2021 оны шинэ жилийн амралт, бид Орост хэдэн өдөр амардаг

2024 Зохиолч: James Gerald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-12 17:46

Нэгдүгээр сард жил бүр хамгийн олон баяр, амралтын өдрүүд тохиодог. ОХУ -ын Хөдөлмөр, хүн амын нийгмийн хамгааллын яам 2021 оны шинэ жилийн амралт хэр удаан үргэлжлэхийг хэдийнэ тогтоожээ.

1 -р сарын ажлын өдрийн тоо

Нийтдээ 2021 оны 1 -р сард ажиллах 15 хоног байна. Үүний зэрэгцээ өвлийн хоёр дахь сарын ажлын цагийн норм нь ажлын цагийн тооноос шууд хамаардаг. Ирэх жил тэд 2020 оныхтой ижил хэвээр байх болно.

• Долоо хоногийн 40 цаг (өдөрт 8 ажлын цаг) - 120 ажлын цаг;
• Долоо хоногийн 36 цаг (өдөрт 7, 2 ажлын цаг) - 108;
• Долоо хоногийн 24 цаг (4, 8 ажлын цаг) - 72.

Ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг байгууллагын хууль эрх зүйн актуудаар (хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам гэх мэт) тогтоодог.

Тав, зургаан өдрийн ажлын долоо хоногийн амралтын өдрийн хуваарь

Долоо хоногт хэдэн өдөр ажиллахаас үл хамааран шинэ жилийн амралтын хуваарь хүн бүрт ижил байдаг. Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногийг ихэвчлэн хүнсний үйлчилгээний цэгүүд, дэлгүүр, эмнэлэг, боловсролын байгууллагуудад хийдэг. Бүх байгууллагын ажилчид ажлын долоо хоногоос үл хамааран нэг өдөр - 1 -р сарын 11 -нд ажилдаа явдаг.

12 -р сарын 31 -нд амралтын өдөр байх уу

Олон иргэд арванхоёрдугаар сарын 31 -нд амралтын өдөр болно гэж найдаж байсан ч Засгийн газар ажиллахгүй байхаар шийджээ. Үүний зэрэгцээ байгууллагуудад товчлох боломжийг олгодог. Гэвч 2021 оны 12 -р сарын 31 -ний өдөр олон хүнийг баярлуулж, амралтын өдрүүдийн жагсаалтад оруулжээ.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар баярын өмнөх өдрийг 1 цагаар бууруулж болох боловч компанийн удирдлага энэ өдөр ажиллах цагийн тоог бие даан тодорхойлох эрхтэй.

Шинэ жилийн амралтын хугацааг богиносгох уу

ОХУ -ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүн Андрей Кутепов саяхан 2021 оны 1 -р сард амралтын өдрүүдийг богиносгох санал гаргажээ. Түүний байр суурь нь COVID-19 тахлын эсрэг хорио цээрийн дэглэмийн үед ажлын бус өдрүүдийн нөхөн олговор шаардлагатай болсонтой холбоотой юм. Гэвч Хөдөлмөрийн яам түүний санаачлагыг дэмжсэнгүй.

Тэд шинэ жилийн амралтын үеэр ажилдаа дуудаж болох уу?

Бүх байгууллагууд, ялангуяа ээлжийн ажил хийдэг, хүн амын амьжиргааг хангадаг хүмүүс урт хугацааны амралтаа авч чадахгүй. Эдгээр чиглэлд дараахь зүйлс орно.

• цахилгаан хангамж;
• дулаан, усан хангамж;
• нийтийн тээвэр;
• эмнэлгүүд;
• эмийн сан;
• зээлийн байгууллагууд;
• дэлгүүр гэх мэт.

Бусад байгууллагуудад Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 113 -р зүйлд зааснаар ажилтныг түүний зөвшөөрөлгүйгээр амралт, амралтын өдрүүдэд ажиллуулахыг уриалж болохгүй.

Үл хамаарах зүйл бол урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдал юм - онцгой байдлын үед яаралтай ажил хийх, осол, гамшгийн үр дагаврыг арилгах гэх мэт. Энэ тохиолдолд удирдлага нь зөвхөн дуудагдсан ажилтанд төдийгүй бүхэл бүтэн багт мэдэгдэх үүрэгтэй.

Норматив эрх зүйн баримт бичиг

Байгууллага, байгууллага бүр шинэ жилийн баярын хуваарийг батлах захиалга гаргах шаардлагатай байдаг. Энэ нь компанийн албан ёсны хэвлэмэл хуудсан дээр хэвлэгдсэн бөгөөд дараахь мэдээллийг агуулна.

• амралтын өдрийн тоо;
• амралт эхлэх огноо;
• ажилдаа явах өдөр;
• захиалгын дугаар;
• үрчлэгдсэн огноо;
• удирдлага эсвэл үүрэг гүйцэтгэгчийн гарын үсэг.

Бүх ажилчид захиалгатай биечлэн эсвэл байгууллагын имэйлээр танилцсан байх ёстой.

Бид Орост шинэ жилийн амралтаар хэдэн өдөр амардаг

Ерөнхий сайд Михаил Мишустин 2021 оны 1 -р сарын амралтын өдрүүдийг зохицуулах тухай тогтоолд гарын үсэг зурав. Оросууд 1 -р сарын 1 -ээс (Баасан) -аас 10 -ны хооронд (Ням гараг) хүртэл амрах болно гэдгийг хуваарь харуулж байна.

Сургуулийн шинэ жилийн амралтын тухайд одоогоор үргэлжлэх хугацааг хараахан тогтоогоогүй байна. Урьдчилсан мэдээллээр, COVID-19 тахлын улмаас тэдний үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж магадгүй юм.

Бид ажилдаа явахдаа

Шинэ жилийн амралтын дараа Оросын иргэд 2021 оны 1 -р сарын 11 -ний Даваа гарагт ажилдаа явах ёстой болно.

Амралтаа авах нь зүйтэй болов уу

Оросууд зуны улиралд амралтаа авахыг илүүд үздэг боловч бүх ажилчид ийм тансаг хэрэглээнд хамрагдах боломжгүй байдаг. Ихэнх тохиолдолд амралтын хуваарийг аж ахуйн нэгжид бүтэн жилийн турш хийдэг бөгөөд ажилтан зөвхөн түүнд хуваарилсан сард л амарч болно. Өөр хугацаанд амралтаа хууль ёсны дагуу татгалзаж болно. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол жирэмсний болон 1, 5 -аас доош насны хүүхдийн асрах чөлөө юм.

Хэрэв зохистой амралтын өдөр өвлийн улиралд таарвал 1-р сарыг тооцохгүй байхыг зөвлөж байна. Энэ сар нь амралтаараа эдийн засгийн хувьд хамгийн таагүй байдаг. Энэ нь цөөн тооны ажлын өдрүүдтэй холбоотой бөгөөд үүнээс шалтгаалан бага хэмжээний амралтын мөнгө авахаас гадна амралтаа багтаах тул шинэ жилийн амралтыг "алдах" болно.

Засгийн газрын зарим гишүүд шинэ жилийн амралтыг богиносгох талаар хэд хэдэн удаа санал тавьсан ч амралтын өдрүүд урьдын адил хэвээр байна. Дунджаар тэд жилд 8-10 хоног үргэлжилдэг. Тэднийг ирэх жил хасах урьдчилсан нөхцөл байхгүй.