Анхны хүүхэд төрүүлэх 2021 онд жирэмсний төлбөр

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 14:13

ОХУ -ын хууль тогтоомжид "жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж" гэсэн ойлголт байдаггүй боловч Орост тогтоол гэдэг нь өвчний чөлөө олгосон жирэмсний амралтыг хэлдэг. 2021 онд анхны хүүхдийн нөхөн олговрын хэмжээг цалингийн түвшингээс хамаарч тооцдог боловч хуульд заасан дээд хэмжээнээс хэтрүүлж болохгүй.

Татаас олгох журам

Тогтсон дүрмийн дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ажил олгогч тооцдог.

Үл хамаарах зүйл бол "Шууд төлбөр" туршилтын төслийг эхлүүлсэн бүсүүд бөгөөд үүнд FSS -ийн төрийн сангаас шууд материаллаг туслалцаа авах шаардлагатай байдаг.

Ямар ч тохиолдолд өргөдөл, дагалдах бүх баримт бичгийг ажлын байран дахь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгдөг.

BIR тэтгэмжийг жирэмсний 30 дахь долоо хоногоос эхлэн олгодог бөгөөд амралтын бүх хугацаанд нэг удаагийн төлбөр төлдөг.

Түүний үргэлжлэх хугацаа нь дүрмээр бол 140 хоног байдаг боловч зарим тохиолдолд 156 хоног хүртэл (хүндрэлтэй төрөх тохиолдолд) эсвэл 194 хоног хүртэл (олон жирэмслэлттэй тохиолдолд) нэмэгдүүлж болно.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай болно

Төлбөр хийхдээ танд дараахь баримт бичиг шаардлагатай болно.

• мэдэгдэл;
• тэтгэмж тооцох дундаж цалингийн гэрчилгээ;
• өвчний чөлөө.

Бүх баримт бичгийг биечлэн, интернетээр дамжуулан хүргэх эсвэл Оросын шуудангийн үйлчилгээг ашиглах боломжтой. Сүүлчийн тохиолдолд зөвхөн баталгаажуулсан хуулбарыг (эх хувьгүйгээр) илгээдэг.

Тэтгэмжийг тооцоолох нөхцөл

Төлбөр тооцох өргөдөл гаргах хугацаа нь BR -д амрах хугацаа дууссанаас хойш 6 сарын хугацаанд хязгаарлагддаг.

Тэтгэмжийг даатгуулагч шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор олгоно. Хэрэв төлбөрийг нийгмийн хамгааллын байгууллагууд хийсэн бол мөнгийг давж заалдах сарын дараа сарын 26 -ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд шуудангийн захиалгаар эсвэл хүлээн авагчийн картанд оруулна. Хэрэв төлбөрийг ажил олгогч олгосон бол эмэгтэйд дараагийн цалингийн хамт санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх болно.

Жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ

Нэг удаагийн тэтгэмж нь жирэмсний амралт эхлэхээс өмнөх 24 сарын хугацаанд эмэгтэй хүний дундаж орлогын 100 хувь юм. Хэрэв ажилтан 2021 оны аль ч сард жирэмсний амралтаа авбал 2019, 2020 оны 1 -р сараас 12 -р сар хүртэлх орлогыг харгалзан үзнэ.

Та хэмжээг дараах томъёогоор тооцоолж болно.

731 хоногийн дундаж цалин (2020 он бол үсрэнгүй жил) * жирэмсний амралтын өдрийн тоо (ихэвчлэн 140 хоног) = BiR -ийн татаас.

Үүний зэрэгцээ, цалин нь тооцооны хугацаанд эмэгтэй хүний авсан бүх төлбөрийг багтаасан болохыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Ажилчдын авах хамгийн дээд хэмжээ нь өдрийн дундаж орлогоос хэтрэхгүй байх ёстой. 2020 онд энэ дүн 322,191 рубль байв (Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлийн дээд хэмжээг харгалзан тооцсон).

Хамгийн бага төлбөрийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд 55,830 рубль байдаг.

Хэрэв ажилтан хагас цагаар ажилласан бол татаасын хэмжээ доод хэмжээнээс доогуур байж болно.

Түүнчлэн жирэмсний амралтаа авахаасаа өмнө зургаан сараас бага хугацаанд ажилласан эмэгтэй бүтэн хуанлийн сард хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тооцож болно.

Хэрэв ажилтан жирэмсний 30 долоо хоногоос хойш үргэлжлүүлэн ажиллавал тэр цалин, BIR тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авч чадахгүй. Төлбөрийг дараа нь тооцох бөгөөд жирэмсэн эмэгтэй жирэмсний амралтаа авсан тэр өдрүүдэд л тооцогдоно.

Тооцоололд эмэгтэй хүн ажиллаагүй үеийг тооцдоггүй.

• даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо эдгээр өдрүүдийг тооцоонд оруулаагүй бол орлогоо хадгалан ажилчнаа хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхээс бүрэн буюу хэсэгчлэн чөлөөлөх;
• Хүүхэд асрах баярын өдөр;
• Жирэмсний амралт;
• өвчний улмаас ажлаас халах.

BiR -ийн хөнгөлөлтийг хэн авах боломжтой вэ?

Эмэгтэйчүүд ийм чухал үед төрийн дэмжлэгт найдаж болно.

1. Өмчийн аль ч хэлбэрийн аж ахуйн нэгж / байгууллагад ажилладаг.
2. Боловсролын байгууллагуудын өдрийн ангийн оюутнууд. Тэтгэмжийг тооцоолох үүрэг нь боловсролын байгууллагын удирдлагад хамаарна. Төлбөрийн хэмжээ нь тэтгэлгийн хэмжээтэй тэнцүү байна.
3. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа зогссон, аж ахуйн нэгж татан буугдсантай холбогдуулан ажлаас халагдсан. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн өдрөөс хойш 12 сарын дотор нийгмийн даатгалын байгууллагад төлбөр тооцоо хийх хүсэлт гаргаж болно.
4. Цэргийн албан хаагчид гэрээгээр ажиллаж байна. Төлбөрийг үйлчилгээний газарт төлдөг.

Өөр ямар төлбөр төлөх ёстой

BIR-ийн үндсэн тэтгэмжээс гадна ээж (эсвэл ажлын байранд байгаа аав) хүүхэд төрснийхөө төлөө 18,144 рублийн нэг удаагийн нөхөн олговор авна гэж найдаж магадгүй юм. Жирэмсний эхний үе шатанд (эхний 12 долоо хоног) жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдээс авсан нэмэлт тэтгэмжийн хувьд - 680 рубль.

Зарим бүс нутагт бүс нутгийн коэффициентээс шалтгаалан нөхөн олговрын төлбөрийг нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ энэ өсөлт нь түр зуурын тахир дутуугийн жагсаалтад хамрагдахгүй гэдгийг ойлгох ёстой, учир нь энэ тохиолдолд цалингийн хэмжээг харгалзан үздэг.

Ажилгүй хүмүүст олгох тэтгэмжийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад гаргадаг.

Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй албан ёсоор ажил эрхлээгүй бол тэрээр зөвхөн дараах төрлийн татаас авах боломжтой болно.

• жирэмсний 12 долоо хоног хүртэлх эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлэх нөхөн олговрын төлбөр;
• хүүхэд төрсний дараа нэг удаагийн төлбөр.

Сонирхолтой! 2021 онд жирэмсний капитлаас мөнгө татах боломжтой юу?

Жирэмсэн эмэгтэй оюутнуудад үзүүлэх ашиг тус

Ийм төлбөрийг бүртгэх урьдчилсан нөхцөл бол оюутан нь төсвийн боловсролын байгууллагын өдрийн ангид сурч байгаа явдал юм.

Энэ тохиолдолд охин дараахь төрлийн тэтгэмж авах боломжтой болно.

• жирэмслэлт ба төрөлтийн хувьд;
• эмнэлгийн байгууллагад эрт бүртгүүлэх;
• хүүхэд төрсний дараа.

Өвчний амралтын төлбөрийн хэмжээ нь тухайн боловсролын байгууллагын тэтгэлгийн хэмжээнээс хамаардаг боловч хуульд заасан доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд өнгөрсөн жилийн бүх шимтгэлийг төлсөн тохиолдолд төлбөрийг FSS -ийн төсвөөс шууд тооцдог.

Цэргийн албан хаагчдын эхнэрүүдийн хувьд санхүүжилт тооцох тусгай журам байдаг бөгөөд тэр эмэгтэй албан ёсоор ажиллаагүй байсан ч нэмэгдсэн хэмжээгээр нэг удаагийн нөхөн олговор авах болно.

BIR амралтын хугацаа дуусахад хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэй 1.5 хүртэлх насны хүүхдээ асрахын тулд дундаж цалингийн 40% төлж чөлөө авч болно.

Ийм тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 28 мянган рубль боловч та өндөр орлоготой бол ийм төлбөрийг л найдаж болно.

Оюутнууд болон ажил хийдэггүй эхчүүд эхний хүүхдээ хамгийн багадаа 4.5 мянган рубль, хоёр дахь болон дараагийн бүх хүүхдэд 6, 7 мянган рубль төлөх эрхтэй.

Дүгнэж байна

1. Жирэмсэн эмэгтэйчүүд хэд хэдэн төрлийн санхүүгийн тусламж авах боломжтой. Төлбөрийг бүртгүүлэхийн тулд та ажлын байрандаа өргөдөл гаргах ёстой (ажиллаж буй эхчүүдийн хувьд). Төлбөрийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг бөгөөд дараа нь мөнгөө FSS -ийн сангаас буцааж авах болно.
2. Бүрэн цагийн оюутнууд боловсролын байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст, ажилгүй эмэгтэйчүүд нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандах ёстой.
3. Аж ахуйн нэгж татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан жирэмсэн эхчүүдийг эс тооцвол эдгээр ангилал нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхгүй болно.
4. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй холбоотой нөхөн төлбөрийг жил бүр индексжүүлдэг.