Агуулгын хүснэгт:
- Алсын хараа
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх
- Цалингийн индексжүүлэлт
- Эрүүл мэнд, боловсрол
Видео: 2022 онд ОХУ -д цалинг хэн нэмэгдүүлэх вэ
2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13
Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд оросуудын бодит орлого өссөн тухай мэдээг хэлэлцэж байна. Өнгөрсөн жилийн урьдчилсан мэдээний цаана хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх, хувийн хэвшлийн байгууллагуудад цалин хөлсийг заавал индексжүүлэх, бодит цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх талаар өөдрөгөөр мэдээлж байсан гэж Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас мэдээлэв. Хөдөлмөрийн зах зээл сэргэж, ажилгүйдлийн жилийн дундаж түвшин буурч байгаатай холбогдуулан 2022 онд цалинг хэн нэмэх вэ гэсэн үндэслэлтэй асуулт гарч ирэв. ОХУ -д гарсан өөрчлөлтүүд нь өмнө нь хүлээгдэж байсан 2% -ийн түвшнээс 3.2% -иар өсөх ёстойг харуулж байна.
Алсын хараа
Жилийн дундуур коронавирусын тахал нь Оросын эдийн засагт дэлхийн урьдчилсан таамаглалын агентлагуудын бодож байснаас бага сөрөг нөлөө үзүүлсэн нь тодорхой болов. Үүний зэрэгцээ, зарим хөгжингүй орнуудад эдийн засгийн уналтын үр дагавар нь илүү чухал болсон. 2021 оны эхээр Оросын Холбооны Улсын эдийн засгийн байдал бага ч гэсэн жигд жигдэрч эхэлсэн нь нэгэнт тодорхой болжээ. Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас гаргасан гутранги таамаглал зарим талаар хэрэгжсэнгүй. Ирэх 3 жилийн улс орны хөгжлийн үндсэн хувилбарын завсрын параметрүүдэд эерэг өөрчлөлтүүд гарсан байна.
- зах зээлийн сэргэлтээс болж ажилгүйдлийн түвшин буурах;
- цалингийн өсөлт (хүлээгдэж буй 2% -ийн оронд 3.2% -иар);
- Засгийн газраас төлөвлөсөн түвшний дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь насанд хүрсэн хөдөлмөрийн чадвартай хүний амьжиргааны доод түвшингээс хэтрүүлэхэд хүргэнэ.
2022 онд Орост ямар өөрчлөлт гарах вэ? "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр" ажилладаг хүмүүст 825 рубль нэмэгдэх бөгөөд зарим хүмүүсийн хувьд өсөлт нь индексжүүлэлтийн утгад хүрэх бөгөөд энэ нь заавал байх ёстой бөгөөд нэлээд хувийг эзлэх болно. Гэсэн хэдий ч ирэх онд бодит ашиг орлогын урьдчилсан таамаг 2.4%хэвээр байна. Тус газрын хэвлэлийн төлөөлөгч бусад орлогын сэргэлт удаашралтай байгаа бөгөөд үүнийг оновчтой болгохоос болгоомжилж байгаагаа тайлбарлав.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх
2022 онд бусад эерэг өөрчлөлтүүд гарч байна: Засгийн газрын захиас Орос улсад хэнд цалингийн нэмэгдэл өгөх вэ гэсэн асуултад хариулсан болно. Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэлээд гайхалтай тоогоор нэмэгдүүлэх бодолтой байгаагаа өмнө нь мэдэгдсэн. Шинэ дүн нь 13,167 рубль болно гэж таамаглаж байсан боловч хожим Гурван талт комисс өөр цалин буюу дундаж цалингийн 42% -ийг авч үзжээ.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ажил олгогч ажилтанд цалин өгч чадахгүй байгаа түвшингээс доогуур түвшин юм. ОХУ -д профайлын хэлтсийн тооцоолсноор 4.6 сая гаруй хүн ийм цалин авдаг. Энэ нь тэд шинэ жилд 825 рубль олох болно гэсэн үг юм. сар бүр илүү. Энэ нь сайжруулалтын хязгаар биш юм - 3 жилийн дараа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 16 мянган рубль болгон нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
Цалингийн индексжүүлэлт
Холбооны засгийн газрын албан тушаалтнууд CPI -ийн өсөлтийн улмаас засгийн газраас нөхөн төлбөр авахгүй гэсэн мэдээлэл буруу байсан. Хөлдөлтийг зөвхөн 2021 онд олгох бөгөөд орон тооны хуваарь, удирдах байгууллагуудын бүтэц өөрчлөгдсөнтэй холбоотой юм. Цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, шинэ тооцоо хийх, 2022 онд алдагдсан хэсгийг хэсэгчлэн нөхөх болно.
Цалингийн бусад өөрчлөлтийг 2022 онд Орост хийх төлөвтэй байгаа бөгөөд хэнийг нэмэгдүүлэхийг аль хэдийн мэддэг болсон байна.
- Цэрэг, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын мөнгөн тэтгэмж IV улиралд 4%-иар өсөх болно. Үүнийг 2020 оны сүүлээр хийхээр төлөвлөж байна. Ийм өөрчлөлт нь цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд автоматаар нөлөөлнө. Дотоод хэргийн яамны төлөвлөгөөнд нөхөн олговор, даатгалын төлбөрийн индексжүүлэлтийг багтаасан болно.
- Энэхүү өсөлтийг соёлын ажилчдад ч зориулахаар төлөвлөж байгаа боловч жилийн төсвийг хэлэлцсэний дараа нэмэгдлийн хэмжээг найдвартай мэдэх болно.
- Ажилд авсан ажилчдын хувьд ажил олгогчид цалинг 6.4 хувиар нэмэгдүүлэх шаардлагатай болно. Энэ нь санал болгож буй арга хэмжээ боловч ажил олгогчийг хууль эрх зүйн зохицуулалт болгохыг шаардах механизм хараахан гараагүй байна.
Хувийн хэвшлийн ажилчдын цалинг үндэсний хэмжээнд тогтоосон хамгийн доод хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлэх эсвэл бүс нутгийн эрх баригчдын зохицуулж болно. Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан норм, нутгийн захиргаанаас гаргасан орон нутгийн актыг ашиглаж болно.
Инфляци, ХҮИ -ийн өсөлтийг нөхөн төлөөгүй аж ахуйн нэгжийн ажилчид хөдөлмөрийн комисст гомдол гаргаж, хөлсөлсөн ажилчдын индексжүүлэлтийг авахад чиглэсэн арга хэмжээ авах боломжтой.
Эрүүл мэнд, боловсрол
Төрийн Думын хамгийн сүүлийн мэдээ нь 5 -р сард Ерөнхийлөгчийн зарлигаар ажилчдын хоёр ангилал цалин хөлсийг тооцоолох шинэ системийг бий болгоно гэж амлаж байна. Энэхүү шинэчлэл нь бага, дунд, энгийн эмчээс эхлээд эмнэлгийн тусгай боловсролтой албан тушаалтнууд хүртэлх бүх ангиллын эмнэлгийн ажилчдад нөлөөлөх болно. Мэргэжил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, эмчийн мэргэшил дээр үндэслэн албан тушаалын шатлалыг танилцуулдаг.
Цалинг оршин суугаа бүсийн дагуу бус холбооны шалгуурын дагуу бүрдүүлэх болно.
Цалин, тэтгэмжийг бүрдүүлэх зохицуулалттай хууль тогтоомжийг боловсруулах ажлыг ойрын хугацаанд хийхээр төлөвлөж байна. Менежерүүдийн хувьд цалингийн дэвтэртэй болж, байгууллага, эмнэлгийн ажилтнуудын дунд хуваарилах үед одоогийн тогтолцооноос ялгаатай нь хязгаарлалт тогтоожээ.
Сонирхолтой! 2022 онд Москва мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Боловсролын салбарын ажилчид бол 2022 онд Орост хэн цалингаа нэмэгдүүлэх вэ гэсэн асуултын бас нэг найдвартай хариулт юм: өөрчлөлт нь энэ салбарт нөлөөлөх болно. Хөдөлмөрийн тухай хуульд оруулсан өөрчлөлтийг нэгтгэх тухай хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан. Үүнийг баталснаар гүйцэтгэх захирлын цалинг мөн хязгаарлаж, багш нарын үндсэн цалинг нэмнэ гэсэн үг юм. Сургуулийн багшийн цалин хамгийн багадаа 4 "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" байх болно гэж үзэж байна. Энэ нь 52 мянган рубль болж өсөх ёстой гэсэн үг боловч үүний тулд та заасан 18 цагийн заах хугацааг боловсруулах хэрэгтэй.
Багш, эмч нарт зориулагдсан ийм хуваарилалт нь 2022 онд эдгээр чухал салбарт индексжүүлэлт хийх гэсэн үг биш боловч ирэх жилүүдэд хийхээр төлөвлөж байгаа нь баттай эх сурвалжаас мэдэгдэж байна.
Үр дүн
Эдийн засгийн аажмаар сэргэлт, ажилгүйдлийн түвшин буурч, ОХУ -д хөдөлмөрийн зах зээлийн тэлэлт эерэг өөрчлөлтүүдийг авчрах болно.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэх бөгөөд ингэснээр 6 сая хүний цалин нэмэгдэнэ.
- Соёлын ажилтнууд, аюулгүй байдлын ажилтнууд болон цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлнэ.
- Ажил олгогч нь CPI -ийн өсөлтийг ажилчдад нөхөн төлөх ёстой бөгөөд хэрэв ийм зүйл болохгүй бол та Хөдөлмөрийн комисст гомдол гаргаж болно.
- Эмч, багш нарын цалинг нэлээд хэмжээгээр нэмнэ.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх
Ажлаас чөлөө авах шаардлагатай үед ажил хийх нь маш чухал гэдгийг эртнээс анзаарсан. Цалин нэмэх хүсэлт гаргахад энэ нь огт ач холбогдолгүй юм. Тэр ч байтугай маргаан: "Би бямба гариг бүр оффист сүүлийн гурван сарыг өнгөрөөсөн!" - босс үндсээр нь таслав: "Би үүнийг хэт их ажил гэж бодохгүй байна … Би бас амралтын өдрүүдэд ажилдаа явдаг!" Цалин нэмэх гэх мэт ийм чухал, нарийн асуудлаар өндөр түвшний хэлэлцээр хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? Шинжээчдийн үзэж байгаагаар dl
ОХУ -д 2022 онд Агаарын флотын өдөр хэзээ тохиодог
Агаарын флотын өдрийг 2022 онд Орос улсад хэзээ тэмдэглэх вэ? Үүнийг ямар өдөр тэмдэглэдэг вэ, баяр ёслолын уламжлал
Эмч нарын цалинг 2021 онд Орост бүс нутгаар нь нэмэгдүүлэх
ОХУ -д 2021 онд эмч нарын цалин нэмэгдсэн тухай хамгийн сүүлийн мэдээ. Бүс нутгийн байдал
2019 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмнэ
2019 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмнэ. 2019 онд цэргийн цалинд өөрчлөлт орсон тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. Цалинг хэнд, хэдэн төгрөгөөр нэмэгдүүлэх вэ?
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 2021 онд нэмэгдүүлэх
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, хэмжээ, өөрчлөлтийг 2021 онд хийхээр төлөвлөж байна