Агуулгын хүснэгт:

Эхлэгчдэд зориулсан чөлөөт ажил
Эхлэгчдэд зориулсан чөлөөт ажил

Видео: Эхлэгчдэд зориулсан чөлөөт ажил

Видео: Эхлэгчдэд зориулсан чөлөөт ажил
Видео: Freelancing эхлүүлэх 5 зөвлөгөө (анхан хүмүүст) - Freelancing хэрхэн эхлүүлэх вэ 2024, Гуравдугаар сар
Anonim
Image
Image

Би дуртай үедээ оффис дээр ирэхийг хүсч байна. Тэгээд ажил хийхээс залхсан даруйдаа яваарай. Би амралтаа хүсч байна … 7 -р сард гурван долоо хоног гэж бодъё. Тэгээд есдүгээр сард гурван хос. Тийм ээ, зөвхөн өөрийн хүссэнээр сонирхолтой ажил хий. Ийм зүйл болохгүй гэж та бодож байна уу? Та буруу. Хэрэв та фрилансер болвол бүх зүйл боломжтой.

Эхлэгчдэд зориулсан freelancing: танд "ажил" гэдэг үгтэй ямар холбоо байдаг вэ? "Дарга", "цалин", "ажлын хуваарь - Бямба, Ням гарагаас бусад 9-19 хүртэл" гэх мэт. Гэхдээ эдгээр ойлголт-бэлгэдэл нь таны амьдралыг орхиж болно. Түүнээс гадна хэн ч дуртай мэргэжлээ орхиж, зурагтын урд буйдан дээр суухыг шаарддаггүй. Та чөлөөт цагийн хуваарь дээр амархан ажиллах боломжтой. "Жирийн хүн" дарга, бүр хэд хэдэн хүнтэй байдгийг март. Дарга чинь цалингаа нэмүүлэхийг зөвшөөрнө гэж бодох хэрэггүй … За, ямар сэтгэл татам санаа вэ?

Зинаида Жаркова албан ёсоор ажилгүй болоод жил гаруй болж байна. "Чөлөөт уран бүтээлч" болох шийдвэр нь бүтэн дөрвөн жил сэтгүүлчээр ажилласны дараа гарчээ.

"Үнэндээ би үүнд харамсахгүй байна" гэж Зинаида хэлэв. "Мэдээжийн хэрэг, эхэндээ энэ нь ер бусын байсан, гэхдээ одоо би аль хэдийн шийдсэн:" үнэгүй нислэг "нь надад яг хэрэгтэй зүйл юм. Наад зах нь ойрын нэг эсвэл хоёр жилийн хугацаанд.” Зинагийн хэлснээр хүн байнгын, танил ажлын нэг газартай байх ёстой. Албан бус боловч найдвартай. Дээрээс нь тогтмол эсвэл бага хэмжээгээр бичих хоёр, гурван хэвлэл. Зинаида хэлэхдээ бүх Оросын хэвлэлүүдтэй хамтран ажиллах талаар тохиролцох боломжтой бөгөөд "блат" эсвэл тусгай боловсрол шаардагддаггүй. Жишээлбэл, тэр Москвагийн Улсын Их Сургуулийн сэтгүүлзүйн тэнхимийн вэбсайт дээрх зарыг хараад Cosmopolitan -д бичсэн. Ярилцлагад явах шаардлагагүй байсан: бүх асуултыг имэйлээр шийдсэн бөгөөд текстийг "савангаар" засварласан болно.

Орлогын талаар асуухад охин дараахь байдлаар хариулдаг: маш өөр. Усанд живэх тусам та тэсрэх болно. "Үнэндээ олон хүмүүс ажлын цагаа өөрсдөө зохицуулж чаддаг байсан. Мэдээжийн хэрэг, жишээлбэл," чөлөөт "цагдаа, албан тушаалтныг төсөөлөхөд хэцүү байдаг." Гэхдээ үүнд ямар нэгэн саад тотгор учруулах зүйл байхгүй "гэж Зинаида хэлэв.

Эрх чөлөөний давуу болон сул талууд

Танилцъя: эхлэгчдэд зориулсан бие даасан ажил. Өөрийн хүсэлтээр огцрох тухай захидал бичихээс өмнө чөлөөт ажлын давуу болон сул талыг үнэлэх нь зүйтэй.

чөлөөт цагийн хуваарь;

та бол өөрийн эзэгтэй, "босс" гэдэг үг бодол, үгсийн сангаас алга болдог;

хамт ажиллагсад байдаггүй, энэ нь сонирхол, хов жив, "холбоо барих" зүйл байхгүй гэсэн үг юм;

оффис руу явахдаа цаг алдах шаардлагагүй: та интернет ашиглан гадаад ертөнцтэй холбоо барьж, гэрээсээ амархан ажиллах боломжтой;

амралтын асуудал автоматаар шийдэгддэг: мөнгө, хүсэл эрмэлзэлтэй байхдаа та амрахаар явдаг ("хамгийн өндөр зөвшөөрөл" шаардлагагүй);

та дуртай ажлаа сонгосон ч хэн ч таныг уйтгартай, тааламжгүй ажил хийхийг албадаж чадахгүй.

та цалингийн талаар, мөн цалинтай чөлөө, өвчний чөлөө зэргийг мартаж болно;

хэрэв та нийтэч хүн бол найз нөхдөө алдаж, удалгүй таагүй мэдрэмжийг мэдрэх болно;

та албан ёсны албан тушаалгүй болсон тул зөвхөн өөрийн эрх мэдэлд найдаж болно;

залхуу байх, ажлаа бүрмөсөн орхих эрсдэл. Өөрийгөө хүмүүжүүлэх нь сайшаалтай зүйл боловч амжилтанд хүрэхэд хэцүү байдаг. Хүн бүр ирээдүйн карьертаа шаардлагатай зүйлийг хийхийг албадах зан чанартай байдаггүй, гэхдээ энэ нь маш хэцүү ажил юм;

"ажлын урсгалыг" хангах нэмэлт зардал. Өмнө нь принтерийн цаас дууссан бол нарийн бичгийн дарга дээр очдог байсан. Одоо та хайрцгийг дүүргэх нь хэр их зардал, аялалын зардал гэх мэтийг олж мэдэх хэрэгтэй.

Хууль яах бол?

Албан ёсны ажлын байраа орхисны дараа хүний алддаг гол зүйл бол тогтвортой байдал, аюулгүй байдлын мэдрэмж юм. Асуулт нэн даруй гарч ирдэг: хэн надад эмнэлгийн бодлого өгөх вэ? Туршлага тасрахгүй байгаа эсэхийг яаж шалгах вэ? Тэгээд ирээдүйн тэтгэврийн талаар юу хэлэх вэ?

Обнинск хотын прокурорын ахлах туслах Константин Капинусын хэлснээр, хүний санаж байх ёстой гол зүйл бол албан ёсоор ажилд орох явдал юм. Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ, зохиогчийн болон бусад гарын үсэг зурах эсэх нь бүгд тухайн нөхцөл байдал, үйл ажиллагааны мөн чанараас хамаарна. Хэрэв та тууштай биш боловч "зөв" ажиллавал тэтгэврийн шимтгэлийн асуудал гарахгүй. Татварын албанд очих шаардлагагүй санаа зоволт. Татварын албаныхны мэдээлж буйгаар хөдөлмөрийн гэрээгээр хугацаатай ажилладаг иргэн хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэх шаардлагагүй гэнэ. Тухайн иргэнийг ажилд авдаг байгууллага нь татвар төлж, шаардлагатай мэдээллийг татварын албанд өгдөг. Хэрэв та туршлагын тасралтгүй байдлын талаар санаа зовж байгаа бол хуульчтай холбоо бариарай. Олон нарийн ширийн зүйл байдаг бөгөөд хамгийн сайн сонголтыг өөрөө олоход хэцүү байдаг.

Мөн эмнэлгийн бодлогын талаар юу хэлэх вэ? MAKS даатгалын компанийн тэргүүн Николай Хорковын хэлснээр, орон нутгийн засаг захиргаа нь хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүн амд заавал эмнэлгийн даатгал олгодог. Ажиллах - аж ахуйн нэгж, байгууллагууд. Хувийн бизнес эрхлэгчид мөн бодлого авдаг бөгөөд татвар төлөгчийн газраас бизнес эрхлэгч нийгмийн нэгдсэн татвар төлөхдөө болгоомжтой хандаж байгааг үе үе баталдаг.

Гэхдээ "чөлөөт ажилчин" нь эдгээр ангилалд багтахгүй. Тиймээс энэ нь "түдгэлзүүлсэн" байдалд байна. Хэрэв гэрээг их, бага хугацаагаар (жишээлбэл, зургаан сар) байгуулсан бол ажил олгогч бодлогыг гаргадаг. Үнэн бол хэрэв оюутан, тэтгэвэр авагч эсвэл аль хэдийн заавал эмнэлгийн даатгалд хамрагдсан бусад хүн ажилд орсон бол энэ дүрэм ажиллахгүй болно. "Нэг хүн - нэг бодлого" - дүрмийг ингэж дүгнэж болно.

Тэгээд дуусгахад ердөө 3-4 хоног шаардагдах тодорхой даалгаврын тухайд? Долоо хоногийн турш хэн ч бодлого өгөхгүй … Тиймээс чөлөөт ажилчид ихэвчлэн ажилгүй гэсэн бодлого авдаг.

Чөлөөт ажилтан болох уу, үгүй юу? Эхлэгчдэд зориулж freelancing хийж үзээрэй, та үүнийг олж мэдэх болно. Танд таалагдах байх. Эсвэл бүр эсрэгээрээ. Дараа нь та "уламжлалт хэв маяг" руу буцаж очвол бүх зүйл ижил байх болно. Дарга-дарангуйлагч, хэт идэвхтэй хамт ажиллагсдын талаар гомдоллох хүсэл алга болоогүй л бол. Эцсийн эцэст тэдэнгүйгээр амьдрах нь ямар нэгэн байдлаар гунигтай байдаг …

Зөвлөмж болгож буй: