Агуулгын хүснэгт:

Эмэгтэй босс: айх уу эсвэл баярлах уу?
Эмэгтэй босс: айх уу эсвэл баярлах уу?

Видео: Эмэгтэй босс: айх уу эсвэл баярлах уу?

Видео: Эмэгтэй босс: айх уу эсвэл баярлах уу?
Видео: Романтическая комедия ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020) 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Өчигдөр даргын сандал дээр чиний бүх эмэгтэйлэг дур хүслийг хүлээн зөвшөөрч, чамайг эртхэн гэр лүүгээ амархан явуулчихдаг бүх талаараа сайхан сэтгэлтэй хүн байв. Түүнийг "Шрек" -ийн муурны өрөвдмөөр харцаар харахад л хангалттай байсан бөгөөд энэ бүхэн цүнхэнд байна! Харин өнөөдөр өөртөө итгэлтэй өндөр өсгийт өмссөн эмэгтэй оффис руу орж ирэн "Сайн уу, би таны шинэ дарга" гэж хэлэв. Ийм боловсон хүчний өөрчлөлтөд бид баярлах ёстой юу? Магадгүй одоо та даргатайгаа сайн харилцааг мартах хэрэгтэй болов уу? "Клео" тайвшруулах гэж яарч байна: бүх зүйл тийм ч муу биш байна. Хамгийн гол нь эмэгтэй даргатай ажиллахын давуу болон сул талыг урьдчилан мэдэх явдал юм.

Image
Image

"Эмэгтэй босс" гэж сонсоход бид хүрч очих боломжгүй, хүйтэн хөндий нэгэн төрлийн төмөр хатагтайг шууд төсөөлдөг. Дарга нь ажлын бүх өдрүүдээ "эдгээр өдрүүдэд" өнгөрөөх нь гарцаагүй, тиймээс тэр зөвхөн тэнэг захиалгаа шүдээ хавиран, ямар ч шалтгаангүйгээр хашгирч, богино банзал, хэт гүн зүсэлт авахын тулд захирагдагсдаа загнана.. Кино театр энэ дүр төрхийг бидэнд тулгасан ("Оффисын романс" киноны мартагдашгүй Людмила Прокофьевнаг санаарай), эсвэл жинхэнэ "цасны хатан хаад", харамсалтай нь удирдагчийн авьяас чадваргүй, гэхдээ тийм байсан ч хамаагүй Бидний хувьд "босс" гэдэг үгийн ижил утгатай үг бол доромжилсон "хашир" гэсэн үг юм. Энд л бид маш их андуурч байна. Тийм ээ, бид бүгд хамтран ажиллаж эхэлсэн эхний өдрөөсөө эхлэн тогоочтой хүчтэй нөхөрлөлд найдах ёсгүй, гэхдээ харилцаа нь огт бүтэхгүй байх магадлалтай, гэхдээ тэд эрэгтэй хүнтэй таарахгүй байж магадгүй юм. тогооч Гэхдээ эрэгтэй хүн ямар хүчгүй байдгийг зөвхөн эмэгтэй хүн л ойлгох чадвартай байдаг. Тиймээс, хэрэв эмэгтэй хүн таны босс болсон бол уурлах гэж бүү яараарай: та алдахаасаа илүү их зүйлийг олж магадгүй юм.

Баярла

Эмэгтэй даргатай ажиллахын ашиг тус үнэндээ тийм ч бага биш юм. Мөн та шинэ ажил хайхаасаа өмнө тэдний талаар олж мэдэх хэрэгтэй. Магадгүй та хаашаа ч явах шаардлагагүй болно.

Түүнтэй сайн харилцаа тогтоохыг хичээ, тэгвэл та даргынхаа хүнээс найдвартай дэмжлэг олох болно.

1. Эмэгтэйчүүдийн эв нэгдэл. Хувийн бүх зүйл гэртээ үлдэх ёстой гэж хэлсэн ч тэр таныг төгс ойлгодог. Гэр бүл нь асуудалтай байгаа бол ажил дээрээ зоригтой байх нь заримдаа хэцүү байдгийг тэр мэддэг. Түүнтэй сайн харилцаа тогтоохыг хичээгээрэй, тэгвэл та даргынхаа хүнээс найдвартай дэмжлэг олох болно.

2. Оффисын цаг агаар. Эрэгтэйчүүдээс хамаагүй илүү эмэгтэйчүүд багийн доторх уур амьсгалыг анхаарч үздэг. Хүн бүхэнд тохь тухтай байх нь бидний хувьд чухал юм, бид (ихэнхдээ ихэнх нь) интриг, скандалд дургүй байдаг тул бараг бүх эмэгтэй дарга нар шаардлагагүй хэрүүл маргаан, хулганаас зайлсхийхийн тулд гэр бүлийнхээ ид шидийн уур амьсгалыг сэргээхийг хичээдэг. үймээн самуун

Image
Image

3. Хүмүүсийн харилцаа. Эмэгтэй даргын хувьд сэтгэл хөдлөлийн хувьд мэргэжлийн чанараас илүү таны хувийн чанар илүү чухал байдаг. Хэрэв эрэгтэй хүн ажилд орохдоо зөвхөн туршлага, зөвлөмжийг анхаарч үздэг бол эмэгтэй хүн түүний сэтгэгдэлд ихээхэн ач холбогдол өгөх болно. Тиймээс шинэ даргатайгаа харьцах харилцаа ямар байх нь танаас хамаарна. Болгоомжтой байгаарай, хайхрамжгүй, үл тоомсорлож болохгүй. Нөхөрсөг байж, компанийн сайн сайхны төлөө ажиллахад бэлэн байх нь таны ашиг сонирхолд нийцнэ.

4. Гэрт байгаа бүх хүмүүс. Мэргэжилтнүүдийн хэлж байгаагаар дарга нар эрэгтэй дарга нараас илүү хэмнэлттэй байдаг. Тэд эрсдэлд орох дургүй бөгөөд бүгдийг нь алдах өчүүхэн ч гэсэн магадлал байгаа бол бүх зүйлийг эрсдэлд оруулахгүй. Ерөнхийдөө ийм даргатай бол та эвдэрсэн тэвшинд үлдэх магадлал багатай юм.

Айж байна

1. "Би чадна, чадна." Манай нийгэмд эмэгтэй боссууд, ялангуяа эрчүүд үл тоомсорлодог хэвээр байгаа тул хүчирхэг сексийн төлөөлөгч өөрийгөө бататгахыг хүсч, хэт их хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Багтай харьцахдаа хэтэрхий хатуу, хүйтэн, хатуу - магадгүй тэр тийм биш байж магадгүй, гэхдээ тэр захирагдагчдын хүндэтгэлийг хүртэх ёстой юм шиг санагдах болно.

Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс хамаагүй илүү сэтгэл хөдлөм байдаг бөгөөд бид үргэлж сэтгэл хөдлөлөө хянах чадваргүй байдаг.

2. Эмэгтэйчүүд бид бүгд гичий. Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс хамаагүй илүү сэтгэл хөдлөм байдаг бөгөөд бид үргэлж сэтгэл хөдлөлөө хянах чадваргүй байдаг. Хэрэв "хуанлийн улаан өдрүүд" эхэлж, хүү нь сургуульд муу дүн авч, нөхөр нь гал тогоонд гоожиж буй усны цоргыг гурав дахь долоо хоногтоо засч чадаагүй бол бид жинхэнэ хашир болж хувирдаг. Бид том хэлтэс эсвэл бүхэл бүтэн компанийг удирдаж байгаа нь хэт уур уцаартай, үндэслэлгүй орилоход саад болдоггүй. Харамсалтай нь заримдаа дарга нар тэнцвэргүй, истерик байдаг. Энэ бүхэн байгалийн сэтгэл хөдлөлийн тухай юм.

Image
Image

3. Хамгийн жижиг зүйл хүртэл. Эмэгтэйчүүд нарийн нямбай, нарийн ширийн зүйлийг анхааралтай ажигладаг бол эрчүүд мэдээллийг ерөнхий утгаар нь ойлгож, танилцуулахыг илүүд үздэг. Тиймээс, хэрэв хуучин даргатай би "Ерөнхийдөө энд ийм байх болно, гэхдээ энд өөр байх болно" гэсэн горимоор ажлыг "өнхрүүлж" байсан бол одоо та "ийм", "" тус бүрийг оруулах хэрэгтэй болно. өөрөөр "тавиур дээр байрлуулжээ. Заримдаа удирдагчийн энэ хандлага нь ажилчдыг үндсэн зорилгоос нь холдуулж, ач холбогдолгүй нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хүргэдэг.

Зөвлөмж болгож буй: