Карьераа сүйтгэх 8 арга

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Бид карьерын шатаар олон жил өгсөж, дараа нь нэг ядаргаатай алдаа гаргаж, гишгүүр дээрээс толгойгоо гэнэт унагаж чадна.

Харамсалтай нь хайхрамжгүй, хайхрамжгүй үйлдлээс хэн ч дархлаагүй байдаг бөгөөд карьерын зогсонги байдал, бууралтад бусдыг буруутгах нь үргэлж боломжгүй байдаг - ихэнхдээ энэ нь зөвхөн бидний дотор байдаг. Өөрийнхөө бүтэлгүйтлийн шалтгаан болохгүйн тулд аль хурц өнцгөөс зайлсхийх ёстойг мэдэх хэрэгтэй.

123RF / Андрей Попов

1. Оройтох дуртай хүмүүст зориулав

Өглөө бүр та бусадтай харьцуулахад 20-30 минутын дараа ажилдаа ирдэгийг ховор босс нүдээ аних болно. Ялангуяа үлдсэн хэсэг нь яг ажлын өдрийн эхэнд ирдэг бол. Гэхдээ үнэнч дарга ч гэсэн тодорхой даалгаврыг биелүүлэх хугацааг тасалдуулдаг ажилтныг тэвчихгүй. Цагийн хуваарьгүй байх нь даргын сандал мөрөөдөж буй хүмүүсийн хувьд боломжгүй зүйл юм. Хамгийн магадлалтай, та үүнд хүрч чадахгүй, хамгийн сайн нь та захирагчийн албан тушаалд үлдэх болно, хамгийн муу тохиолдолд та халагдаж, таны "өвөрмөц" байдлын талаар хараахан мэдээгүй байгаа аз жаргалыг хайхаар явах болно..

2. Сэтгэл нээгдэв

Аливаа оффис дээр талхаар хооллодоггүй хүмүүс байдаг - тэднийг хов жив ярь, тэр үед баримтуудыг чимж, тэдэнд бага зэрэг мэдрэмж төрүүлээрэй. Чухам ийм "үлгэрчдэд" зориулсан чат бол хамгийн агуу олдвор юм. Тиймээс, хэрэв та хамт ажиллагсдынхаа талаар ямар нэгэн зүйлийг урам зоригтойгоор шивнэхийг хүсч байвал хувийн амьдрал, карьерынхаа төлөвлөгөөг бүх хүмүүст, бүх хүмүүст нээлттэй хэлээрэй. Ийм уур амьсгалд үр бүтээлтэй ажиллах боломжгүй болно гэдгийг бид баталж байна.

123RF / Wavebreak Media Ltd

3. Харилцаа холбоо - үгүй

Нөгөө нэг туйл бол хамт ажиллагсадтайгаа огт харьцдаггүй явдал юм. Эхлээд дотогшоо хүмүүс төөрөгдөл үүсгэдэг, дараа нь анзаарагдахаа больсон. За, тэр тэнд сууж, ажилладаг. Өөр компьютер шиг, компанийн ажилтан биш.

Нэмж дурдахад, та тайван байж, хамт ажиллагсдынхаа дунд хана босгосноор та багаас үнэ цэнэтэй мэдээлэл, найрсаг дэмжлэг авах боломжоос өөрийгөө сайн дураараа холдуулж байна.

4. Ингэж алхаарай

Корпорацийн арга хэмжээ бол жинхэнэ уурхайн талбар бөгөөд "тэсрэх" нь маш хялбар бөгөөд тухайн компанид гайхалтай карьераа мартдаг. Бүгд идэж, ууж, бүжиглэж байгаа юм шиг санагдаж байна, та яагаад тайвширдаггүй юм бэ? Гэхдээ хамгийн гол зүйл бол өнөөдөр та тайвширч, галзуурал үүсгэж эхэлнэ, маргааш та хамт ажиллагсадтайгаа дахин уулзах болно, тэдний нэг нь (илүү ухаалаг байсан) таны эр зоригийг санаж байх болно. Ширээн дээр бүжиглэх, даргад стриптиз хийх, сисадминтай шүүгээнд хувийн нууцыг хадгалах нь чамаас хол байх болно гэж битгий бодоорой. Ийм үдэшлэгийн охиныг нөгөө талаас хаалгаа хаахыг хүсэх болно.

5. Ганцаараа

Өөрсдийнхөө нөмрөгийг байнга татаж байдаг хүмүүст хүмүүс дургүй байдаг. Та даргынхаа нүдэнд өөрийгөө бататгаж, хамт ажиллагсдынхаа тусламжийг үл тоомсорлохыг хүсч байна уу? Эхэндээ энэ нь үр дүнтэй байж магадгүй юм: дарга таныг чухал даалгавруудыг бие даан шийдвэрлэх чадвартай болохыг олж харах бөгөөд таны санаачлагыг үнэлэх болно. Гэхдээ дараа нь улам л дорддог. Багийнхан таныг багийн тоглогч биш гэдгийг ойлгох болно, ийм байдлаар, дүрмээр бол нэг газар удаан суудаггүй. Карьерын шат руу итгэлтэйгээр авирахын тулд та хамтран ажиллаж сурах, үнэхээр хэрэгтэй үедээ тусламж хүсч, үүрэг хариуцлагаа хуваалцах хэрэгтэй болно.

123RF / rido

6. Бүгд хамтдаа

Ажил, хувийн хэргийг хольж хутгахад чанартай амттай хоол биш, дунд зэргийн винегрет авч болно. Гэсэн хэдий ч "ажил" ба "хувийн" гэсэн ойлголтыг салгаж, оффисын утсыг дотны найз руугаа, компьютерийг нийгмийн сүлжээнд захидал харилцаанд ашиглах ёсгүй. Хэрэв танай компанид ямар нэгэн шалтгаанаар нэвтрэх эрх хаагдаагүй бол та өөрийгөө нэгтгэж, найз нөхдийнхөө хуудсан дээр олон цагийн "хөлдөхөөс" татгалзах хэрэгтэй болно. Ажлын байран дээр таны хийж буй зүйлийг санамсаргүйгээр олж харсан дарга таны толгойг алгадах нь ойлгомжтой.

7. Хүн бүрт мэдэгдээрэй

Нийгмийн сүлжээн дэх профайл бол хэрэв та хүсвэл бидний өөрсдөө бичсэн ном юм. Мөн намтар түүхийн төрөлд. Бид өөрсдийн амьдралын зарим баримтуудын талаар ярьж, тодорхой нөхцөл байдлын талаар санал бодлоо хуваалцдаг. Ерөнхийдөө их эсвэл бага хэмжээгээр бөглөсөн профайл нь санамсаргүй зочинд тухайн хүний талаар маш их зүйлийг хэлж чаддаг. Дарга таны "хананд" "элэг рүү орсон ажил" гэсэн мэдэгдлийг хараад ямар их гайхах бол гэж төсөөлж байна уу?

Дашрамд хэлэхэд, зарим компаниудад шинэ ажилтнууд нийгмийн сүлжээн дэх хуудсууд нь өдөөн хатгасан байж болохгүй гэдгийг анхааруулж байна.

8. Оффисын романс

Тэдний хөдөлмөрийн сүм хоёр амрагуудын уулзах газар болж хувирахад тэр манлайлалд дургүй. Түүгээр ч барахгүй хүсэл тэмүүлэлтэй уулзалтууд нь бусдын анхаарлыг сарниулдаг. Ийм нөхцөлд хүн бүр ажиллахгүй байна: зарим нь хангалттай тэврэх хэрэгтэй, бусад нь эдгээр тэврэлтийг ярилцах хэрэгтэй. Үнэн хэрэгтээ оффисын роман нь давуу болон сул талуудтай. Хамтран ажиллагчтайгаа уулзалт эхлүүлэхдээ энд зөвхөн давуу тал байхгүй гэдэгт бэлэн байгаарай. Хэн нэгэн таны тухай хов жив тарааж, байхгүй баримтыг зохиож эхлэх болно, тэр ч байтугай толгойгоо "гэнэт" гадагшлуулчихсан юм шиг хүмүүс гарч ирэх болно, тэгвэл танд асуудал гарахгүй. Ерөнхийдөө, хэрэв энэ мэдрэмж таныг яг оффис дээр барьж авсан бол үнэхээр болгоомжтой байгаарай, эс тэгвээс та хайраа олох эрсдэлтэй боловч ажлаа алдах болно.