Хэлэлцээр нь цэвэр эмэгтэйлэг шинж чанартай байдаг

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Хагас зуун жилийн өмнө Америк, Европт ийм зохицуулалт хийсэн: эрэгтэй хүн бүх мөнгөө олох ёстой; Эмэгтэй хүн зөвхөн нарийн бичгийн даргын үүрэг гүйцэтгэхэд тохиромжтой, ямар ч байсан өөрөө юу ч шийдэж чадахгүй, харин эр хүн түүний аз жаргалыг хариуцах болно. Манай өвөө эмээ нар огт өөр ертөнцөд амьдарч байсан, учир нь ЗХУ -д хүйсийн тэгш байдлын хувьд бүх зүйл илүү дээр байсан. Нэг асуудал бол тэгш эрх нь хүчирхийлэл байсан: Зөвлөлтийн засгийн газар тэр эмэгтэйг зуухны цаанаас хөөж, долоо хоногийн таван өдөр ажилдаа явуулдаг байв.

Перестройка түүнийг энэ ажилд шаргуу хөдөлмөрлөсөн бөгөөд зөвхөн тогтоосон найман цаг үйлчлэхгүй. Мөнгө авахгүй, олоорой. Одоо Орос улсад өнөөг хүртэл үл мэдэгдэх, жижиг овог гарч ирэв. Ноцтой, ухаалаг, арчилгаа сайтай, зөвхөн ажил эрхэлдэг гэх мэт хатуу ширүүн эрчүүдийн ертөнцөд тэднийг ижил тэгш байдлаар хүлээн зөвшөөрдөг үү?"

Бизнесийн хүрээ нь хүнд олон хязгаарлалт тавьдаг. Та бизнесийн костюмаа зөв сонгох хэрэгтэй. Та хэмжүүрээр ярих хэрэгтэй. Та сэтгэл хөдлөлөө тайвшруулж, үргэлж тэнцвэртэй байх хэрэгтэй … Даргын мэргэжил нь олон талаараа хүлцэнгүй байхыг шаарддаг бөгөөд хэрэв та ёс суртахууны "код" -оо мэдэхгүй бол амархан бүтэлгүйтдэг. Жишээлбэл, аливаа бизнесийн салшгүй элемент болох хэлэлцээ нь тодорхой дүрэм, бизнесийн ёс зүйн үндсийг дагаж мөрдөхийг шаарддаг. Тэднийг үл тоомсорлох нь наад зах нь тэнэг хэрэг болно.

Эхлэлийн эхлэл бол бэлтгэл юм. Бизнесийн ёс зүй нь гадаад төрх, сайхан сэтгэл, амлалт, тайван байдал, утга зохиолын хэл, мэдлэг зэрэг хэд хэдэн үндсэн байр суурин дээр суурилдаг гэдгийг санаарай (хэлэлцээр хийж буй түншийн тухай мэдээлэл хэзээ ч илүүдэхгүй бөгөөд та үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх хэрэгтэй: гэр бүл, хобби, тойрог) түүний сонирхлын дагуу - бүх зүйл тустай байж магадгүй юм).

Тэдгээрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Тэд хувцсаараа уулздаг

Хүний тухай анхны сэтгэгдлийг 10-15 секундын дотор шууд утгаар нь бий болгодог. Тиймээс бизнесийн ёс зүйн дүр төрх нь зорилгодоо хүрэх хүчирхэг хэрэгсэл юм. Олон эмэгтэйчүүд бизнес уулзалтанд хэрхэн хувцаслахаа мэддэг, үүнээс гадна Клео энэ асуудлыг нарийвчлан авч үзсэн боловч энд өөрийгөө давтах нь нүгэл биш юм.

Хувцасны бизнесийн хэв маяг гэсэн ийм ойлголт байдаг. Энэ бол олон улсын стандартын ангилалд багтдаг хатуу, консерватив, хязгаарлагдмал хэв маяг юм. Америкийн ёс суртахууны мэргэжилтэн Жон Моллой эмэгтэйчүүдийн "эд зүйл" - нэхсэн тор, цайвар өнгийг илүүд үздэг бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд карьерын шатанд муу байдаг гэж үргэлж хэлдэг.

Гэхдээ та гадаад төрхөөрөө эмэгтэйлэг бүх зүйлийг орхиж болохгүй. Түнш таныг эмэгтэй хүн гэж ойлгох ёстой (эрэгтэй хүнтэй харилцах нь нэг дүрмийг баримталдаг тул эмэгтэй хүнтэй харьцах нь бусад хүмүүсийн үзэж байгаагаар энэ нь таныг бэлгийн объект гэж үздэг гэсэн үг биш юм), үүнд түүнд ямар нэгэн зүйл хэрэгтэй болно. гадаад лавлах цэгүүд. Бизнесийн харилцааны хэв маяг нь хувцаслалтанд бэлгийн өдөөн хатгасан элементүүдийг хамгийн бага ашиглахыг шаарддаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Бяцхан юбка, богино цамц, товчлуургүй товч, хатуу хувцас, ямар ч гялалзсан, анхаарал татах үнэт эдлэл байхгүй.

Юбкыг сайтар индүүдэх ёстой - үрчлээ, шаардлагагүй атираа байхгүй.

Үдшийн хувцас өмсөхөд илүү тохиромжтой гялалзсан даавуугаар хийсэн brocade, satin гэх мэт ажлын хувцас өмсөж болохгүй.

Жинсэн өмд нь бас тохиромжгүй байдаг.

Дотуур хувцас нь хувцсаараа харагдах ёсгүй. Энэ нь үргэлж цэвэр, шинэлэг байх ёстой.

Гутал нь бага, дунд өсгийтэй сайн чанартай байх ёстой. Ажиллахын тулд шаахай, оосортой шаахай, гоёмсог гутал өмсөхгүй байхыг хичээгээрэй.

Ажиллахын тулд нэхсэн өмд, гоёмсог трико өмсөж болохгүй.

Хумсаа хангалттай богино байлга. Зарим оронд урт хумс өмсдөг хүн ажиллахгүй байна гэсэн үг. Хуурамч хумс нь зугаа цэнгэлд сайнаар нөлөөлдөг боловч бизнесийн хувьд тийм ч сайн биш юм.

Нүүр будалт нь дунд зэргийн, шинэлэг байх ёстой.

Үдшийн үнэртэй усыг үдшийн цагаар үлдээх нь зүйтэй бөгөөд өдрийн цагаар үнэтэй боловч хурц үнэргүй байдаг. Идэвхтэй, хөдөлгөөнтэй бүсгүйчүүд сэрүүн, сэтгэл сэргээсэн сүрчигийг илүүд үздэг.

Шаардлагатай зүйлсийн багцыг өөртөө авч яваарай: энэ бол зүү, шүдний оо, сойз, сэлбэг трико, хумсны будаг, хумсны хавчаар, сойз, сам, толь, лак, дезодорант, тампон, гутлын сойз юм.

Ажил дээрээ цагаан гутал өмсөж болохгүй, цагаан цүнх бүү барь (ялангуяа цагаан гутал зөвхөн хөдөө өмсдөг Англид).

Уруулын будагны ул мөрийг үргэлж арчиж байхаа мартуузай. Аяга, шилэн дээр уруулын будаг үлдээх нь маш муу амт юм.

Түрийвчээ ажлын ширээ, хурлын өрөөний ширээ, рестораны ширээн дээр бүү тавь.

Зан төлөв

Хэлэлцээрт хоцрохгүй байх нь дээр. Төлөвлөсөн хугацаанаас 10 минутын өмнө ирж өөрийгөө цэгцэлж, анхаарлаа төвлөрүүлээрэй.

Хамгаалалтынханд сайн уу гэж хэлээрэй, нарийн бичгийн даргад өөрийгөө танилцуулаарай. "Баярлалаа" гэдэг нь маш их үнэ цэнэтэй гэдгийг битгий мартаарай.

Инээмсэглэл чин сэтгэлээсээ байх ёстой.

Хүлээж байхдаа сэтгүүл бүү унш, харин бизнесийн баримт бичгүүдийг үзээрэй.

Нууц мэдээллийг олж авахыг хүссэн нарийн бичгийн даргаас бүү асуу.

Чамайг нарийн бичгийн дарга л хурлын танхимд хүргэж өгөх ёстой.

Ажил хэрэг, улс төрийн хүрээнд гар барьдаг заншилтай. Гар барих нь уламжлалт эрэгтэйлэг мэндчилгээ юм. Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь бага зэрэг эвгүй байдалд оруулдаг, учир нь тэр намын нөхөр болж гараа хүчтэй сэгсрэх эсвэл үнсэхийг оролдох эсэхийг тэр урьдчилан мэддэггүй. Төөрөгдөл, эвгүй байдлаас зайлсхийхийн тулд гараа босоо хавтгайд (сэгсрэх гэх мэт), хэвтээ хавтгайд (үнсэлтийн хувьд) биш, харин онгоцны өнцгөөр завсрын байрлалд сунгах нь дээр. хүсч байна - үнсээрэй, хэрэв хүсвэл - дарна уу. Гар барих нь хангалттай товч бөгөөд хангалттай эрч хүчтэй байх ёстой.

Зогсож байхдаа яриагаа эхлүүлж болохгүй, суух саналыг хүлээнэ үү. Хэрэв санал болгоогүй бол: "Би сууж болох уу?" Гэж асуух нь зүйтэй. Үгүй бол яриа нь тэгш эрхтэй байх болно. Та сандал дээр байгалийн жамаар, хувцсаа тэгшлэхгүйгээр суух хэрэгтэй. Бүх зүйлийг үймээн самуун, хуванцар, хэл яриа, нүүрний хувирал гэх мэт хэт давтамжгүйгээр хий. Товчхондоо, та үнэхээр үзэсгэлэнтэй, үзэсгэлэнтэй эмэгтэй юм шиг аашилж, цаг заваа гаргаж чадна.

Ажил хэргийн яриа хэлэлцээ, уулзалтын үеэр таны байрлал хангалттай чөлөөтэй, тайван байх ёстой. Сандлын ирмэг дээр тэврэн зогсож буй эмэгтэй гар цүнхээ татан авч, гадаад төрхөөрөө хязгаарлалт, ичимхий, өөртөө эргэлзээ төрүүлж байна. Хэт сул байрлалыг гуйлтын нотолгоо болгон авч болно. Биеийнхээ эргэн тойронд ойролцоогоор 45 сантиметр радиустай дотно гэж нэрлэгддэг бүсэд босоо сууж, чөлөөтэй гестуляци хийх нь дээр. Таны ичиж, сандарч буйг илтгэх мэдрэлийн дохио зангаа гаргахаас зайлсхий: чихээ авах, хумсныхаа доор зурах, хувцсаа шулуун болгох, үс засалт хийх …

Ярилцагчийг байлдан дагуулахын тулд алгаа харах боломжийг олгодог дохио зангаа ярианд ашиглаарай. Энэ бол таны нээлттэй байдлын нотолгоо юм.

Цүнхээ өвөр дээрээ байлгахгүй, харин хажуудаа тавих эсвэл тавих нь дээр.

Өмд өмссөн байсан ч өвдөгөө хамт байлга. Хэрэв та хөл хөндлөн байрлалыг хэрхэн яаж авахаа мэдэхгүй байгаа бол үүнээс зайлсхийх нь дээр. Гартаа ямар ч хавтас бүү барь, гэхдээ бичиг баримтаа ширээн дээр тавь.

Та түүний ярьж буй зүйлийг сонирхож байгаагаа харуулахын тулд ярилцагчийнхаа царайг эелдэг, анхааралтай харах хэрэгтэй. Түүнээс гадна, хэрэв та ярилцагчтай ажил хэргийн харилцаатай бол харцаа нүүрний дээд хэсэгт, хөмсөгний дээд талд чиглүүлж, анхаарлаа хандуулахын тулд үе үе нүд рүү нь хараарай (нүд рүү удаан харах нь ярилцагчийг өдөөж болно. таагүй мэдрэмжийг мэдрэх). Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны тусламжтайгаар харц нь нүднээс нүүрний доод хэсэгт автоматаар шилждэг - тэр даруй мэдрэгддэг.

Таны дуу хоолойны шинж чанар нь харилцаанд бас чухал юм. Хэрэв та өндөр дуу хоолойтой бол чимээгүй байхыг хичээгээрэй, учир нь энэ тохиолдолд ярилцагч нүдээ аниад чихээ хаах хүсэлгүй болох болно. Өндөр чанга дуу хоолой нь маш их ядаргаатай, ядаргаатай байдаг бөгөөд стресс эсвэл донтолттой холбоотой байдаг. Тиймээс цээж, тааламжтай дуу хоолойг аль болох доошлуулаарай. Гэхдээ хэтэрхий зөөлөн, эргэлзэж бүү ярь.

Хэл ярианы хэмжигдэхүйц хэмнэлийг та ямар нэгэн зүйлд хариулахаасаа өмнө сонссон зүйлийнхээ талаар бодож байгаагаа харуулахын тулд өөрийгөө бага зэрэг завсарлахыг зөвшөөрдөг. Тэр даруй таныг "ухаалаг хүн" гэсэн мэдрэмж төрж байна.

Мэдээллийн урсгалаар ярилцагчийг дарж, хэт хурдан ярих нь зохисгүй юм. Тэр танд ийм том төслийн талаар ямар мэдээлэл өгч байгааг тэр даруй ойлгохгүй байж магадгүй бөгөөд танд саад болж, дахин дахин давтахыг шаардаж магадгүй юм. Та цаг алдах болно, хамгийн чухал нь та өөрийгөө жижиг, хараат хүн гэдгээ ойлгуулж, хаалгаар "үзүүлэхээс" өмнө бүх зүйлийг аль болох хурдан хэлэх цаг гаргахыг хичээх болно.

Ярианы түвшин нэмэгдэх нь донтолт, хайхрамжгүй байдалтай үргэлж холбоотой байдаг. Хэрэв та хэт удаан ярих юм бол ярилцагчийг ядраах болно: тэр бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон бөгөөд та хэллэгээ дуусгаж байна.

Одоо аливаа бизнесийн ярианд хүмүүсийн хоорондын зайны талаар ярилцъя. Хүн бүр өөрийн хувийн сэтгэл хөдлөлөөс хамааран тухайн тохиолдолд тохирох зайг өөрөө тодорхойлдог. Сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүс илүү ойр, ойлгомжтой, хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал мэт санагддаг тул ярилцагчийг илүү хол зайд түлхдэг. Амьд нүүрний хувирал нь хөмсөгөөрөө тоглож, нүд ирмэх, инээмсэглэх, амьд аялгуу, тайвширсан дүр төрхийг бий болгох зайг богиносгох тухай ярьдаг.

Ярилцагч нь зайг нэмэгдүүлэхийг хүссэн даруйдаа нүүрээ нэвтэршгүй баг болгон хувиргаж, чанга яригч эсвэл телевизийн хөтлөгчдийн дургүй хоолойгоор цацаж эхлэв.

Хэрэв та зориудаар зайг нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал ярилцагчаа нэр, овог нэрээр нь дуудаж эхлээрэй. Ерөнхийдөө үе үе харилцан ярианд оролцож буй хүний нэрийг дурдах шаардлагатай байдаг. Хэрэв та хүнтэй хоёр цаг дараалан ярилцаж байхдаа түүнийг хэзээ ч нэрээр нь дуудаж байгаагүй бол тэр таныг хэнтэй ярьж байгаагаа огт мартсан гэж сэжиглэж магадгүй юм.

"Мэдээжийн хэрэг", "мэдээж" гэх мэт хүнд суртал, ачаалал ихтэй, хоцрогдсон үгийн бүтцийг ашиглах нь төөрөгдөл үүсгэж, зайг нэмэгдүүлж, харьцангуй хүйтэн хандлагыг илтгэнэ. Тиймээс, та харилцааны олон нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй бөгөөд үүний тусламжтайгаар та ярилцагчийн аль алинд нь тохирсон харилцааны оновчтой хэв маягийг олж чадна.

Нөхцөл байдлыг үргэлж хянаж байгаарай! Хэрэв та хэлэлцээ хийхээр ирвэл тэд таныг ярилцагчийнхаас доогуур суудалд суулгаж, эсвэл цонх руу харвал, үүний ачаар гэрэл гэгээтэй дэвсгэр дээр зөвхөн харанхуй дүр төрхийг олж харвал та мэдэх ёстой: та эвгүй байдалд орсон байна. танд дарамт учруулж байна. Энэ тохиолдолд танд эвгүй санагдаж, суудлаа солихыг хүсч байгаагаа хэлээрэй, жишээлбэл, гэрэл таны нүд рүү цохиж байгааг хэлнэ үү. Хэрэв та хүлээж авахгүй бол хэлэлцээр хийхээс татгалзах нь дээр, эс тэгвээс ялалт таных биш болно.

Хэлэлцээрийн төгсгөлд та цаг зав гаргасанд эзэндээ талархах ёстой. Хэрэв та хөтлөгч бол та маш чухал зочинтой биечлэн уулзаж болно, бусад тохиолдолд нарийн бичгийн дарга зочидтой уулзаж, үдэж өгдөг.

Дээрх зөвлөмжүүд нь өөрийгөө хянах чадвартай, үймээн самуунгүй, утгагүй зан авирыг бий болгоход тусална гэж найдаж байна.