Агуулгын хүснэгт:

Оффисын "гүйцэтгэл": хамгийн гайхалтай дүрүүд
Оффисын "гүйцэтгэл": хамгийн гайхалтай дүрүүд

Видео: Оффисын "гүйцэтгэл": хамгийн гайхалтай дүрүүд

Видео: Оффисын "гүйцэтгэл": хамгийн гайхалтай дүрүүд
Видео: 10 САМЫХ ИННОВАЦИОННЫХ АВТОМОБИЛЕЙ В РАЗРАБОТКЕ 2020 - 2025 ГГ. 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Оффис бол жижиг театр юм. Та гадуур хэн байх нь хамаагүй - ажил дээрээ ажилтан бүр өөрт оногдсон үүргийг тогтмол гүйцэтгэдэг. Бид мэргэжлийн үүргийн тухай биш, харин нэг оффисын хананд хамт байсан хамт олонтойгоо салшгүй холбоотой зургуудын тухай ярьж байна. Олон дүрүүд байдаг, заримыг нь биелүүлэхэд хэцүү байдаг. Таны хүрээлэн буй орчны эерэг ба сөрөг дүрүүдийг хэрхэн таних вэ? Тэд ямар чиг үүргийг гүйцэтгэдэг вэ?

Үнэн хэрэгтээ, заримдаа таны нүдэн дээр өөр нэг хурц үйл явдал хэрхэн өрнөхийг гэрчлэхийн тулд кино театр эсвэл театрт очиж үзэх шаардлагагүй байдаг - ажлын өдрийн дундуур хэсэг завсарлаж, эргэн тойрноо харахад л хангалттай. Утга зохиолын ертөнцийн шилдэг төлөөлөгчид таны оронд байхыг хүсч магадгүй юм - ийм энгийн бус дүрүүд заримдаа оффист амьдардаг.

Үхэшгүй Косчей

Image
Image

Бидний хүн нэг бүр дор хаяж нэг удаа энэ зан чанартай тулгарсан. Яагаад "үхэшгүй" гэж? Тийм ээ, учир нь хүн залгамжлагчдаа байраа өгөхөөс илүүтэйгээр дахин сармагчин болж хувирах магадлал өндөр байдаг. "Кошчей" даргын толгойн сандал үүрд мөнхөд өөртөө тогтоогдсон байдаг. Ижил нэртэй үлгэрийн нэгэн адил тэрээр хөгшин, ядарч туйлдсан байж чаддаг, гэхдээ тэр оюун ухаан, ой санамжаа хадгалсан хэвээр байх нь дээр.

Ямар бэрхшээлтэй вэ? Ийм "үндэс тавих" удирдагч нь ихэвчлэн духан дээрээ дор хаяж долоон инч байвал ойр дотны хүмүүсийн хүрээлэлтэй байдаг бөгөөд үүнд орох боломж байдаггүй. Тиймээс Кощей тэргүүтэй компанид карьерын хурдацтай өсөлтийг найдаж болохгүй.

Чухал! Гэсэн хэдий ч хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд хэрэв танд сонирхолтой хоббитой бол амбицтай, үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлдэг, залуу насандаа өөртэйгээ адилхан хүмүүс шиг "Кошей" гэж буруушаагдахаас айдаггүй бол бусдаас ялгарах боломжтой гэдгийг тэмдэглэжээ. Ихэнх тохиолдолд "Кошчей" байдаг төмөр бариултай удирдагчийн удирдлаган дор ажиллах нь аливаа шинжээчийн мөрөөдөл юм. Хэрэв аянга хурдтай ажил мэргэжлийн хувьд хөөрөх мөрөөдөл нь таны хүчирхэг цэг биш бөгөөд таны ажлын дэвтэрт орох хүсэлтэй болохын тулд бахархлаа хэсэг хугацаанд тайвшруулахад бэлэн байвал энэ сонголт танд тохирох болно.

Үзэсгэлэнт Василиса

Image
Image

Оффис бүхэлдээ түүнд атаархдаг, наад зах нь эмэгтэй хагас нь мэдээжийн хэрэг. Тэгээд тэр бүх зүйлд цаг гарангуут? Ухаалаг, үзэсгэлэнтэй, тэр ажилдаа хамт ажиллагсдынхаа атаархлыг тэвчээртэйгээр даван туулж, карьер нь дээшээ явж байгаа бөгөөд оффисын хамгийн атаархам залуу болох найз залуугаараа бараг л ханхүүтэй болжээ. Гэхдээ "Василиса" яг л мэлхий болж хувирсан үлгэрийн гоо үзэсгэлэнгийн нэгэн адил нууцтай юу? Эцсийн эцэст, тэр ерөнхий захирлын хамаатан садан эсвэл ойр дотны хүн болох нь олон нийтэд ил болж, түүний бүх сайн чанар удалгүй сэтгэл татам байдлаа алдах болно, гэхдээ буруутгах олон шалтгаан бий болно.

Ямар бэрхшээлтэй вэ? Хэрэв ийм зүйл тохиолдсон бол та "маш сайн сурагч" хэмээх хүнд хэцүү дүрд тоглох ёстой байсан бол "мэлхий" байсан эсэхээс үл хамааран муу санаатнууд үргэлж байх болно гэдэгт бэлэн байгаарай. Таны амжилтыг зохих ёсоор хүлээн зөвшөөрч, атаархаж чадахгүй байгаа тул тэд таны нэр төрийг гутааж, таны нэр хүндийг гутаах гэж бүх хүчээ дайчлах болно. Цорын ганц зөвлөгөө: юу гэж хэлсэн нь хамаагүй, таамаглал бодит байдалтай нийцэж байгаа эсэхээс үл хамааран толгойгоо өндөр байлгаж, юу ч болсон хамаагүй үргэлжлүүлээрэй. Эцэст нь хэлэхэд, зорилго, арга хэрэгсэл нь ёс суртахууны үзэл бодолтой зөрчилдөж байсан ч гэсэн зөвхөн хувийн сонголт юм. Гэхдээ энэ бол огт өөр түүх юм.

Чухал! Загвар өмсөгч ажилтан сайн эсвэл муу эсэхийг тодорхойлохын тулд цагаа дэмий үрэх хэрэггүй. Түүний мэргэжлийн амжилтуудын талаар бүү ярь - Эцсийн эцэст "Василиса" -тай холбоотой үргэлж зөв байдаггүй таамаглалыг гаргаснаар та тэдний зөв гэдэгт бүрэн итгэлтэй байж чадахгүй.

тэнэг

Image
Image

Тэр танд сайн мэддэг байх - тэр үргэлжлэх хугацааг алдаж, бүх үйл ажиллагааны амжилтанд аюул учруулдаг, тийм ч их ажилладаггүй, гэхдээ маш их завгүй, шоглоом хийдэг. Уур хилэн чинь тасарч, түүнийг өшиглөхөд бараг л бэлэн байдаг, учир нь тэр багийнхаа сайн талыг алдсан тул түүнд өөр нэг инээдтэй хошигнол байгаа нь тэр даруй таныг зэвсэггүй болгож байна. цаазлагчдыг инээлгэх гэж … Энэ дүр бодит байдлаас хол байгааг та одоо хүртэл мэдэрч байна уу? Надад итгээрэй, оффис болгонд ийм "шоглоомчид" байдаг бөгөөд тэдний үүрэг нь хөдөлмөрийн зөрчилдөөний ноцтой байдлыг зөөлрүүлж, нийгмийн "цочрол шингээгч" -ийн үүргийг гүйцэтгэх нь чухал биш юм.

Бас уншаарай

Ажлын хамт олон намайг хүлээж аваагүй: яаж байсан
Ажлын хамт олон намайг хүлээж аваагүй: яаж байсан

Ажил мэргэжил | 2016-24-08 Ажлын хамт олон намайг хүлээж аваагүй: яаж байсан

Энэ нь хэрхэн ажилладаг вэ? "Жестер" нь бусад хүмүүстэй маргаан, бэрхшээлээс үүдэлтэй хамт ажиллагсдын түрэмгийлэл, цочромтгой байдлыг эцэс төгсгөлгүй хүлээн авахад бэлэн байдаг, учир нь ажил дээрээ байгаа хүн бүр нээлттэй зөрчилдөөнд орж чадахгүй. Энэ зөв эсэх нь огт өөр асуулт юм. Сөрөг байдлыг "хошигнол" руу оруулах замаар хэр хол явахыг олон хүчин зүйлээр тодорхойлдог боловч юуны түрүүнд хувийн ёс суртахууны зарчим, ёс суртахууны хүрээ.

Ямар бэрхшээлтэй байна вэ? Энэ нь магадгүй бүх үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд хамгийн дургүй, магадгүй энэ үүрэг таных бол хамгийн тааламжгүй дүр гэдгийг хэлэх нь илүүц биз. Үүнийг олж авахын тулд танд сэтгэлзүйн гайхалтай профайлтай байх хэрэгтэй: өөртөө эргэлзээ, бусдад таалагдах хүсэл тэмүүлэл, мэргэжлийн бус байдал, хэт их дагаж мөрдөх, бусдын санаа бодлоос хамааралтай байх - эдгээр нь "шоглоомчдод" байдаг чанаруудын зөвхөн нэг хэсэг юм. хамт ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаанд эмзэг байдаг. Хэрэв та хамт ажиллагсдынхаа дунд "хошигногч" гэдгээ өөртөө хүлээн зөвшөөрөх зоригтой байгаа бол ажлын тал хувь нь дууссан гэж бодоорой. Гэсэн хэдий ч таны шууд оролцож байсан энэ дүр төрхийг арилгахын тулд сэтгэлзүйн олон ажил хүлээж байна.

Чухал! болон бумерангын дүрэм - өөрийгөө болон бусдыг баярлуулах өөр арга замыг хайж олоорой.

Улаан хатан

Image
Image

Төрлийн хуулиар тэрээр ихэвчлэн ерөнхий нягтлан бодогч, санхүүгийн захирал эсвэл хуулийн хэлтсийн даргаар ажилладаг. Тэд түүнтэй аль болох ховорхон тааралдахыг хичээдэг бөгөөд тамлан зовоож байгаа юм шиг оффист нь очихоор бэлддэг. Гэсэн хэдий ч тэр "Алис" киноны захирагчтай адилхан боловч санхүүгийн төлөвлөгөөг баталснаараа "мөрнөөсөө толгойгоо зайлуул!" Гэсэн нэр томъёогоор ойрхон утгатай үг хэлдэг. эсвэл бизнес аяллын тайлан. "Улаан хатан хаан" илэрхийлэлдээ хүчтэй байж чаддаг, түүний зан авир нь логикоор бараг байдаггүй, шаардлагууд нь заримдаа утгагүй байдаг тул тэр нэрээ удаан хугацааны турш эхлүүлсэн байдаг.

Ямар бэрхшээлтэй вэ? Бага зэрэг хангалтгүй, нарийн төвөгтэй шинж чанар, багаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээнээс хазайх хүсэл эрмэлзэлтэй байсан ч Улаан хатан хаан цоорхой олж, эрх мэдэлтэй хүмүүстэй ойртож чадсан нь дүүргэж чадсан хүмүүсийн карьерын хөгжилд ихээхэн хүндрэл учруулж байна. дургүй хүмүүсийн жагсаалтыг гарга.

Чухал! Хачирхалтай нь, эмэгтэй хүний хувь заяа ихэвчлэн хэцүү байдаг хатуу зүрхтэй "хатан хаан" нь хүний хувьд харь биш юм. Нүдэндээ итгэхэд бэлэн байгаарай. Хэрэв байгалийн мэдрэмтгий байдал нь танд огт өөр зүйл биш бөгөөд та ийм нөхцөлд хэрхэн биеэ зөв авч явахаа мэддэг бол (ус санал болгох, хэд хэдэн ерөнхий хэллэгийг хаях, зохистой, чадварлаг хошигнох) "хатан хаан" зөөлрөх магадлал өндөр байна. Үгүй ээ, энэ нь тэр танд таалагдах болно гэсэн үг биш, гэхдээ "напалм түлэгдэх" нь зогсох магадлалтай.

Хөхөх

Image
Image

Хэрэв та 80 -аад онд төрсөн бол тухайн үеийн алдартай "Gummy Bears" хүүхэлдэйн кино, түүний давтагдашгүй дүр болох Suck -ийг мэддэг байх. Хүүхдийн кино урлагийг бүтээхийн тулд бид түүнийг бүтээгчдэд хүндэтгэл үзүүлэх ёстой - эзнийхээ өмнө мөлхөж буй тэнэг гоблиний дүр өнөөдөр маш их хамааралтай болж байна.

Бас уншаарай

жизнь «в банке». разговорчики! офисные разговоры
жизнь «в банке». разговорчики! офисные разговоры

карьера | 30.06.2015 жизнь «в банке». разговорчики! офисные разговоры

чаще «подлизой» всё же бывают женщины, в силу своей большей природной гибкости, хотя вариант с мужчиной также не исключён. на начальном этапе своей «карьеры» «подлиза» ухитряется стать правой рукой «красной королевы», играя на её тщеславии и потребности в минимальной дозе нормального человеческого общения. в конце концов, чтобы обсуждать непутёвого мужа и перемывать косточки коллегам - тоже нужна компания. задача «подлизы» - проникнуть в ряды приближённых «кощея», для достижения которой он готов использовать свои «лучшие» качества. но это - лишь следующий этап его «карьерного роста», пока же он грешит донесениями на подчинённых и едва ли справляется со своей непосредственной работой.

в чём сложность? в случае с «подлизой» легко обмануться - ведь стоит «красной королеве» заболеть или отправиться в командировку, его словно подменяют. напускную важность, заносчивость и гордую поступь словно рукой снимает, и вот перед вами - нормальный человек, открытый к дружескому общению и даже готовый оказать посильную помощь в рабочих вопросах. не обольщайтесь, он ещё удивит вас, подготовив «красной королеве» подробный отчёт о вашем непрофессионализме и прочих слабых сторонах по её возвращении.

важно! возможно, в вас живёт тонкий психолог, а благодаря интуиции и способности разбираться в людях вам сдаются самые неприступные крепости, а набиться в друзья к таким, как «кощей» и «красная королева», для вас посильная задача и всего лишь вопрос времени. однако в следующий раз, когда будет велик соблазн вступить в игру и обойти коллег в умении расположить к себе руководство ценою собственной двуличности, остановитесь и подумайте, а действительно ли игра стоит свеч?

ещё шекспир сказал, что жизнь - театр, а люди в ней актёры. какими бы талантами вы ни обладали, вряд ли поспоришь с тем, что к выбору ролей стоит подходить как минимум обдуманно. в противном случае даже при кажущихся на первый взгляд выгодах проиграть можно значительно больше, чем выиграть. ведь самый страшный урон вы можете нанести - собственному «я», а залечивать душевные раны и реабилитироваться в собственных глазах бывает сложнее всего.

фото: архивы пресс-служб

Зөвлөмж болгож буй: