Хотын ажилчдын 2022 онд ажилласан жилийн урамшуулал

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Энэ оны хаврын сүүлээр орчин үеийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид ихээхэн өөрчлөлт оруулах тухай хууль баталсан бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх, дахин тооцох ажлыг хэд хэдэн ангиллын иргэдэд шинэ байдлаар хийх болно. Үүнтэй холбогдуулан 2022 онд хотын ажилтнуудад ахмад настны урамшуулал олгох эсэхийг олон хүн сонирхож байна.

Цалингийн доод хэмжээг 2022 онд өөрчлөх

1 -р сарын 1 -ээс эхлэн Оросын бүх бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчилж эхлэх бөгөөд үүнд нийгмийн бүх төлбөрийн тооцоо хамаарна.

• өвчний чөлөө;
• тахир дутуугийн тэтгэмж;
• өндөр насны тэтгэвэр;
• хүүхдийн төлбөр;
• Жирэмсний.

Төрөл бүрийн ангиллын ажилчид, түүний дотор хотын ажилчдын цалин хөлсний доод хэмжээнээс хамаарна.

Одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчид байгууллагын статусаас хамааран холбооны болон бүс нутгийн гэсэн хоёр төрлийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашигладаг. Хэрэв бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь Төрийн Думын тогтоосон холбооны хэмжээнээс давсан бол дараа жилийн цалинг түүний дагуу тооцно. Хэрэв бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ холбооныхоос доогуур байвал холбооны дүрэм журмын дагуу цалингийн индексжүүлэлтийг хийх ёстой.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэнтэй холбогдуулан хотын захиргаанд ажиллаж байсан олон орос иргэд 2022 онд хотын ажилчдын ажилласан хугацааны урамшууллыг нэмэгдүүлэх эсэхийг сонирхож байна.

Хотын захиргааны ажилчдад нэмэлт төлбөр тооцох тухай хууль тогтоомж

Төрөл бүрийн ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг зохицуулах тухай одоогийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн зүйлд заасны дагуу хотын ажилтнууд тэтгэврийн төлбөрөө сар бүр нэмж авах эрхтэй байдаг.

Урамшууллыг зөвхөн эдгээр орон нутгийн удирдлагад дор хаяж 15 жил ажилласан хотын захиргааны ажилтнуудад олгох ёстой.

Хууль тогтоомжид үүнийг хууль эрх зүйн үндэслэлтэй байж, тодорхой нөхцөл үүссэн тохиолдолд л нэмэлт төлбөр авах боломжтой гэж заасан байдаг. Тэдний дунд:

• хотын байгууллагын ажилтнуудыг цомхотгох эсвэл бүрэн татан буулгах тохиолдолд;
• энэ ангиллын ажилчдыг тэтгэвэрт гаргах тухай хуульд заасан хотын ажилтны тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн;
• ийм удирдах ажил эрхэлж буй хүний бүрэн эрх дуусгавар болсонтой холбогдуулан хотын захиргааны байгууллагын төлөөлөгчдийн бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх, хотын албан тушаалыг дүүргэх зорилгоор бий болгосон албан тушаалаас халах;
• албан үүргээ бүрэн биелүүлэхийг зөвшөөрөөгүй эрүүл мэндийн байдлын улмаас хотын ажлаас халах;
• ажилтны тэтгэвэрт гарах, хотын захиргаанаас өөрийн хүсэлтээр халах.

17, 5 жилийн хугацаанд хотын ажилчин хотын захиргааны дундаж цалингийн 50% -ийн нэмэлт төлбөрийг авдаг бөгөөд үүнээс нийгмийн татвар суутгадаг. Үйлчилгээний нэмэлт жил бүрийн хувьд хуульд заасан нэмэлт төлбөрөөс 3% -ийн нэмэлт төлбөр авах эрхтэй.

Нэмэлт төлбөрийг тооцоолохдоо дүүргийн коэффициентийг харгалзан үздэг бөгөөд хэрэв тэтгэвэрт гарсан хотын ажилтан цаг уурын таатай нөхцөлтэй өөр бүс рүү нүүхээр шийдсэн бол хадгалагдана.

2022 онд хотын ажилтнуудын ахмад настны урамшууллыг өмнөх шигээ бүс нутгийн төсвөөс, ахмад настны сар бүр төлөх хэлбэрээр төлдөг.

Тэтгэврийн шинэчлэлийг харгалзан энэ ангиллын ажилчдын тэтгэвэрт гарах нас нь эмэгтэйчүүдэд 57, эрэгтэйчүүдэд 62 нас байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Иргэний болон хотын ажилтнууд 2017 онд тэтгэврийн насыг албан ёсоор нэмж эхэлсэн иргэдийн хөдөлмөрийн бүлгүүдийн анхны ангилал болжээ.

ОХУ -ын хотын ажилтнуудаас ямар тэтгэврийн төлбөр авдаг вэ

2013 оны 12 -р сарын 28 -ны өдрийн 400 тоот Холбооны хуульд заасны дагуу хотын ажилтнууд тэтгэвэрт гарахдаа холбооны тэтгэврийн сангаас сар бүр хэд хэдэн төлбөр авдаг.

• даатгалын тэтгэвэр;
• тэтгэвэр.

Нэмж дурдахад бүх оросуудын нэгэн адил тэдэнд тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгож болно. Үүнийг авахын тулд ажлын туршлага, үйлчилгээний урт шаардлагагүй. Хуульд заасны дагуу хотын ажилчид 17, 5 ба түүнээс дээш жил ажилласан улсын тэтгэвэр авах эрхтэй.

Хотын ажилчдын төрийн тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг ажил эрхлэх үеийн тэтгэвэр авагчийн эзэлж буй албан тушаалаас хамааран бүс нутгийн төсвөөс төлдөг.

Сонирхолтой! 2022 онд 80 жилийн дараа тэтгэвэр болгон нэмэгдүүлнэ

2022 онд хотын албан хаагчдад ахмад настны урамшуулал олгох эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байна. Хуульд зааснаар хотын ажилтны тэтгэврийн хэмжээ нь түүний ажлын сүүлийн байранд авсан цалингийн 75 хувиас багагүй байх ёстой. Тэтгэврийн төлбөр, хотын ажилчдын тэтгэврийн нэмэгдэл авах үндэслэлийг бүс нутгийн хууль тогтоомжоор тодорхойлдог.

Хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу хотын захиргааны ажилтнуудад тэтгэврийн хуримтлал төлөх журам, нөхцлийг тэтгэвэр авагч өмнө нь ажиллаж байсан хотын захиргааны тусгай хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэ аргаар тооцохдоо 13617 рубль болно. Үүнтэй холбогдуулан ОХУ -ын олон бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг индексжүүлэх ажлыг ирэх оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн хийх болно. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээнд хотын захиргааны ажилчдын цалинг дахин тооцоолох эсэх талаар тодорхой мэдээлэл өгөөгүй байна. Хотын ажилчдын тэтгэврийн хэмжээ нь түүний хэмжээнээс хамаарна.

Сонирхолтой! 2022 онд Дотоод хэргийн яамны шинэчлэл, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Сар бүрийн тэтгэвэр, хотын ажилчдад төлөх нэмэлт төлбөрийг индексжүүлэх дүрэм

Тэтгэвэрт гарсан хотын ажилчдад тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх ажлыг үйлчилгээний хугацаанд эзэмшиж байсан сүүлийн албан тушаалын одоогийн цалин хөлсийг харгалзан хийдэг. Хэрэв орон нутгийн төсөв нь хотын ажилчдын цалинг индексжүүлэхийг зөвшөөрвөл тэдний тэтгэврийг одоогийн цалин дээр үндэслэн дахин тооцох болно.

Зарим тохиолдолд хотын албан хаагчдын тэтгэврийн төлбөрийг тооцохдоо ашигладаг албан ёсны цалингийн хэмжээг бууруулснаас болж тэтгэврийн хэмжээ буурч магадгүй юм. Юутай ч орон нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын ажилтнуудын цалин нь статусаараа төрийн албан хаагчидтай адилхан байгаа нь Оросын ядуу бүс нутагт ч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр байна.

Ийм тэтгэвэр авагчдын ихэнх ангилалд ирэх онд тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй байна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй, богино хугацааны үйлчилгээний хугацаатай хотын тэтгэвэр авагчид үл хамаарах зүйл байж болох бөгөөд энэ нь үндсэн тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийг тооцох боломжийг олгодоггүй.

Үр дүн

Хотын ажилчдын тэтгэврийн нэмэгдэл нэмэгдсэн талаар та дараахь зүйлийг мэдэх ёстой.

1. Хотын ажилчид төрийн албан хаагчидтай ижил статустай байдаг.
2. Тэд нийгмийн болон даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй.
3. Нэмэлт төлбөр нь хотын үйлчилгээний хугацаа, албан тушаалаас хамаарна.
4. Нэмэлт төлбөрийг бүс нутгийн төсвөөс төлдөг.
5. Нэмэлт төлбөрийн өсөлт нь бүс нутгийн төсөв, бүс нутгийн хууль тогтоомжоос хамаарна.