Ажлын хамт олон намайг хүлээж аваагүй: яаж байсан

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Бид өдрийн ихэнх цагийг ажил дээрээ өнгөрөөдөг. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаа халуун дулаан байвал хувийн асуудал тань сайнгүй байсан ч гэсэн та сайхан сэтгэлтэй байж чадна. За, хэрэв та ажил дээрээ хортой могойтой террариумд эсвэл аалзны саванд байгаа юм шиг байвал яах вэ? Эдгээр 8 охин амжилттай, тийм ч амжилттай байгаагүй гүүр барих түүхээ хуваалцжээ.

Атаархсандаа хуурамч

Би ажилдаа явж, удаан хугацаагаар ажилд орсон, ярилцлага өгсөн, компани маш сайн байсан. Эхний өдрөөс эхлэн би хүн бүрт тэгш хандаж, хүн бүрт сайн хандахыг хичээж, ширээнийхээ ард суугаад чимээгүйхэн ажилласан. Гэхдээ ажлын хамт олны асуудал тэр дороо эхэллээ. Яагаад ч юм манай хамт олон намайг ихэмсэгээр хандаж, миний ард шивнээд эрх мэдэлтнүүдийн өмнө намайг орлож эхлэв. Нэгэн залуу эмэгтэй маш чухал тайлангаа алдчихаад даргадаа хэлэхдээ, энэ тайланг надад өгөхийг гуйсан, би хаа нэг газар компанид чухал ач холбогдолтой бичиг баримтыг "бүдгэрүүлсэн". Үүнийг бүхэл бүтэн баг батлав. Дарга нь нөхцөл байдлыг нарийвчлан судлаагүй бөгөөд миний цалин, урамшууллын талыг 3 сарын хугацаанд хассан. Би тэнд зургаан сар амьдарсан, тэгээд тэсч чадалгүй яваад өгсөн. Үүний шалтгаан нь би "бусадтай адилгүй" байсан: хөөрхөн, сайхан хувцасласан, миний байранд амьдардаг байсан … тэд … өө, юу гэж хэлэх вэ! Хэрэв би эхний өдрүүдээс эхлэн ажлын хамт олонтой хамтарч ажиллахгүй бол туршилтын хугацааг нэг сараар хийх боломжтой бөгөөд хэрэв харилцаа цаашид өөрчлөгдөхгүй бол та шинэ зүйл хайх хэрэгтэй болно гэдгийг би өөртөө сурсан юм. ажлын газар!

Утасны хайр дурлалын төлөө хүчирхийлэлд өртсөн

Би нэг удаа оффист нарийн бичгийн даргаар ажиллаж байсан, оффист бид гурав байсан. Тэр үед би Норильскийн нэгэн залуутай ширүүн үерхдэг байсан, тэр над руу өдөрт хэд хэдэн удаа миний ажлын утсаар залгаж байсан (тэр үед гар утас байгаагүй). Ганцаардсан энэ хоёр охин намайг шоолсон. Тэд утсыг санаатайгаар салгасан, миний дэргэд намайг байхгүй гэж хэлсэн гэх мэт. Тэд над руу шавар шидэж, найз залуутайгаа ярьж байгаа зүйлээ ажилчдад хэлж, ажлын утсаа хувийн зорилгоор хэтэрхий их ашигладаг гэж даргадаа хэлээд, хэлтэс даяар хов жив хөөцөлдсөн. Тэд хөгширсөн болохоор эсэргүүцэхэд хэцүү байсан. Гэхдээ би сурсан хэвээр л байна. Тэр бүх дайралтыг тайван байдлаар ёжлон харав. Би тэдэнтэй нөхөрлөхийг эрэлхийлээгүй, гэхдээ ядаж л ямар нэгэн тайтгарлыг бий болгож чадсан. Тэд надад хүрэхээ больсон.

Хайр ба ажлын нэгдэл нь хоорондоо нийцдэггүй

Би цэвэр эмэгтэй багт гурван жил ажилласан бөгөөд албан ёсны романтай болж гэрлэлтээ батлуулсан. Нөхөр бид хоёр "ажлын цагаар бие биенийхээ өрөөнд ордоггүй" гэж санал нийлсэн байсан - энэ бол сонин байсан ч та чимээгүй байсан ч шуудайнд оёдол, ялангуяа хайрын улайлтыг нууж чадахгүй хэвээр байна. Аавууд аа, би хангалттай сонсоогүй зүйл. Эелдэг нам гүм байдал, мөрөө хавчих нь миний цорын ганц хариулт байлаа.

Хэрэв танайхаас өөрөөр (арай илүү сайн эсвэл муу) хийж байгаа бол хамт ажиллагснаа өшиглөх хүслийг би хэзээ ч ойлгож чадахгүй. Гурван жилийн дараа Коля бид хоёр хамтдаа "хүн тамхинаас гарах ёстой" гэсэн шийдвэр гаргасан. Хайр ба хамтын байдал нь хоорондоо нийцдэггүй. Атаа жөтөө нь аливаа гэрлэлтийг устгаж чадна.

Сургуулийн захирагч туслах ажилтнуудаа байрлуулжээ

Хэзээ нэгэн цагт манайд сургуулийн захирал байсан болохоор тэр бидэнд дулааныг өгсөн. Тэр бол цус сорогч. Бүгд сайн явж байхад түүнд маш муу санагдсан. Тэр биднийг, ялангуяа намайг дарамталсан. Бараг л гардан тулаанд орж ирэв. Тэр биднийг хажуу талаас нь харж, баярлаж, гал дээр тос нэмэв. Бид ингэж бие биентэйгээ мэндлэхээ больсон. Тэр бүх ажлыг миний эсрэг, миний эсрэг тэдний эсрэг тавьсан. Түүний нүүрэнд аз жаргал бий. Гэвч цус сорогч удаан хугацаанд аз жаргалтай байсангүй. Нэг удаа бид аяга коньякны дэргэд суугаад түүнгүйгээр харилцаагаа үрэв. Тэд түүний дэргэд амьтдын тухай (тэр тэднийг хайрладаггүй), цэцгийн тухай (тэр тэдэнд дургүй байдаг), хүүхдүүдийн тухай (тэр тэдэнд хайртай биш), нөхрийнхөө тухай (тэр тэднийг хайрладаггүй) ярьж эхлэв.), мөнгөний тухай (тэр тэдэнд хайртай), шархныхаа талаар (түүнд маш их байдаг), олон улсын байдлын талаар (тэр энэ талаар юу ч ойлгодоггүй, гэхдээ үнэлгээгээ өгдөг) нэг ч үг хэлээгүй. Тэгээд тэр "бах" -нд дарагдав. Үүний үр дүнд босс надаас болон бүхэл бүтэн багийн ард хоцорсон даруйдаа харилцаа нь хамгийн чин сэтгэлээсээ, маш хүчтэй болсон юм. Тиймээс ажлын хамт олон шинэ хүнийг хэрхэн хүлээж авах, тухайн хүн өөрөө хамт олныг хэрхэн хүлээж авах нь даргаас хамаарна.

Гадаад хүнд итгэдэггүй байсан

Эхэндээ энэ баг намайг огт хүлээж аваагүй, намайг гадаад хүн байсан болохоор намайг хүлээж аваагүй гэж бодож байна. Тэд надад огт итгээгүй, тэд намайг сэжиглэж байсан. Гэхдээ би тэдний талаар огт тоосонгүй. Энэ ажил миний хувьд маш том амжилт гэдгийг би мэдэж байсан бөгөөд тэд зүгээр л хуучин атаархсан хүмүүс байсан. Товчхондоо, би өөрийгөө татаж авлаа: Би бүх халдлагад маш сайхан, инээмсэглэн хариулсан. Тэр ажлаа төгс хийсэн. Үүний үр дүнд би хурдан хэлтсийн дарга болж, тэд миний харьяа болсон. Одоо би уурлаж байна, гэхдээ өшөө аваагүй.

Аав нь даргаар ажилладаг

Би эмэгтэйчүүдийн багт ажилладаг, миний шууд дарга бол аав. Та ажлын байран дээр шууд болон нийгмийн сүлжээгээр чатлах боломжгүй: зөвхөн ажил!

Гэхдээ би маш хурдан ажиллаж сурдаг: аав маань надад аль болох их мэдлэг хөрөнгө оруулах нь ашигтай байдаг, тэр ч байтугай надад гэртээ лекц уншдаг. Гэхдээ би ажлын хамт олонд асуудалтай байна, тэд надтай харилцдаг, гэхдээ танихгүй байна. Энэ нь нөхөрлөл шиг харагдаж байгаа ч үнэн хэрэгтээ тэд намайг тархигүй найз, аавын хамгаалагч гэж үздэг.

Ихэнхдээ тэд намайг гомдоож, "Аав аа, гуйя" гэж хэлдэг. Өнгөц харахад манай хамт олон бид хоёрын харилцаа хамгийн тохиромжтой байдаг. Би ингэж л амьдарч байгаа ч хамт ажиллагсад маань миний найз байхыг хүсдэг.

Өдөр бүр ил гардаг

Нэг маш том, маш алдартай компанид би нэг өдөр л ажилласан, энэ бол миний богино хугацааны рекорд юм. Бүх зүйл маш энгийн байсан: энэ компани ажилд авах 5 менежертэй, нэг охин өөр компанид очсон, тэдний оронд хүн хайж байсан, тэд намайг олсон.

Ажлын нөхцөл нь аймшигтай байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй: хоёроос хоёр метрийн зайтай жижиг харанхуй оффис, 5 хүн бөөгнөрч, хүмүүс өөрсдөө ажилд зориулж бүх зүйлийг худалдаж авдаг, цай, кофе ч байдаггүй, цалин нь зах зээлээс хамаагүй бага байдаг.. Би яагаад энэ компанид ажиллахаар явсан юм бэ? Тухайн үеийн бүх саналаас зөвхөн энэ сул орон тоо байсан бөгөөд надад энэ ажил маш яаралтай хэрэгтэй байсан.

Тиймээс, би нэг өдөр ажилласан бөгөөд сэтгэл судлаачдын зөвлөснөөр өөрийгөө ямар ч үед туслахад бэлэн, нээлттэй, нинжин сэтгэлтэй хүн гэж байр сууриа илэрхийлсэн, тийм ч хэцүү биш байсан, учир нь би үнэхээр тийм хүн юм.

Харин маргааш нь боловсон хүчний албаны дарга энэ баг надад дургүй гэж хэлсэн бөгөөд одоогоор түүний хувьд ажлын багийн санал илүү чухал байна. Би гомдоогүй, бүр уурлаагүй.

Би гайхалтай ажил олсон, одоо ч гэсэн баяртай байна. Тэр компанийн талаар би ганцхан зүйлийг л хэлж чадна: ажилд авах менежерийн сул орон тоо аль хэдийн нэг жилийн турш "өлгөөтэй" байсан.

"Эхлэх" дургүй

Би их сургуулиа онц дүнтэй төгссөн, дандаа идэвх зүтгэгч, Ерөнхийлөгчийн тэтгэлэг авч, гадаадад сурч байсан.

Тэд намайг улсын батлан хамгаалах үйлдвэрт залуу мэргэжилтнээр 3 жил ажиллахыг урьж, асар их цалин өгсөн. Би ихэвчлэн 50-55 насны эмэгтэйчүүд ажилладаг хэлтэст орж, цалин нь минийхээс хоёр дахин бага байсан. Томоохон цалин нь зөвхөн залуу мэргэжилтнүүдийн удирдлагатай хийсэн гэрээний дагуу болон 3 жилийн хугацаатай.

Эндээс л эхэлсэн, хамт ажиллагсад, физикчид. Тэд ийм хүмүүс ийм 30 жил ажилласан, ийм цалин аваагүй, тэр сурч мэдсэн даруйдаа туршлагагүй байхдаа ерөнхийлөгчийн хөтөлбөрт хамрагдах азтай гэж тэд хэлэв., Хэн нэгэн хүн хальтирч унасан гэж би бодож байна, хэлтсийн дарга ажлынхаа тайланг ирүүлэхдээ санамсаргүй байдлаар миний үр дүнг дурдахаа мартсан мэт гомдоллодог, дараа нь дарга над руу залгаж, би шалтаг хэлэх хэрэгтэй болдог. миний ажиллаж байсан. Нэг удаа би эрдэм шинжилгээний бага хуралд явах ёстой байсан тул тасалбар худалдаж авах ёстой байсан авга эгч нь тэднийг орой худалдаж авсан, товчхондоо би чуулганы хамт ниссэн.

Би энд зургаан сар ажилласан бөгөөд ажлаа хаяж чадахгүй байна, учир нь гэрээнд хүнд суртал их байх болно, намайг ажиллуулахыг зөвшөөрөөгүй, би могойтой өрөөнд байгаа юм шиг ажилдаа явдаг. Хамгийн гол нь би ажилдаа үнэхээр дуртай.

Ажил дээрээ би физикч хүн тул шинжлэх ухаан бодох чадваргүй, өглөө бүр миний мэдрэл хөдөлж, өдрийн турш миний сэтгэл санааг сүйтгэдэг бол би байнга сууж, бодох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, энэ нь ихэвчлэн зөвхөн шинэ ажилчдаас бус харин залуу, амжилттай хүмүүсийг хүлээж авах чадваргүй хуучин ажилчдаас хамаардаг гэж би боддог.