Дургүй менежер

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

Ажил, ажил, ажил … Бид долоо хоногт таван өдөр оффист 7-9 цагийг өнгөрөөдөг - үнэндээ бидний амьдралын ихэнх хугацаа. Энэ бол хэвийн зүйл, гэхдээ ажил амьдралын байр суурийг эзлэхгүй болтол …

Сүүлийн үед сэтгэл судлаачид шинэ цогцолбор болох менежерийн цогцолборын талаар улам бүр ярих болсон. Энэ юу вэ?

Ира бол царай муутай охин байсан … Тийм ч их биш, гэхдээ яагаад ч юм тэдний гэр бүлд үүнийг үргэлж үздэг байсан: Маша, дүү, ухаалаг охин, гоо үзэсгэлэн, тэд гэртээ магтаж, багш нар баярлахгүй, Ира … Ирочка бага хайртай гэж хэлж болохгүй, гэхдээ тийм биш … Нэг өдөр ээж минь шинэ даашинзтай толины өмнө эргэлдэж буй том охиноо харав.:"

Тэр цагаас хойш уламжлал болсон: Маша дискотека, Ира - номонд, Маша - болзоонд, Ириша - коллежид нэмэлт анги, Маша - гэрлэх, Ира - дэлхийн төлөөлөгчийн газарт шинэ ажилд орох. хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан алдартай компани …

Багийн хувьд Ирина Михайловнад дургүй байсан, тэр ч байтугай хүнд байдлаасаа ч биш, харин ажил дээрээ ямар нэгэн байдлаар "мушгин гуйвуулсныхаа төлөө" … Тэр зөвхөн илт дутагдлаа бус, жишээ нь ажилдаа хоцорсон, эсвэл хайхрамжгүй хандсан хэрцгий байдлаар шийтгэдэг байв. тайланд. Ирина ширээний компьютер дээр эмх замбараагүй байдал гаргахын тулд ажилчдаа амархан зажилж өгөх боломжтой байсан бөгөөд ажилтнууд нь солих гутал авчирсан эсэх, утсаа зөвхөн ажлын зориулалтаар ашиглаж байгаа эсэхийг биечлэн шалгадаг байв.

Даргын бас нэг таагүй шинж чанар нь хамт ажиллагсдынх нь нүдэн дээр түүний байнга … цуцлах явдал байв. Тэрээр өөрийн санаачлагаар хэлтсийнхээ ажилтан бүрт хувийн файл нээж, анкетад заасан өгөгдлийг сайтар шалгаж, хэлтэст болж буй бүх зүйлийн талаар ерөнхий генералд дэлгэрэнгүй мэдээлэв.

Ира хувийн амьдралгүй байсан … Тиймээс хөнгөн хобби, ажилд саад болох зүйл байхгүй. Тэр даргатайгаа нууцаар үерхдэг байсан ч энэ тухай зөвхөн тэр л мэддэг байсан! Хэн ч, юу ч түүнд мэдрэмжээ хүлээн зөвшөөрүүлэхгүй. Тиймээс Ира даргын хувийн амьдралыг "тохижуулах" нь онцгой таашаал өгсөн юм. Эхнэр нь байсан ч (Ирина төрсөн өдөр эсвэл баярын үеэр баяр хүргэхээ мартдаггүй байсан) тогооч харьяа хүмүүсээ цохих дуртай байв. Энэ бол түүний сонгосон хүсэл тэмүүллийн хоорондох "зуучлагч" нь Ирина байв.

Компанид Ира мэдээж үнэлэгдсэн: сайн боловсрол, 3 гадаад хэл (хааяа орчуулагч байж болно), давтан сургалт, семинар, сургалтыг тооцдоггүй байв. Түүний үлгэр жишээ анкетыг үндэслэн их дээд сургуулийн нэгдүгээр курсийн оюутнуудад "амьдрал заах" боломжтой байв. Нэг асуудал: ямар нэг шалтгааны улмаас карьерын хувьд үр дүнд хүрээгүй. Хэлтсийн даргын албан тушаалд ирэхэд би түүнтэй зууралдлаа …

Менежерийн синдром нь хувь хүний үнэ цэнийг өөртөө итгэх итгэлээс үүдэлтэй байдаг. Дараа нь "би" гэсэн ойлголтыг "үлгэр жишээ анкет, диплом, гадаад хэл, төгссөн курс", "албан тушаал", "үүрэг хариуцлага" гэсэн үгээр сольж болно.

Би хичнээн сайн болохыг хараарай, учир нь би маш их зүйлийг хийж чадна! Надад хайрлах зүйл байна! Үүний зэрэгцээ, гайхалтай анкетын эзэн өөрөө итгэлтэй байдаг: тэд зөвхөн ямар нэгэн зүйлийн төлөө л хайрлаж чадна, гэхдээ та яг хэн бэ, тийм биш. Бага наснаасаа гарч ирсэн тодорхой бус байдал, дургүй, танигдаагүй хорхой нь хүнийг тайвшруулахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд энэ нь хүнийг дотроос нь идэж байгаа мэт зогсоож чадахаа больдог. Түүнд өөрийн хийсэн ололт амжилт хангалтгүй мэт санагдаж байгаа ч үүнийг үнэлж, хайрлаж, хоёр, гурав дахин шаргуу ажиллахад хангалттай эсэх нь эргэлзсээр л байна. Илүү олон курс, илүү их диплом, бүр илүү сайн эзэмшсэн хөтөлбөрүүд …

Менежерийн цогцолбортой хүнийг дараахь шинж тэмдгээр таньж болно.

- Тэд компанийн ашиг сонирхлыг өөрсдийнхөөсөө дээгүүр тавьдаг. Энэ бол эрүүл саруул ухаанаас хамаагүй илүү ажиллахад бэлэн байгаа ажилтан бөгөөд үүрэг хариуцлагын хэмжээ, сайн дураараа асар олон тооны нэмэлт үүрэг хариуцлагыг хүлээдэг хүн юм. өөрөө).

- Тэр компанийн амьдралаар амьдардаг, амжилтанд нь өөрийнхөөрөө баярладаг, ямар ч алдаа, алдааг туулж өнгөрүүлдэг, учир нь түүний хувьд ажил бол тусдаа, салшгүй, хангалттай ертөнц юм.

- Компанийг орхих, ажлаас халах нь фанатик шүтлэгтэй ойрхон байгаа нь үхэл, хайртай хүнээ алдах, эмгэнэлтэй адил юм. Хэрэв ийм ажилтан ажлаасаа халагдвал тэрээр мэдрэлийн хямралд орж, амьдралын утга учраа алдсан мэт сэтгэцийн хямралд орж магадгүй юм.

- Хүн өөрийнхөө амьдралыг төдийлөн сайн ойлгодоггүй, зөвхөн ажилтай л холбоотой байх боломжтой. Тэрээр өөрийгөө албан тушаалаараа тодорхойлдог бөгөөд ажил, үүрэг, дарга нарынхаа талаар урам зоригтой ярьж чаддаг. Түүний хувьд "Би" гэдэг нь "Би ажил дээрээ байна" гэсэн үг юм.

- Тэр зөвхөн оффис дотор төдийгүй хувийн амьдралдаа хувийн үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд удирдлагадаа ашигтай байхыг хичээдэг. Энэ бол зүгээр нэг заль мэх биш, харин бүрэн чин сэтгэлийн хүсэл юм. Эцсийн эцэст хэрэв ажил бол амьдрал бол чамайг ажилд авдаг хүн бол энэ амьдралын нэг хэсэг, бараг хамаатан юм, энэ нь түүний санаа зоволт миний санаа зоволт гэсэн үг юм!

Иринаг шинэ оны өмнөхөн ажлаас нь халжээ. Гэнэт л … Зүгээр л даргын эхнэр эхнэрийнхээ "нэмэлт" үүрэг гүйцэтгэж байгааг нь мэдээд, "буруутан" -ыг ажлаас нь чөлөөлж хагасыг нь тайвшруулахаар шийджээ. Гайхсан Ирина даргын өрөөнөөс буцаж ирээд ажлаас халагдсаныхаа талаар хэлтэст хэлэхэд хэн ч өрөвдсөнгүй. Ира чимээгүйхэн нулимсаа залгиж, юмнуудаа хийж, хоосон ширээн дээр болгоомжтойгоор эмх цэгц тавиад байрнаас гарав.

Дараагийн хоёр долоо хоногт тэр орноосоо боссонгүй. Тэр хэвтэж, урсгал руу харав … Би уйлсангүй.

Нэг өдөр хаалганы хонх дуугарав. Босгон дээр хоолоор дүүргэсэн супермаркетын ууттай Маша зогсож байв. Эгч нар тэр орой удаан ярилцаж, бага нас, гомдлоо эргэн дурсав. "Чи юу галзуурсан юм бэ" гэж Маша эгчийгээ тэврээд хэлэхэд энэ нь огт тийм биш байв. Дараа нь тэд хамтдаа Ира -гийн бакалаврын байрыг цэвэрлэв. Тэгээд маргааш нь Ирина Михайловна шинэ ажил хайхаар явлаа …