Чимээгүй эсвэл хариулт: бүдүүлэг хүмүүстэй хэрхэн харьцах вэ

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Хүнсний дэлгүүрийн худалдагч эмэгтэй сүүний дуусах хугацааг шалгаж өгөөч гэж асуухад ахиад л дэггүй байсан? Паспортын албаны ажилтан "Өргөдөл бөглөх дээжийг хаанаас олох вэ?" Гэсэн асуултыг сонссоны дараа л дуугаа өндөрсгөв. Яахав, ёс суртахуунгүй, уур уцаартай, авхаалж самбаагүй олон арван хүмүүс нэг зоос байна. Заримдаа эелдэг, зохистой хүмүүсээс хамаагүй олон байдаг юм шиг санагддаг. Тийм учраас сүүлийнх нь бүдүүлэг, түрэмгий энэ далайд амьд үлдэж сурах ёстой.

Сэтгэл судлалд энэ үзэгдлийг харуулын синдром гэж нэрлэдэг. Жижиг шарсан мах нь бага хүчээ ашиглаж, өөрсдөөсөө бага зэрэг хамааралтай хүмүүсийн зардлаар өөрийгөө батлахыг хичээдэг тул энэ нь санамсаргүй зүйл биш юм. Хувцас солих өрөөний үйлчлэгч танд хүрэм авчирч өгөх болно, эсвэл таныг хэдэн минут хүлээлгэж зогсоож, төгсгөлд нь "Бүгд энд ийш тийш явдаг, тэд таныг тайван суухыг зөвшөөрдөггүй" гэж нэмж хэлнэ. Манаач алдаж болно, эсвэл хэсэгчлэн байцаалт зохион байгуулж, эцэст нь чамайг "явуулахгүй" гэдгээ өгч болно. Паспорт, орон сууцны оффисын ажилчдын хувьд хамгийн "атаархмаар" байр суурь: хэрэв тэд хүсвэл тэд танд хүнд суртлын жагсаал зохион байгуулж, чухал гарын үсэг бүхий цаасны үүл цуглуулахад тэд дараахь зүйлийг өгөх болно. Энэ үнэн биш, энэ нь тийм биш юм. Та уншиж, бичихээ мэддэг үү? " Тэд чамайг тамын бүх 9 тойрог дундуур хоёр дахь алхмаар явуулах болно.

Бид "хүч чадал" -ын зүгээс өдөр бүр шууд утгаараа бүдүүлэг байдалтай тулгардаг бөгөөд асуудал бол тэд биднийг доромжилж байгаагаас биш, харин ийм нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явахаа мэдэхгүй байгаа явдал юм. Утга учиргүй мөргөлдөөнд оролцоорой, тэгвэл таныг амьдрах газар гэж үзэх болно. Чимээгүй байх нь ялагдлаа хүлээн зөвшөөрч, дуулгавартай дагах явдал юм. Үүнээс гарах арга байхгүй бололтой. Гэхдээ энэ нь тийм биш юм.

Энэ бол жижиг шарсан мах бөгөөд ихэнхдээ бага хүчээ ашиглаж, өөрсдөөсөө хамааралтай жаахан хүмүүсийн зардлаар өөрийгөө бататгахыг хичээдэг.

Бид яагаад хашгираад байгаа юм бэ?

Нэгдүгээрт, манаач, дэлгүүрийн худалдагч, хувцасны өрөөний үйлчлэгчид титэм зүүж, хэнийг цаазалж, хэнд өршөөл үзүүлэхээ шийдсэн шалтгааныг авч үзье.

1. Сэтгэл судлаачид хэлэхдээ, энэ бүхэн том дарга болж, захирагдагсдад даалгавар өгөх хүсэл юм. Магадгүй бид бүгд бага наснаасаа хэн нэгэнд тушаал өгөхийг мөрөөддөг байсан байх. Эхлээд бид тоглоомын дэлгүүрт шалан дээр унаж, үнэтэй хүүхэлдэй худалдаж авахыг шаардан уйлж байхдаа гэр бүлдээ өөрсдийн дүрмийг тогтоожээ. Дараа нь бид хашааны эргэн тойронд, сургууль дээр найз охидоо "барих" гэж оролдсон бөгөөд дараа нь бид том болж, ажилд орсон. Үнэн бол одоо хүн бүр удирдах албан тушаал хашдаггүй, гэхдээ та тушаал өгч, өөрийн ач холбогдлыг харуулахыг хүсч байна.

2. Өөр нэг шалтгаан бол амьдралд сэтгэл хангалуун бус байдаг. Дүрмээр бол "хаалгачид" бага цалинтай, уйтгартай амьдралтай, сэтгэл санааны хувьд өлсдөг. Тэд өдөржингөө нэг газар сууж, хажуугаар өнгөрч буй зочдыг үл тоомсорлон харж, эсвэл ижил зүйлийг өдөрт 50 удаа давтаж хэлээрэй: "Эдгээр маягтуудыг аваад, улсын хураамжаа төл, өөр хүнээс гарын үсэг зурж, хоёр долоо хоногийн дараа эргэж ирээрэй. ". Ийм хүмүүс бүдүүлэг, гомдох, гомдоох нь илүү "тэжээллэг" (сэтгэл хөдлөлийн өлсгөлөнг санаарай) учраас инээмсэглэн магтах нь гайхах болно.

Яаж биеэ авч явах вэ?

1. Та хариуд нь бүдүүлэг байж болохгүй. Гол нь "манаач" нар танаас яг үүнийг хүлээж байгаа юм. Харамсалтай нь, бүдүүлэг хүмүүс санаатайгаар (ухамсаргүй ч гэсэн) бусдыг цагаан халуунд аваачдаг, учир нь тэд өөрсдийнхөө оршин буй баримтыг хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд анхаарал хандуулахыг хүсдэг. Эерэг сэтгэл хөдлөлөөс илүү сөрөг сэтгэл хөдлөлийг олж авах нь бидэнд илүү хялбар болсон тул тэд дор хаяж заримыг нь олж авдаг.

2. "Бяцхан босс" -той найзууд болоорой. Танд байнга сэтгэгдэл бичихдээ консьерждоо хичнээн уурласан ч гэсэн та үнэнтэй нүүр тулж, энэ хөгшин эмэгтэй тийм ч сайн биш байгааг ойлгох хэрэгтэй болно. Энэ мөнгө түүнд хэрэгтэй байгаа тул тэр бага цалинтай жижиг өрөөнд өдөржин суудаг. Түрэмгийлэгч нартай сайн харилцаатай байх нь утгагүй зүйлээс болж өөрийгөө нохойлохгүй байх нь түүнд илүү тааламжтай байх болно. Эхний алхамыг хий: сайн уу гэж хэлээрэй, түүний сайн сайхан байдлыг сонирхож, амралтаараа шоколад өг, тэгвэл уур хилэн хаа нэг газар алга болохыг та харах болно.

3. Клубын нүүрний хяналт дээр байгаа бат бөх залуустай бүү маргаарай. Ийм "боссууд" үргэлж зөв байдаг тул энэ бол утгагүй ажил юм. Хамгаалалтыг тавих цорын ганц арга бол халааснаасаа дарга, найзынхаа утасны дугаарыг авах явдал юм. Хэрэв тийм биш бол зугаа цэнгэлийн өөр газар хайх хэрэгтэй.

Ойлгомжтой хариулт авах хүртэл асуултаа хэд хэдэн удаа асуугаарай.

4. Эелдэг байдлаар байр сууриа илэрхийл. Хэрэв бид эмнэлгийн хүлээн авалт дээр байгаа зөрүүд эмэгтэйн тухай эсвэл паспортын албаны аль хэдийн дурдсан ажилтнуудын талаар ярьж байгаа бол тэд таныг өдөөх гэж оролдож байгаа бол тэдэнтэй харьцахдаа зөрүүд боловч эелдэг хуцны тактикийг баримтал. Ойлгомжтой хариулт авах хүртэл асуултаа хэд хэдэн удаа асуугаарай. Нэгдүгээрт, эелдэг байдал нь ийм бүтэцтэй бүдүүлэг ажилчдыг зарим талаар сэтгэлээр унадаг. Хоёрдугаарт, тэд чамаас хичнээн хурдан салахыг хүсч байгаа ч гэсэн үүргийнхээ дагуу арав дахь удаагаа тавьсан асуултанд хариулах ёстой.

5. Даргад гомдол гаргах. Хэрэв бүдүүлэг хүн хэт хол явах нь тодорхой бөгөөд ухрах боломжгүй бол дээд удирдлагуудтайгаа холбоо бариарай. Тийм ээ, хулгайлах нь тийм ч сайн зүйл биш, гэхдээ эцэст нь бүсээ тайлж, хуурамч титэмээ тайлахыг хүсэхгүй байгаа хүмүүст шударга ёс байх ёстой. Заримдаа зөвхөн энэ арга нь тусалдаг.