Ажилчдын дүр төрх - хэн мөнгө төлдөг вэ?

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Институт дуусч, бичгийн машин, чөлөөт орчуулагч, промо-охин зэрэг цагийн ажил өмнө нь үлджээ. Энэ бол сайн туршлага бөгөөд удаан хүлээсэн анхны орлого байсан. Гэхдээ би ноцтой ажил хийхийг хүсч байна …

Ярилцлагын марафон эхэлж, та анкетаа агентлаг руу илгээж, эцэг эхийнхээ найз нөхөд, танил хүмүүстэйгээ утсаар ярьж, хамгийн үнэ цэнэтэй зүйлийг сонсоорой - ирээрэй, бид таныг ахлах зөвлөхийн туслах туслахын албан тушаалд хүргэхэд бэлэн байна. Баярлахдаа та анхны хатуу ажлынхаа өдөр, ийм хатуу компанид бэлтгэж байна.

Бүх талаар бэлтгэл ажил хийгдэж байна. Гутал, гар цүнх, шинэ уруулын будаг - түрийвч хурдан хоосорч байна. Хувцаслалтаа бүхэлд нь эвдэж, та "Хмм … бизнесийн хувцасны хувьд тийм ч баян сонголт биш" гэж ойлгож болно.

Эцэст нь бараг нойргүй хоносны дараа та босож, өөрийгөө бүрэн байлдаанд оруулаад яв! Замдаа та шинэ багийг мөрөөдөж, удахгүй хэрэгжүүлэх санал болгож буй анхны санаануудаа гаргаж ирээрэй.

Зөвхөн одоо л оффисын босгыг давмагц хуурмаг зүйл арилж эхэлдэг. Ажилчид төгс тохирсон бизнесийн костюм, битүү шахуурга, үсээ боогоод буцааж зулгааж байна.

Нарийн бичгийн дарга таныг ирсэн тухай мэдээлж, таны шууд удирдлага гарч ирэх бөгөөд тэр таны гараас халуун дотноор мэндчилж, өрөөндөө орохыг урьж байна. Тэнд аяга кофе уухад тэрээр компаниуд хар бариу трико, стилето өсгийтэй гоё, гэхдээ сул үстэй ажилдаа явах нь заншил биш гэж хэлжээ. Мэдээжийн хэрэг танд зээлийн картын өргөний дээд хүртэл хөлөө өвдөгнөөсөө дээш нээдэг банзал бүхий бизнесийн костюм хэрэгтэй болно.

Та чанга инээмсэглээд толгой дохиод хичнээн их мөнгөөр өөртөө ийм костюм худалдаж авах гэж байгаа талаараа санаа зовж байна. Үүний зэрэгцээ шинээр ирсэн хүмүүсийн 99% нь энэ асуултыг боссоосоо асууж зүрхэлдэггүй. Хэрэв та компанид удаан хугацаагаар ажиллаж байсан бол хүн бүрийг мэддэг. Тэр үед та зочломтгой байдлын тухай асуултыг өглөөний уулзалтаар зоригтойгоор гаргаж ирдэг бөгөөд тэд таныг үгүйсгэх тухай огт боддоггүй. Гэхдээ та үүнийг харахын тулд амьдрах ёстой!

Гэсэн хэдий ч хэрэв та "компанийн нүүр царай" болвол зөвхөн бизнесийн костюм нь зардал биш болно. Өнөө үед түншүүд болон үйлчлүүлэгчидтэйгээ албан бус орчинд харилцах нь улам бүр түгээмэл болж байна. Зар сурталчилгаа эсвэл PR хэлтэст ажиллаж байхдаа долоо хоног бүр коктейль, танилцуулга, хүлээн авалт, дугуй ширээний төрөл бүрийн урилга хүлээн авдаг. Хэрэв шинээр ирсэн хүн хуваарийн дагуу ийм олон үдэшлэгт сэтгэл хангалуун байвал туршлагатай менежер энэ боодолыг маш шүүмжлэлтэй харж, ямар ч тохиолдолд алдаж болохгүй үйл явдлуудыг сонгоно.

Та ийм арга хэмжээнд оролцох шаардлагатай хэвээр байгаа бөгөөд хэрэв ажлын костюмтай танилцуулга, дугуй ширээнд оролцохыг зөвшөөрсөн хэвээр байгаа бол оройн хүлээн авалтад оролцох боломжгүй юм. Заримдаа урилга дээр зочид ирэх ёстой хувцасны хэлбэрийг зааж өгдөг.

Эндээс л зугаа цэнгэл эхэлдэг. Хувцаслалтууд байдаг бөгөөд тэдний олонх нь хятадуудаас эхлээд хувцасны зах зээлд байдаг, Escada, Dior эсвэл Chanel -ийн цуглуулгаас авахуулаад амт, төсөв бүрт тохирсон байдаг.

Орчин үеийн Синдерелла хувцас хунараа хэмждэг бөгөөд гэнэт түүний толгойд нэг даашинз сонгож, дээд тал нь хоёр үдэш өмсөж, үүнийхээ төлөө цалингийнхаа хоёр, гуравыг ч өгөх гэж байгаа гэсэн сонирхолтой санаа орж ирнэ. Гэхдээ бөмбөг дээр тэр зугаацахгүй, харин ажил хийж, зочидтой уулзаж, зугаацуулна гэж таамаглаж байна.

Тиймээс, бид хувцас солих өрөөнөөс даашинзгүй гарч, нүүрэндээ болгоомжтой маск зүүж, худалдагчийн асуусан асуултанд хариулах хэрэгтэй.

Дараа нь даашинз түрээслэхгүй яасан юм бэ гэсэн өөр нэг гайхалтай санаа орж ирнэ. Энэ нь хамгийн тохиромжтой мэт санагдах болно. Үнэ нь хаздаггүй, бид үүнийг нэг удаа авдаг, дараа нь өөр хувцас авч, Монакогийн хунтайжийн хатан Грейс Келлигийн дүрд бага зэрэг тоглох боломжтой болно. дараагийн хүлээн авалт бүр.

Гэхдээ тэнд байгаагүй. "Хувцас түрээслэх" санаа нь загвар өмсөгчдөд эртнээс мэдэгдэж байсан бөгөөд нэг удаа таны хувцсыг өмсөж байсан бүсгүйчүүдтэй уулзах эрсдэл нь үйл явдлаас үйл явдал бүрт нэмэгддэг, ялангуяа та төвд оройн загварын салон ашигладаг бол.

Та жишээ авахын тулд хол явах шаардлагагүй болно. Манай тайзны прима донна Алла Пугачева цагтаа гоёл чимэглэлийн үнэт эдлэл өмсөгч Анановын эхнэрийн өмнө өмссөн даашинз өмсөж, зул сарын баярын цуглаан дээр гарч ирээд буцааж өгсөн. Загварын байшин, ингэснээр бурхан түүнийг дахиж орохгүй байх болно.

Дараа нь шар хэвлэлийнхэн баяр хөөрөөр амьсгал боогдож, ижил даашинзтай хоёр бүсгүйн зургийг хуудсан дээрээ дахин хэвлэв. Мэдээжийн хэрэг, бид папараццид ийм анхаарал хандуулах магадлал багатай боловч одоо ч гэсэн …

Жишээлбэл, хотын таван одтой зочид буудлын торгон бөмбөг гэх мэт огт ойлгомжгүй үйл явдлууд байдаг. Энэ бөмбөг дээр гарч ирэх урьдчилсан нөхцөл бол торгон даашинз байх явдал байв. Дараа нь зочид буудлын удирдлага энэ арга хэмжээнд ажилласан ажилчдын даашинз түрээслэх зардлыг төлсөн. Гэхдээ энэ хэрэг нь дүрмээс үл хамаарах зүйл хэвээр байна.

Ажлын урьдчилсан нөхцөл болсон компаниудын статусын костюм, үдшийн даашинзтай холбоотой тодорхой бодлого байдаг уу?

Ирина Савинова, "MEDEM" олон улсын клиникийн хүний нөөцийн захирал, өмнө нь үүрэг гүйцэтгэж байсан Таван одтой "Невский Палас" зочид буудлын хүний нөөцийн захирал: "Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах ёстой олон улсын томоохон компаниудад гадаад төрх нь тодорхой стандартад нийцсэн ажилчдын нэг хэсэг үргэлж байдаг. Жишээлбэл, тэнд ажилладаг хүмүүс. Зочидтой байнга холбоо барих нь үсээ тайлж, махан трико өмсөж, зөөлөн будалт хийж, төвийг сахисан хумсны будаг хэрэглэнэ. Зочид буудлын ийм борлуулалт, маркетингийн менежерүүд байдаггүй байсан бөгөөд намайг зочид буудалд ажиллаж байх үед компани нэг удаа мөнгө хуваарилсан. тэдэнд бизнесийн костюм худалдаж авахын тулд тодорхой хэмжээний мөнгө өгнө."

Юлия Митрофанова, OSV-боловсон хүчний ажилд зуучлах агентлагийн ажилд зуучлах ахлах зөвлөх: "Бид компанийн ажилчдад тавьдаг шаардлагын талаар үргэлж нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийдэг. Ярилцлагад юу зөвшөөрөгдөх, юу болохгүй байгааг анхаарч үздэг. Гэсэн хэдий ч ноцтой шаардлага тавьдаг компаниуд. ажилтны гадаад төрх байдлын хувьд зохих хэмжээний цалин өгөхийг хичээгээрэй, ингэснээр хүн шинэ костюм худалдаж авах боломжтой болно.компанид ажилчныхаа бизнесийн костюм худалдаж авах ажлыг санхүүжүүлэх."