйрчээ. Нэгэн өдөр ажилтан нь хамт ажиллагсад үдийн хоолоо идээд ширээн дээр пицца тавьсныг анзаарчээ. Тэр өлсөж, ичсэн ч сүүдэргүй ширээн дээр очиж зүсэм пицца авав. Ажилчид өдрийн хоолны үлдэгдлийг гэртээ авч явах гэж байсныг дараа нь олж мэдсэн бөгөөд өлссөн хамт ажилладаг хүн төлөвлөгөөгөө тасалдуулжээ. Тэд уурлаж, хөгжүүлэгчийг хулгайч гэж дуудаж, зүсэм пицца хулгайлсныг компанийн менежерт мэдэгдэв. Энэ явдал болсноос сарын дараа азгүй пиццаны амраг халагдсан байна.

7 -р байр. "Даргаа дар! Бутал!"

Ажлаас халагдсан өөр нэг ажилтан түгээх үйлдвэрт ажиллаж байсан. Дарга нь эд ангиудыг ажлын байрнаасаа хэдхэн зайд байрладаг өөр оффис руу машинаар хүргэж өгөхийг хүсэв. Зогсоолоос гарахдаа ажилтны машин урд дугуйгаараа шуудууг мөргөж, гацсан байна. Үүнийг харсан халамжтай тогооч туслахаар гүйв. Яг энэ мөчид жолооч урвуугаа асаагаад эрхэм хүндэт боссоо хөл рүү нь хөтлөв. Уурласан дарга нь гэмтээгүй бөгөөд доод албан тушаалтандаа ганц ч бүдүүлэг үг хэлээгүй. Тэр хэрэг гарснаас долоо хоногийн дараа л хөөрхий залууг ажлаас нь халсан.

6 -р байр. "Donut тахил"

Анхаарал болгоомжгүй нэг ажилтан гурилан бүтээгдэхүүний золиос болжээ. Тэрээр нэгэн компанид захирал, дэд ерөнхийлөгч хайж байв. Нэгэн удаа дарга харьяа нэгнээ урьж, аяга кофе, боовны талаар ажлын төлөвлөгөөгөө ярилцав. Тэдний яриа ийм халуун дотно уур амьсгалд өрнөсөн тул ажилтан түүнийг удахгүй албан тушаал ахих болно гэдэгт эргэлзэхгүй байв. Гэсэн хэдий ч тэр орой түүнд боов идсэнийхээ төлөө ажлаасаа халагдсаныг мэдэгдэв! "Тэд намайг хэт удаан идэж байна гэж бодсон. Тэгээд ч би үүнийг дарга нь идэж амжаагүй байтал дуусгасан." гэж цочирдсон эмэгтэй хэлэв. Менежер хоолыг санаатайгаар хойшлуулсан бөгөөд уут нь залхуурлын тест байсан бөгөөд ажилтан үүнийг даваагүй болно.

5 -р байр. "Чи Энэтхэг хүн биш юм уу? Дараа нь чамайг хална!"

Нэг удаа Энэтхэг хүн биш байсан тул ажлаасаа халагдсан. Залуу Вашингтон мужийн казинод ажилд ороод слот машин, оффисын компьютерээ засчээ. Нэг удаа түүнийг оффис руу дуудаж, ажлаас халсан гэж хэлсэн. Баримт нь тэр залууг өмнөх ажилчнаасаа дорд ажил хийдэг байсан энэтхэг хүн сольсон боловч казиногоос олсон орлогынхоо нэг хэсгийг овогтоо хандив өгөхөд зориулж мөнгийг нь талыг нь авахаар тохиролцжээ.

Зөвлөгөө. Корпорацийн бүх арга хэмжээнд ажил шиг хандах ёстой. "Албан ёсны байр суурийг нэг цагийн турш мартъя" гэх мэт зүйл байх ёсгүй. Энэ бүхэн бол хатуу бөгөөд болгоомжтой форматтай ажлын уулзалтууд юм! Статистикийн мэдээгээр ажлаас халагдсан хүмүүсийн ихэнх нь шинэ жилийн баяр, 3 -р сарын 8 болон бусад баяруудын дараа корпорацийн баяр тэмдэглэдэг.

4 -р байр. "Битгий солиорой!"

Нэг эмэгтэй үсчинд ажилд орсон. Тэрээр 2 сарын хугацаанд үүргээ маш сайн гүйцэтгэсэн. Үсчиний эзний дуртай радио станц тухтай салонд өдөр бүр тоглодог байв. Гэсэн хэдий ч ажилтан үүнийг мэдээгүй бөгөөд нэг удаа радиог өөр долгион руу шилжүүлжээ. Үүний төлөө тэр даруй ажлаасаа халагджээ.

3 -р байр. "Та ийм сайн ажиллах ёсгүй байсан"

Дараагийн цомхотголд оффис менежер байх маш их дуртай байсан. Түүний даалгавар бол оффисын ажлыг оновчтой болгох явдал байсан бөгөөд тэрээр үүнийг амжилттай даван туулж, олон процессыг автоматизмд оруулсан юм. Тэр ажилдаа маш сайн байсан тул бүх ажлыг шууд өөрөө явуулсан байдлаар тарааж дуусгасан. Тиймээс удирдлага нь гайхамшигт ажилчинг оффис руу нь дуудаад: "Та энэ ажлыг маш хурдан, автоматаар хийчихсэн болохоор бидэнд хэрэггүй болсон, танд ямар ч шинэ албан тушаал байхгүй" гэж хэлжээ.

2 -р байр. "Donut сав баглаа боодол нь ноцтой юм!"

16 настай нэг залуу гурилан боов хийдэг байжээ. Цаг аль хэдийн шөнө дунд дөхөж байсан бөгөөд түүнийг орлох шинж алга. Охин хамт ажилладаг хүн рүүгээ утсаар ярьж, түүнд зориулагдсан цагийг хэт их хийж, эцэст нь түүнийг ажил дээрээ ирэхийг хүлээж байгаагаа хэлэв. Ченжер гарч ирэв … гартаа зүссэн буутай. Тэрээр буугаар охиныг айлгаж, "Та халагдсан!"

1 -р байр. "Шууд ялгаварлан гадуурхалт"

Банкны маркетингийн ажилтныг ижил хүйстэн босс жирийн бэлгийн чиг баримжаатай хэмээн ажлаас нь халжээ. Дарга нь болон бусад хамтран ажиллагсад нь ижил хүйстэн байсан бөгөөд одоогоор тус компанид бүтэн жил ажилласан маркетерын ажилд огтхон ч санаа зовсонгүй. Гэтэл нэг өдөр дарга шинэ найзтайгаа хамт ресторанд оройн хоол идэхээр явжээ. Тэнд тэр найз бүсгүйтэйгээ хажуугийн ширээнд хөөрхөн жиргэж буй шулуун ажилтан дээрээ бүдэрлээ. Маргааш нь менежер утасдаж, ажилтан нь компанид тохирохгүй байна гэж хэлэв. Ажлаас халагдсан хүн өөрийгөө жинхэнэ ялгаварлан гадуурхах объект болсонд илүү их санаа зовдоггүй байв. Тэр залуу толинд хараад "Дарга яагаад намайг ижил хүйстэн болгож авав?" Гэж өөрөөсөө асуусан юм.

Мэдээжийн хэрэг, ажилтныг огт үндэслэлгүй шалтгаанаар халах нь ичгүүртэй зүйл юм. Чухамдаа бидний ажил дээрээ зарцуулдаг 8 цаг нь бүх хүндэт дэд ажилтнуудад тохирсон байх ёстой. Гэхдээ хүмүүс робот биш, заримдаа ажил дээрээ алдаа, алдаа гаргадаг, эсвэл өөрсдийгөө хэзээ нэгэн цагт амрахыг зөвшөөрдөг. Хэрэв энэ нь 150 зорчигчтой нисэх онгоц биш, зөвхөн захидал илгээж байгаа бол ажилтан хэзээ нэгэн цагт алдаа гаргасандаа маш хатуу хандах нь үнэ цэнэтэй юм болов уу? Эсвэл үнэхээр ажил дээрээ "хувийн хүчин зүйл" байх ёсгүй гэж үү? Манай уншигчид юу гэж боддог вэ?